Connect with us

اقتصاد وأعمال

«سلام» تدعم الابتكارات في سوق العمل كراعٍ استراتيجي للمؤتمر الدولي لسوق العمل 2025

Published

on

أعلنت شركة «سلام»، الشركة السعودية الرائدة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، عن رعايتها الاستراتيجية للمؤتمر الدولي لسوق العمل 2025 (GLMC) في نسخته الثانية، الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويعقد يومي 29 و30 يناير 2025، في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات بالرياض، تحت شعار “مستقبل سوق العمل”، وبرعاية كريمة من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود (حفظه الله).

وتستعد «سلام» خلال هذا الحدث الدولي الهام إلى استعراض سلسلة من المبادرات التي تهدف إلى دعم توطين الوظائف في المملكة من خلال برنامجها الرائد للمسؤولية الاجتماعية للشركات، بالإضافة إلى الاستثمار في برامج التدريب والتطوير المكثفة لقوتها العاملة، مما يعزز دورها الرائد كجهة مثالية ومفضلة لاستقطاب الموظفين في المملكة. وباعتبارها لاعباً مؤثراً في سوق العمل السعودي، تأتي مساهمة «سلام» في مؤتمر هذا العام تأكيداً لالتزامها الدائم بتعزيز التوظيف المستدام، وتطوير المهارات وتنمية القدرات للمواطنين والمقيمين على حد سواء.

وقالت الأستاذة سمر السالم النائب الأول للرئيس لرأس المال البشري في شركة «سلام» في تصريح بهذه المناسبة: “إن شراكتنا الاستراتيجية مع المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025 تتوافق تماماً مع رؤيتنا الطموحة والهادفة إلى بناء قوة عاملة متميّزة وذات مهارة عالية تسهم بشكل فعّال في تحقيق الأهداف الوطنية الطموحة للمملكة. ونحن ملتزمون بجهودنا في تمكين المرأة. ونظراً لأن أكثر من 90٪ من الشركات العالمية هي شركات صغيرة ومتوسطة، فإن التزامنا لا يقتصر على أن نكون جهة العمل المفضلة فحسب، بل نعمل على دفع مسيرة النمو الاجتماعي والاقتصادي والابتكار في المملكة”.

ويهدف المؤتمر الدولي لسوق العمل 2025 (GLMC) إلى تحفيز الحوار العالمي حول تطور سوق العمل، ومناقشة التحديات واكتشاف الفرص التي تعد بمستقبل عمل أكثر شموليةً ومواكبةً لكافة التحولات المستقبلية. ويغطي المؤتمر ستة ركائز أساسية، تشمل تطوير المهارات في عصر التكنولوجيا، والتنقل داخل القوى العاملة، وتوظيف الشباب، وزيادة الإنتاجية، بالإضافة إلى خلق فرص عمل مستدامة، وتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة كركائز أساسية في الاقتصاد، مما يوفر رؤية شاملة لمشهد سوق العمل العالمي والإقليمي.

وتأتي رعاية «سلام» الاستراتيجية لهذا المؤتمر تماشياً مع ريادتها في تقديم مبادرات مبتكرة لا تعمل على تعزيز تجربة الموظف فحسب، بل تساهم أيضاً وبشكل كبير في تحقيق الأهداف الوطنية الشاملة والهادفة إلى تطوير سوق العمل السعودي، وتعزيز الابتكار وتنويع الاقتصاد في المملكة.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اقتصاد وأعمال

منال صالح: نموذج سعودي مشارك في إدارة الأصول والمرافق والصيانة

Published

on

By

تشرفت منال صالح مدير الأنظمة التشغيلية بإحدى القطاعات الحكومية بحضور المؤتمر الدولي الثاني والعشرون لإدارة الأصول والمرافق والصيانة OMAINTEC FM 2025: وألقت نظرة متعمقة على التميز التشغيلي المستدام .
أقيم المؤتمر في فندق ريتز كارلتون في جدة من 26 إلى 28 يناير تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة.

أكدت المستشارة التقنية منال صالح أن المؤتمر يُعد من بين الفعاليات المهمة، حيث يمثل منصة مثالية لاستعراض أحدث التقنيات والحلول المبتكرة التي تعزز وتطور وتُمكّن التحول الرقمي في المملكة والمنطقة. كما يسهم في تحقيق التميز التشغيلي المستدام من خلال رقمنة الأصول والمرافق والصيانة، مما يدفع عجلة التحول الرقمي نحو مستقبل أكثر تطورًا وكفاءة.

وقد ركّزت الصناعة خلال المؤتمر على التميز التشغيلي المستدام لرقمنة الأصول والمرافق والصيانة. وشهد الحدث حضور نخبة من المهنيين والخبراء والباحثين والممارسين من مختلف المجالات، بما في ذلك إدارة الأصول وصيانة المرافق والهندسة.

بصفتها أحد الحاضرين، أعجبت بالاستكشاف الشامل لأحدث التطورات والتحديات الملحة في الصناعة. لقد كانت تجربتها ثرية وممتعة، حيث أتاح لها المؤتمر فرصة فريدة للتعلم والتواصل مع رواد المجال.
التواصل مع كبار المتخصصين في المجال
تم تصميم المؤتمر لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة. أتيحت لها الفرصة للتواصل مع مديري المرافق ومديري الأصول ومديري الصيانة والمهندسين ومقدمي التكنولوجيا والأكاديميين والباحثين والمسؤولين الحكوميين والمستشارين. كانت فرصة قيمة رائعة للتواصل مع الزملاء وخبراء الصناعة والممثلين من خلال جلسات التواصل والفعاليات الاجتماعية، وتعزيز الاتصالات القيمة.

برنامج متنوع ومثري للمؤتمر
كان جدول أعمال المؤتمر متنوعًا ومثريًا، حيث تضمن جلسات علمية وورش عمل تفاعلية ومناقشات متخصصة ومعرضًا للابتكار.
من الأبرز
* ورش عمل تفاعلية: شاركت في ورش عمل عملية بقيادة خبراء الصناعة، واستكشفت التطبيقات الواقعية لإدارة الأصول وإدارة المرافق واستراتيجيات الصيانة. قدمت هذه الورش دراسات حالة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة.
* مناقشات جماعية ديناميكية: تضمنت المناقشات الجماعية المثيرة للتفكير خبراء وباحثين بارزين، وغطت مواضيع تتراوح من أحدث الاتجاهات في تحسين الأصول إلى ممارسات إدارة المرافق المستدامة. اكتسبت رؤى قيمة من خلال التفاعل مع المتحدثين.
* الجلسات والعروض العلمية: حضرت جلسات وعروضًا علمية تغطي مجموعة من الموضوعات، بما في ذلك إدارة دورة حياة الأصول وتقنيات الصيانة الأستباقية وكفاءة الطاقة وإدارة المرافق. شارك الباحثون والممارسون بخبراتهم وحلولهم المبتكرة.
* معرض الابتكار (AFM EXPO): عرض معرض AFM EXPO أحدث المنتجات والخدمات والتقنيات في إدارة الأصول والمرافق. اكتسبت رؤى مباشرة في الحلول المتقدمة والتقدم الصناعي من خلال العروض التفاعلية وعروض المنتجات.
* عروض الملصقات: استكشفت عروض الملصقات التي سلطت الضوء على نتائج الأبحاث ودراسات الحالة والمشاريع المبتكرة.
* جلسات ThinkTank: استكشفت الجلسات التعاونية التي قادها خبراء الصناعة الحلول المبتكرة وعالجت التحديات من خلال المناقشات وأنشطة حل المشكلات.

كان تركيزها وبحثها واطلاعها على الموضوعات المهمة التالية، مما قدم رؤية شاملة للمجالات الرئيسية للصناعة:
* الأنظمة الكهربائية: تضمنت المناقشات مبادرات انبعاثات الكربون الصافية (صفرية الانبعاثات)، ودور الرقمنة في إزالة الكربون، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحولات نظام الشبكة الكهربائية.
* أنظمة الطرق والنقل: تعلمت عن صيانة البنية التحتية للنقل الذكي، والنقل المستقل، وممارسات صيانة الطرق المستدامة، والأمن السيبراني لبيانات صيانة الطرق الرقمية.
* أنظمة الصيانة والإدارة: سلط المؤتمر الضوء على مؤشرات الأداء الرئيسية، والصيانة التنبؤية، وأنظمة إدارة المرافق والصيانة الرقمية، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، ودمج إنترنت الأشياء.
* أنظمة المياه: ركزت الجلسات على إدارة المياه الذكية، وسلامة الأصول، ومراقبة جودة المياه، والتخطيط للمرونة لأنظمة إمدادات المياه.
* إدارة المباني والمرافق: اكتسبت رؤى حول صيانة المباني المستدامة، ورقمنة إدارة المرافق، ودمج أجهزة إنترنت الأشياء للمراقبة في الوقت الفعلي.
* أنظمة الاتصالات والصيانة الذكية والأمن السيبراني: شملت المناقشات دمج إنترنت الأشياء، وتدابير الأمن السيبراني للبنية التحتية الذكية، واستراتيجيات الصيانة التنبؤية.
* التعليم والتدريب: غطى المؤتمر أيضًا أنظمة التعليم التفاعلية، والتدريب المهني، وبرامج تدريب الموظفين للتكيف مع التحول الرقمي.

وعلى هامش المؤتمر، وحرصًا على تدريب الكوادر الوطنية، كما سعدت وكان لها الشرف بالمشاركة برنامج إدارة المرافق الاحترافية، المقدم من سعادة الدكتور المهندس عمر كمال يونس. واقيم برنامج التميز في إدارة الأصول مع المهندس حازم منصور، مدير العمليات بشركة المختص للاستشارات الهندسية، والمهندس باسم صايل، الأمين العام للمجلس العربي لإدارة الأصول والمرافق والصيانة.

المنظور العالمي والاعتراف بالصناعة
قدم مؤتمر OMAINTEC منصة عالمية للتواصل والتعاون مع المحترفين، مما وسع فهمي للمعايير الصناعية الدولية. كما تضمن المؤتمر جائزة العرب لإدارة الأصول والمرافق والصيانة، تقديرًا للإنجازات البارزة في هذا المجال.

شكر وتقدير

المؤتمر الدولي الثاني والعشرون لإدارة الأصول والمرافق والصيانة تحقيقا لأهداف رؤية 2030 السعودية وتحقيقا للرؤية برئاسة عراب الرؤية ولي العهد محمد بن سلمان -حفظه الله-، التي تركز على التنوع الاقتصادي وتطوير جميع القطاعات غير النفطية.
تتقدم المستشارة التقنية منال صالح بجزيل الشكر والتقدير على هذا العمل الضخم المساهم في تحقيق رؤية 2030، ويمثل خطوة مهمة في تطوير إدارة الأصول والمرافق والصيانة. كما تعبر عن امتنانها العميق لاستضافتها في هذا المؤتمر المتميز، الذي يضم نخبة من أفضل الكوادر الوطنية من مختلف القطاعات.

وتتقدم بالشكر والتقدير سعادة الدكتور زهير محمد السراج، الأمين العام للمؤتمر الدولي لإدارة الأصول والمرافق والصيانة، على جهوده القيّمة في تنظيم هذا الحدث الرائد، والدكتور محمد عبد العزيز الفوزان، رئيس مجلس الإدارة بالمجلس العربي لإدارة الأصول والمرافق والصيانة، على دعمه المستمر وإسهاماته البارزة في هذا المجال.

كانت تجربة قيمة لمنال العمري في مؤتمر OMAINTEC FM 2025. فقد زودها التركيز على الاستدامة والرقمنة والتميز التشغيلي بوجهات نظر جديدة ومعرفة عملية في إدارة الأصول والمرافق والصيانة. لم يكن المؤتمر مجرد منصة للتطوير المهني، بل كان أيضًا مصدر إلهام للابتكار والتعاون، مما مهد الطريق للتقدم المستقبلي في الصناعة وتطورها، بالإضافة إلى تمكين التحول الرقمي في المملكة والمنطقة.

كما استعرض المؤتمر أحدث حلول الاستدامة والرقمنة والتميز التشغيلي، المصممة لدعم مختلف القطاعات في رحلتها نحو التحول الرقمي، وذلك في إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تهدف إلى تعزيز مكانتها كقائد عالمي في الاقتصاد الرقمي.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

«مايكروسوفــــــــــــت» تُعيّن «سامـــــــر أبو لطيـــــــف» رئيساً لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

Published

on

By

 

أعلنت شركة مايكروسوفت عن تعيين «سامر أبو لطيف» رئيساً لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، خلفاً لـ «رالف هاوبتر»، الذي سيتولى قيادة منظمة مايكروسوفت الجديدة الخاصة بالشركات الصغيرة والمتوسطة ومنظومة شركاء مايكروسوفت المعتمدين في القنوات.
وبفضل خبرته التي تتجاوز 34 عاماً في قطاع التكنولوجيا وتطوير الأعمال، سيتولى «أبو لطيف» قيادة عمليات مايكروسوفت في أكثر من 120بلدًا بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مُركّزاً على تمكين العملاء والشركاء من توظيف إمكانات الذكاء الاصطناعي لدعم التحول الرقمي ودفع عجلة الابتكار والنمو الاقتصادي المستدام.
وسبق لـ «أبو لطيف» أن شغل منصب رئيس مايكروسوفت لمنطقة أوروبا الوسطى والشرقية ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث أسهم في تعزيز الشراكات الاستراتيجية، وتوسيع حضور الشركة إقليمياً، وتقديم قيمة مضافة لعملائها وشركائها عبر ثلاث قارات.
وخلال مسيرته الممتدة لأكثر من 20 عاماً في مايكروسوفت، قاد «أبو لطيف» مشاريع بارزة، من بينها إطلاق أول مركز بيانات لمايكروسوفت في القارة السمراء بجنوب أفريقيا، إلى جانب افتتاح مراكز بيانات في الإمارات وقطر وبولندا، وإطلاق مركز عالمي للتطوير الهندسي في الإمارات، إضافة إلى خطط لإنشاء مراكز بيانات في اليونان والسعودية وكينيا. كما لعب دوراً رئيسياً في افتتاح مركز مايكروسوفت للتطوير التكنولوجي في أفريقيا بكينيا، وقاد استثماراً بقيمة 1.5 مليار دولار في شركة «جي42» بأبوظبي، لتعزيز الابتكار في الذكاء الاصطناعي عالمياً.
ويعدّ تطوير المواهب الشابة أحد المحاور الرئيسية في مسيرة «أبو لطيف»، حيث أشرف على مبادرات تدريبية مثل «طموح» و«أذكى يو» و«تك ديف»، و «طوّر وغيّر» و «ديجيتال هارتبيت» والشراكة مع البنك الأفريقي للتنمية، وبرامج أخرى مكّنت ملايين الأفراد في المنطقة من اكتساب مهارات رقمية تعزز قدرتهم على النجاح في سوق العمل. كما يواصل التزامه بتعزيز الاستدامة من خلال دعم شراكات بين القطاع الحكومي والخاص والشركات الناشئة، لتسريع تنفيذ أجندة الاستدامة في المنطقة.
ويقيم «أبو لطيف» في الإمارات، وقد شغل سابقاً عدة مناصب قيادية عُليا، من بينها رئيس مايكروسوفت لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ومدير إقليمي لمنطقة الخليج. وهو حاصل على درجة ماجستير في إدارة الأعمال في القيادة والاستدامة، وشهادة في علوم الحاسوب من الجامعة الأميركية في بيروت.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

ثورة مُنتظرة في حلول الولاء في المنطقة بعد استحواذ “دى سكويرز” على حصة الأغلبية في “بريبيت”

Published

on

By

 

الرياض، المملكة العربية السعودية، 29 يناير 2025
في خطوة تعكس رؤيتها المستقبلية لتعزيز العلاقات بين الشركات وعملائها، أعلنت شركة “دى سكويرز” الرائدة في برامج الولاء والمكافآت عن استحواذها الاستراتيجي على حصة الأغلبية في منصة “بريبيت” الرقمية، والتي تُعرف بكونها منصة متخصصة في تقديم حلول قائمة على الذكاء الاصطناعي للشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في قطاعات المأكولات والمشروبات والتجارة الإلكترونية، إذ يُعزز هذا الاستحواذ ريادة “دي سكويرز” في برامج الولاء في منطقة الشرق الأوسط، ولا سيّما في الأسواق الرئيسية في مصر والسعودية والإمارات العربية المتحدة.
تشير التوقعات إلى أن سوق برامج الولاء في المملكة العربية السعودية سيشهد تتطور بمعدل نمو سنوي مركب يصل إلى 8.5% خلال الفترة بين 2024 و2028، ليصل إلى 1.59 مليار دولار بحلول عام 2028، كما يُتوقع أن يصل سوق الولاء في قطاع المأكولات والمشروبات وحده إلى 176 مليون دولار بحلول عام 2026 نتيجةً لانتشار الهواتف الذكية بنسبة 97% والتحول الرقمي السريع في المملكة.
وبهذه المناسبة، صرح مروان قناوي، الرئيس التنفيذي لشركة “دي سكويرز”، قائلاً: “يمثل هذا الاستحواذ لحظة فارقة في مسيرتنا الهادفة لتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من الحصول على حلول ولاء مبتكرة، فنحن نُعيد صياغة طريقة تواصل الشركات مع عملائها من خلال دمج منصة “بريبيت” المعتمدة على الذكاء الاصطناعي ضمن منظومتنا. ولا شك أن هذا التعاون يعكس التزامنا بالمواءمة بين الابتكار التكنولوجي والنمو المستدام بحيث تتمكّن الشركات من تقديم تجارب استثنائية لعملائها وجمع ملاحظاتٍ عملية قابلة للتنفيذ لتحقق النجاح الذي تطمح إليه”.
وفي تعليقه على هذه الشراكة الاستراتيجية، صرح كريم حسين، الرئيس التنفيذي لشركة “بريبيت” قائلاً: “بتوافقها مع الخطط الإقليمية الرائدة مثل رؤية السعودية 2030، تعزز هذه الشراكة الالتزام بدفع النمو الاقتصادي المستدام وتشجيع الابتكار في المنطقة؛ فنحن نعمل على تلبية الطلب المتزايد على برامج الولاء المخصصة المصممة على شاكلة الألعاب، نظرًا لأهميتها الكبيرة للشركات التي تهدف إلى زيادة تفاعل العملاء وولائهم في ظل منافسة محتدمة وتطور متسارع”.
دعم شركات قطاع المأكولات والمشروبات بأفكار ورؤىً قائمة على البيانات
تشتهر منصة “بريبيت” بقدرتها الاستثنائية على تحسين العمليات التشغيلية من خلال أتمتة إدارة المخزون، وتعزيز كفاءة قوائم المنتجات، وتصنيف العملاء بطرق مبتكرة؛ إذ تتيح المنصة للشركات العاملة في مجال المأكولات والمشروبات الاستفادة من رؤى دقيقة مستندة إلى بيانات العملاء، مما يدعم اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة في مجالات تطوير المنتجات، والتخطيط التسويقي، وتحسين العمليات التشغيلية. فعلى سبيل المثال، يساعد تحليل بيانات مشتريات العملاء في الكشف عن أكثر المنتجات رواجًا، وفهم توجهات السوق، واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن إضافة منتجات جديدة. كذلك يسهم تصنيف العملاء في تصميم حملات تسويقية مخصصة لفئات معينة، مما يزيد من فعالية الحملة، وبالتالي عائد الاستثمار.
من خلال دمج خبرة “دي سكويرز” الواسعة في تصميم برامج ولاء مبتكرة مع الخوارزميات المتقدمة لمنصة “بريبيت”، يتم تكوين منظومة تكاملية ديناميكية تعزز الكفاءة التشغيلية، وتعمق ولاء العملاء، وتحقق زيادة ملموسة في الأرباح، حيث تحول خوارزميات الذكاء الاصطناعي على المنصة تفاعل العميل إلى رابط دائم متين بين العميل والعلامة التجارية من خلال تقديم تجارب شخصية مصممة بعناية لتلبية احتياجاتهم وتوقعاتهم.

مزيد من الابتكار في المنطقة
يأتي هذا الاستحواذ في توقيت حيوي، حيث يشهد الشرق الأوسط نموًا هائلًا في قطاعات المأكولات والمشروبات والتجارة الإلكترونية، مدعومًا بانتشار الهواتف الذكية بنسبة تفوق 97%، وتركيز الحكومات على تسريع وتيرة التحول الرقمي، وهو ما دفع الحاجة إلى حلول ولاء متكاملة إلى مستويات غير مسبوقة. ومع شبكة “دي سكويرز” الواسعة التي تشمل أكثر من 16 دولة وشراكاتها الاستراتيجية مع علامات تجارية عالمية مثل فودافون وبيبسيكو وفيزا، تمتلك الشركة قاعدة متينة تتيح لها التوسع في تقديم حلول مبتكرة على نطاق واسع.
وبالنسبة للمستهلكين، يمهد هذا التعاون بين “دي سكويرز” و”بريبيت” الطريق لمرحلة جديدة من التفاعل مع العلامات التجارية، عبر تقديم مكافآت مصممة خصيصًا لكل فرد وخيارات صديقة للبيئة في قطاع الأغذية والمشروبات. تعمل “دي سكويرز” على تسخير تقنيات الذكاء الاصطناعي والبرمجيات كخدمة لتقديم مجموعة متكاملة من حلول الولاء والمكافآت لعملائها، ومن خلال الجمع بين منصة “بريبيت” المتخصصة ومحركات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، تُقدّم الشركة نظامًا متكاملاً يشمل أتمتة العمليات، وإدارة بيانات الحملات الإعلانية، وحلولًا مخصصة لقطاع الأغذية والمشروبات، مما يتيح تجربة أكثر تخصيصًا وفعالية للمستهلكين.
تتميز المنصة المشتركة بخوارزميات ذكاء اصطناعي متطورة قادرة على تقديم توصيات ذكية مصممة لتلبية تفضيلات العملاء الفردية، ما يعزز فرص الاستحواذ على العملاء ويُرسّخ ولاءهم للعلامة التجارية. ومع التوقعات المتزايدة بتوفير تجارب غنية بالقيمة المضافة، تُقدّم المنصة برامج ولاء متطورة مدعومة بعناصر تفاعلية مستوحاة من الألعاب الرقمية، وهو ما يضمن جذب الجمهور الرقمي وتحقيق مستويات رضا مرتفعة. هذا النهج المبتكر يعزز من ريادة الشركات في سوق متنامٍ يشهد تنافسًا محتدمًا.

Continue Reading
Advertisement

Trending