Connect with us

منوعات

ميرك تختار برنامج “جامعة الطاقة” من شنايدر إلكتريك لتدريب موظفيها وتخفيض تكاليف الطاقة

Published

on

أعلنت شنايدر إلكتريك، الشركة العالمية المتخصصة في مجال إدارة الطاقة، مؤخراً عن قيام “ميرك”، الشركة الرائدة في قطاع الرعاية الصحية والأدوية، بإطلاق برنامج “جامعة الطاقة” لتدريب موظفيها حول العالم في مجال كفاءة الطاقة.

وتعد “جامعة الطاقة” برنامجاً مجانياً عبر الإنترنت يحتوي على 350 مساراً تعليمياً توفر معلومات حول المنتجات وإرشادات خاصة بتحسين كفاءة الطاقة في أي مؤسسة. وستطبق “ميرك” البرنامج مبدئياً كأداة تدريبية داخلية لفرق شبكة الطاقة العالمية لتحسين الاستخدام والتزويد (GENIUS) بهدف تدريب الموظفين على اتخاذ خيارات ذكية في مجال كفاءة الطاقة. ومن شأن المسارات التعليمية الإلكترونية أن تساعد موظفي “ميرك” البالغ عددهم 70 ألف موظف على تحقيق توفير في الطاقة بنسبة 30% داخل مبانيهم أو منازلهم.  

وبهذه المناسبة، قال توم باجليوكو، مدير مركز التميز العالمي للاستدامة والطاقة في “ميرك”: “توفر ’جامعة الطاقة‘ الأدوات والمعلومات اللازمة بدون أي تكلفة لجميع الموظفين، سواء أكانوا يرغبون في تعلم المزيد حول كفاءة الطاقة، أم كانوا يودون الاستفادة من الفرص الجديدة في قطاع إدارة الطاقة”.  

كما سيتيح برنامج “جامعة الطاقة” الفرصة لجميع الموظين بالحصول على شهادة مدير طاقة محترف (PEM)، وهي شهادة معتمدة في قطاع الطاقة يمنحها معهد محترفي الطاقة.

بدوره، قال دايفيد ريد، مدير خدمات الطاقة لأعمال الأبنية في شنايدر إلكتريك: “إن أفضل الموارد التي تساهم في تخفيض استخدام الطاقة وتكاليفها هي الموظفين. ويوفر برنامج ’جامعة الطاقة‘ الأدوات اللازمة لدعم الشركات من جميع القطاعات لكي ترفع من مستوى المعرفة والمهارات في مجال الاستدامة لدى الموظفين. وهذا الأمر يعود بالفائدة على البيئة والشركات في الوقت نفسه”.

وضمن برنامج “جامعة الطاقة” التدريبي، صممت شنايدر إلكتريك 4 أقسام تطويرية مستقلة لشركة “ميرك” تتضمن مسارات تعليمية مختلفة بحسب مجموعات الموظفين:

– التدريب الأساسي مخصص لقادة فرق شبكة الطاقة العالمية لتحسين الاستخدام والتزويد (GENIUS) لتعريفهم بالفرص المتاحة في كفاءة الطاقة.

– التدريب المتقدم يوفر فهماً موسعاً لإدارة الطاقة وأنظمتها ومبادئ المعدات لقادة فرق (GENIUS) ومدراء المرافق ومدراء الهندسة وعمليات المواقع التشغيلية ومتخصصي الصيانة.

– تدريب أعضاء فريق الطاقة في الموقع هو مسار تعليمي مصمم خصيصاً لأعضاء فريق الطاقة في الموقع وأي موظفين آخرين مهتمين بتعلم المزيد حول معايير كفاءة الطاقة.

– تدريب المشاركين على “اكتشاف الفرص” يوفر المبادئ الأساسية التي تساعد الموظفين على استكشاف الفرص المتاحة في كفاءة الطاقة وقياس الضياع وحساب الوفورات خلال الفعالية متعددة الوظائف التي يشترك فيها الفريق لمدة ثلاثة أيام. وقد أجري هذا التدريب في 10 مرافق حول العالم وتمكنت “ميرك” من خلاله تحقيق وفورات بلغت 27 مليون دولار والتخلص من انبعاثات 88 الف طن متري من الغازات الضارة. 

 تمكّن هذه الأقسام التطويرية المخصصة قادة فريق (GENIUS) من تطوير استراتيجيات كفاءة الطاقة وتنفيذها، وتخفيض الاستخدام والانبعاثات في المباني والمرافق. وسيقوم شخص معين يطلق عليه اسم “بطل الطاقة” بتمثيل أحد المرافق، وسيكون مسؤولاً عن قيادة فريق متعدد الوظائف لتطبيق تحسينات كفاءة الطاقة على أرض الواقع.

يذكر أن برنامج “جامعة الطاقة” الذي أطلق في العام 2009 يوفر مسارات تعليمية مجانية بثلاث عشرة لغة لأكثر من 400 ألف موظف في 180 دولة. ويتوفر البرنامج حسب الطلب عبر الموقع My Energy University لمزيد من المعلومات حول شنايدر إلكتريك وحلولها المتكاملة، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني . www.schneider-electric.com.sa

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منوعات

على بعد 3 دقائق من الحرم المكي الشريف افتتاح فندق “سجى مكة” يُدشّن تجربة ضيافة رائدة لضيوف الرحمن

Published

on

By

 

 

احتفلت مجموعة “فنادق سجى”، اليوم الأربعاء، بافتتاح فندقها الجديد “سجى مكة” في منطقة كُدي بمكة المكرمة، الذي يأتي ضمن سلسلة من مبادرات الضيافة المتميزة التي تُطلقها شركة “سجى لحلول الضيافة” (SHS) التابعة لمجموعة “سياد القابضة”.
وشهد حفل الافتتاح حضور المهندس مُهنَّد نبيل خوقير، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة “سياد القابضة”، والمهندس مُلهم نبيل خوقير، الرئيس التنفيذي لشركة “سجى لحلول الضيافة”، إلى جانب نخبة من الشخصيات البارزة في قطاعي السياحة والضيافة، كما تخلّل الحفل جولة تعريفية بالمرافق المتنوعة للفندق، التي تُبرز معايير الجودة والخدمات الراقية المُقدمة لضيوف الرحمن.
وضمن فعاليات الحفل، نُظمت رحلة تجريبية بالحافلة من الفندق إلى المسجد الحرام، للتأكد من سهولة التنقل وسرعته، وأسفرت التجربة عن وصول الضيوف إلى المسجد الحرام في أقل من ثلاث دقائق، مما يعزز من جاذبية الفندق كخيار مثالي للإقامة القريبة والمريحة.
وفي كلمته خلال الحفل، أعرب المهندس مُهنَّد خوقير عن فخره بافتتاح الفندق الجديد قائلاً:” يمثل فندق سجى مكة رمزًا لالتزام شركات مجموعة سياد القابضة بالتميز، وتجسيدًا لتفانيها في خدمة الحجاج والمعتمرين من مختلف أنحاء العالم، بما يتماشى مع مستهدفات برنامج ضيوف الرحمن ضمن رؤية السعودية 2030″.
ومن جانبه، قال المهندس مُلهم خوقير: “نؤمن بأن كل زائر لمكة المكرمة يستحق تجربة إقامة روحية غنية ومريحة. فندق ‘سجى مكة’ يجمع بين الفخامة والراحة بتكلفة مناسبة، ليكون الخيار الأمثل لضيوف الرحمن الباحثين عن تجربة ضيافة متميزة تعكس القيم الأصيلة لكرم الضيافة السعودية”.
يصنّف فندق “سجى مكة” ضمن فئة الأربعة نجوم، ويتميز بموقعه الاستراتيجي على مقربة من المسجد الحرام، ويضم الفندق 360 غرفة وجناحًا مصممة بعناية فائقة لتلبية احتياجات الضيوف، كما تتمتع الغرف بإطلالات بانورامية خلابة على شعاب مكة المكرمة، ما يُضفي أجواء روحانية على تجربة الإقامة.
يقدم الفندق مجموعة من المرافق العالمية، بما في ذلك مطاعم راقية، ومقاهي فاخرة، وخدمات غرف متاحة على مدار الساعة. كذلك، تم تخصيص غرف صلاة واسعة لتلبية احتياجات الضيوف الروحية. ومن أبرز مزايا الفندق خدمة النقل بالحافلات إلى المسجد الحرام على مدار 24 ساعة، ما يُسهم في توفير تجربة سلسة ومريحة للحجاج والمعتمرين.
وتجمع شركة “سجى لحلول الضيافة” بين الخبرة الواسعة في صناعة الفندقة والشراكات الاستراتيجية مع كبرى شركات الضيافة العالمية، مما يمكّنها من تقديم حلول متكاملة تلبي تطلعات العملاء بأعلى المعايير، فيما يعكس افتتاح فندقها التزام مجموعة “سياد القابضة” بتقديم تجارب ضيافة استثنائية في العاصمة المقدسة، لتكون خطوة جديدة نحو تعزيز مكانة المملكة كوجهة عالمية لخدمة ضيوف الرحمن.
يذكر أن مجموعة “سياد القابضة” تأسست في عام 1957 ، وتضم تحت مظلتها شركات متنوعة في قطاعات الحج والعمرة، والسياحة، والضيافة، والنقل، بما يُسهم في تحقيق التنمية الوطنية عبر خدماتها المبتكرة، مؤكدة دورها كشريك استراتيجي في تحقيق رؤية السعودية 2030.

Continue Reading

منوعات

نتفليكس تحتفل بمسلسلها القادم “موعد مع الماضي” عبر فعاليات حصرية ومميزة في القاهرة

Published

on

By

مع اقتراب موعد إطلاق مسلسلها المُنتظر “موعد مع الماضي”، نظّمت نتفليكس في القاهرة مجموعة من الفعاليات الحصرية التي استمرت على مدار يومين مليئين بالأنشطة المتميزة. انطلقت الفعاليات يوم 17 نوفمبر في إطار مهرجان القاهرة السينمائي الدولي، حيث أضاء نجوم المسلسل السجادة الحمراء بحضورهم اللافت، وسط عدسات الإعلام وأعين الجمهور التي عكست حماسًا كبيرًا تجاه هذا العمل المُنتظر. كما شهدت الأمسية عرضًا حصريًا لأول حلقتين من المسلسل حيث استمتع ضيوف المهرجان بتجربة استثنائية، حيث أسرت الحلقتان الحضور بعناصرهما الدرامية المشوقة وخلقتا أجواء من الترقب والتفاعل المميز مع أحداث المسلسل.
وفي اليوم التالي، 18 نوفمبر، تواصلت الأجواء الاحتفالية مع مؤتمر صحفي استضاف وسائل الإعلام المحلية والإقليمية، تلاه حفل مسائي جمع أبرز المؤثرين، وشركاء نتفليكس من خبراء الصناعة إلى جانب كبار الإعلاميين؛ وحصدت الأجواء تفاعلًا كبيرًا حيث انغمس الحضور في “عالم موعد مع الماضي” واكتشفوا جوانب خاصة وحصرية من كواليس المسلسل وحبكته. كما شهدت الفعاليات حضورًا مميزًا لنجوم المسلسل وأبطاله، مثل آسر ياسين، ومحمود حميدة، وشريف سلامة، وشيرين رضا، وركين سعد، ومحمد ثروت، ومحمد علاء، وتامر نبيل، وهدى المفتي، إلى جانب المنتج التنفيذي محمد مشيش، والمخرج السدير مسعود، وكاتب المسلسل محمد المصري.

أنتم على “موعد مع الماضي” في 6 ديسمبر 2024، حصريًا على نتفليكس!

Continue Reading

منوعات

“سدايا” تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية

Published

on

By

 

أعلنت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” عن إطلاق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية؛ التي تهدف إلى مساعدة الجهات الحكومية والخاصة، وكذلك المطورون الأفراد في قياس مدى التزامهم بالمبادئ الأخلاقية عند تطوير وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتمكين الجهات من إجراء تحليل منهجي وشامل لمدى التزامها بالمعايير الأخلاقية.
وتُمكّن أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي الجهات من تعزيز الشفافية والموثوقية في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتحقيق التوافق مع أفضل الممارسات العالمية، كما تسهم الأداة في ضمان تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي تخدم المجتمع وتعزز من مكانة المملكة؛ بوصفها نموذجًا عالميًا في تطوير وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي المسؤولة.
وتعد أداة التقييم إطارًا شاملًا مكونًا من 81 سؤالًا أُعِدَّت وفق أعلى المعايير العالمية لتقييم التزام الجهات بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وتغطي هذه الأسئلة سبعة مبادئ أساسية تهدف إلى رفع مستوى نضج المنتجات في تطبيق أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وتحقيق توازن بين الابتكار والمسؤولية، وتشمل هذه المبادئ الإنصاف لضمان العدالة وتجنب التمييز في النماذج والتطبيقات، والإنسانية التي تركز على احترام حقوق الإنسان وتعزيز رفاهيته.
كما تهتم الأداة بتحقيق المزايا الاجتماعية والبيئية من خلال إحداث أثر إيجابي على المجتمع والبيئة، إلى جانب حماية الخصوصية وضمان أمان بيانات الأفراد، مركزة على الموثوقية والسلامة لضمان عمل الأنظمة، وتعزيز الشفافية والقابلية للتفسير لتمكين الفهم الواضح لآليات عمل النماذج وقراراتها.
وتتضمن المساءلة والمسؤولية لضمان وجود آليات واضحة عن استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وقراراتها، وتهدف هذه المبادئ مجتمعة إلى تعزيز التطوير المسؤول للتقنيات بما يخدم القيم الإنسانية والمجتمعية.
وتعتمد الأداة على نظام قياس بسيط ومباشر، حيث يُجَاب عن الأسئلة باستخدام مقياس يتراوح بين 1 (أدنى مستوى) إلى 5 (أعلى مستوى) وبعد الانتهاء من الإجابة عن جميع الأسئلة، تحلل الأداة النتائج وإصدار تقرير مفصل يوضح مستوى النضج الأخلاقي في كل مبدأ من المبادئ السبعة، ويعطي صورة شاملة حول نقاط القوة التي يمكن البناء عليها، وكذلك الجوانب التي تحتاج إلى تحسين لتلبية المتطلبات الأخلاقية.
وصُممت الأداة لتمكن الجهات من استخدامها مرات عديدة لتتبع تقدمها وتحسين أدائها مع مرور الوقت، وتمنح هذه المرونة مختلف الجهات فرصة تعزيز التزامها الأخلاقي بشكل مستمر وتحديث ممارساتها بما يتماشى مع التطورات الحديثة.
ويمكن للجهات أو الأفراد البدء بإجراءات التقييم من خلال الدخول إلى منصة حوكمة البيانات الوطنية، حيث تتوفر أداة تقييم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي. وبعد اختيار الأداة، يتم مباشرة عملية التقييم وذلك من خلال الرابط التالي : https://dgp.sdaia.gov.sa/wps/portal/pdp/services/servicesdetails/AIEthicsAssessment

Continue Reading
Advertisement

Trending