Connect with us

منوعات

أديداس تقدم الملابس الجديدة لفريق ريال مدريد لموسم 2015-2016 مع شعار “الكمال فقط يؤخذ في الحسبان” ,,

Published

on

قدمت أديداس وريال مدريد اليوم القمصان الجديدة لموسم 2015-2016 وهي تحمل رسالة واضحة “الكمال فقط يؤخذ في الحسبان” .

وبالنسبة لفريق ريال مدريد فإن الفوز وحده لا يكفي : بل يجب أن يكون كل انتصار كاملاً . وتم تجسيد هذه الفكرة في تشكيلة ألوان الأطقم الثلاثة،الأساسي والاحتياطيان الأوروبي والإسباني،التي تسعى هي أيضاً للكمال أثناء الأداء على أرض الملعب .

وفي كل موسم يواجه ريال مدريد منافسيه الكبار أنفسهم وبعد ذلك لا يوجد نضال أكبر من أن يتحدى اللاعب نفسه.

p1

ويهيمن اللون الأبيض مع الشرائط الثلاثة باللون الفضي الرمادي على أطقم الموسم الجديد، حيث يعبر اللون الأبيض عن كون كل موسم هو مساحة بيضاء للظفر بالنصر .

الانتصارات السابقة أصبحت من الماضي، وما يهم في المستقبل هو تحقيق انتصارات جديدة وأن يكون الأداء أفضل مما سبق في كل مباراة .

وعند الرقبة نجد شعار النادي وعليه عبارة معناها “Come on Madrid and nothing else” والمأخوذة من نشيد النادي مكتوبة بنفس اللون الفضي الرمادي المستخدم في الشرائط .

ومن ناحية التصميم،تضفي رقبة القميص المستديرة والأكمام المطوية واستخدام مواد مختلفة على القميص لمسة إضافية من الأناقة . 

ويبرز الشعار من خلال استخدام اللونين الأبيض والرمادي ويقدم الألوان التقليدية للنادي بكثافة عالية، مع جودة في التنفيذ باستخدام مواد مختلفة ومطبوعة حرارياً .

p2

p3

وتكمل السراويل والجوارب البيضاء والرمادية الشريطة التي تجمع ما بين التصميمين العصري والتقليدي .

وتسعى مجموعة الملابس بالأبيض والرمادي هذه لتحقيق التميز في التصميم،بالطريقة نفسها التي يسعى فيها نادي ريال مدريد للكمال ليس فقط في كل مباراة،بل في كل مكان أيضاً .
ويأتي طقم حرّاس المرمى باللون الأسود وخطوط رمادية، بينما يأتى تصميم الرقبة مختلف وجديد، كما أن الحافة الرمادية أسفل القميص تخلق تبايناً لافتاً مع اللون الأسود .
وإذا كان هناك لونٌ يوحي بالأناقة فهو اللون الرمادي المستخدم في الزي الثاني للنادي . فاللون الرمادي مرتبط بالجمالية الحضرية، كما أن درجة اللون المعدنية تعتبر بمثابة تكريم لجميع البطولات التي حصدها نادي ريال مدريد على مر التاريخ، وجميع البطولات التي لازال عليه تحقيقها .

ويطلق على هذا اللون اسم “فضي المجد”،ويمثل كل الألقاب التي جمعها ريال مدريد،لتنسج قميصٍ فريدٍ لا مثيل له . 

العنصر الأساسي في هذه الملابس هو القماش،فعلى الرغم من أنه مصنّع من مواد عالية الأداء، فهي مشابهة في إحساسها للقطن،وهو مايعطيها مظهراً أكثر أناقة ودون أن تفقد وظائفها والراحة المطلوبة من اللاعبين . وكما في الزي الأول للنادي،فهذا الزي يأتي برقبة مستديرة نُقش عليها من الداخل شعار النادي “مدريد وبس”. 

p5

وبالنسبة للزي الاحتياطي،اختير اللونين الرمادي والأبيض لتلون شعارالنادي . ولإضافة لمسة لونية،جاءت الخطوط الثلاثة بلون أصفرفاتح لتعطي الزي روحاً شبابية .

واستعمل اللون ذاته في السراويل والجوارب، لتشكّل مظهراً قوياً وأنيقاً في الوقت نفسه .

شعار الحملة :

“عندماتكون النادي الأفضل في العالم،ليست الفرق الأخرى هي ما يجعلك تتطور، ولكن نضالكم نأجل تحسين إرثك المتميز ” .

السعي وراء الكمال هو الهدف .

الكمال في اللعبة، وفي الطريقة، وفي اللاعبين .

وهذا يتطلب اهتماماً متواصلاً بكافة التفاصيل، على أرض الملعب وخارجها .

نادي ريال مدريد مثالٌ للعالم , ندرس بعناية كل مانقوم به , ولهذا السبب نرى أن الفوز أمرٌ مهم، ولكن ليس بأي طريقة .

كلا، يجب على انتصارنا أن يكون بلاجواب – في كل شيء , فانتصاراتنا يجب أن تتفوق على انتصاراتنا السابقة، وبأهدافٍ أجمل، وحركات أكثر إثارة،وألقاب أكثر .

لأنك عندما تحقق الفوز مرات عديدة،فأنت تعلم أن نصركم القادم يجب أن يحقق الكمال .

لأنك عندما تحقق الفوز مرات عديدة، فأنت تعلم أن نصركم القادم يجب أن يكون كاملاً .

الكمال فقط يؤخذ في الحسبان

#BETHEDIFFERENCE

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع : http://www.mena.adidas.com/football

أو متابعة حسابنا على موقع فيس بوك: https://www.facebook.com/adidasFootballMENA

أو متابعتنا عبر تويتر أو إنستغرام على: @adidasMENA#BETHEDIFFERENCE

 

RMCF_Home_Athlete_Group_2x2_PR

adidasandReal Madridtoday present the new kits for the 2015-2016 season with a clear statement of intent : only perfect counts

 For Real Madrid just winning is not enough : every victory must be perfect. This idea is embodied in the colour combinations of the new home and away kits that are also striving for perfection on the field

Every season, Real Madrid have to face up to their biggest rivals : themselves

After all, there is no greater struggle than to surpass yourself

For the new season, the essential white is combined with silver grey in the three stripes of the shirt. White symbolizes that each new season is a blank canvas on which to capture success

Past triumphs are history, what matters is in the future: winning new victories and being better in every game

Inside the neck, we find the club crest with the inscription “halamadridy nada más” (“Come on Madrid and nothing else”, from the club anthem) in the same silver grey of the stripes

In terms of design, a round neck and folded sleeve effect with a different material addan extra touch of class to the shirt

The crest stands with impact onthe white and grey, and displays the traditional colours of the club in a high-density,heat-sealed execution with different textures

The white and grey shorts and socks complete a strip that combines tradition and modern design. This white and grey kit strives for excellence in design in the same way that Real Madrid seeks perfection, not just in every game but everywhere

The goalkeeper’s kit is black with grey stripes. The neck is different and fresh, and there is a grey edge at the bottom of the shirt that creates a contrast with the black

If there is a colour that represents elegance like no other it is the grey of the away kit

Grey is a colour associated with urban aesthetics, and in this case the metallic tone is a homage to all the trophies that Real Madrid has won throughout its history and all the trophies it still has to win

This colour is called Silver Glory and represents all of the trophies that Real Madrid has conquered, woven into a unique and unequalled shirt

The main story around this kit is the fabric: although it ishigh performance material, it feels like cotton, which gives it a more urban and casual look without losing all the functionality and comfort required by the players

As with the home jersey, it hasa round neck and, inside, the club crest and the inscription “halamadrid y nada más

For the away jersey, the colours of the club crest are executed in grey and white. For a touch of colour, the kit incorporates fluorescent yellow stripes that give it a modern and youthful look

The same fluorescent details feature on the shorts and socks, creating a strip that is both powerful and elegant at the same time

Campaign mantra
“When you’re the best club in the world, what makes you grow is not the other teams but the struggle to improve your own outstanding legacy
The pursuit of perfection is the goal. Perfection in the game, in the attitude, in the players. And that requires relentless attention to every detail, on and off the field
Real Madrid is an example to the world; everything we do is scrutinised very closely

That’s why it’s so important to win, but not just anyhow. No, our victory must be unanswerable – in every way

Our victories have to beat previous victories – with more spectacular goals, more surprising moves, and more trophies on the wall
Because when you’ve been the winner so many times, you know that your next victory must be to achieve perfection
Because when you’ve been the winner so many times, you know that
your next victory must be perfect

Only Perfect Counts
#bethedifference

For further information please visit

http://www.mena.adidas.com/footballor go to
https://www.facebook.com/adidasFootballMENA

 @adidasMENA#BETHEDIFFERENCEon twitter or instagram

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منوعات

جوائز سعادة الموظفين تنطلق في الرياض لتكريم أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية

Published

on

By

أقيمت النسخة الافتتاحية لجوائز سعادة الموظفين السعودية الأسبوع الماضي في فندق هوليداي إن الرياض – القصر، لتكريم أبرز جهات التوظيف وأكثرها تركيزاً على مواكبة متطلبات المستقبل في المملكة العربية السعودية، بحضور مدراء الموارد البشرية، والمتأهلين للتصفيات النهائية، وأعضاء لجنة التحكيم.

وتصل هذه الفعالية اليوم إلى المملكة العربية السعودية لتواصل مسيرة النجاح التي حققتها في النسخ الثلاث السابقة في دولة الإمارات، وتحوّلها بنجاح إلى منصة إقليمية للاحتفاء بالتميز في مكان العمل وتشجيعه، بقيادة جاتين ديبشانداني، المؤسس الرئيس التنفيذي لشركة بلان 3 ميديا وإيفينتست جلوبال.

وشهدت الجوائز مشاركة واسعة من مؤسسات تلتزم بإنشاء بيئات عمل محورها الموظف، وترتكز على تعزيز الرفاهية، وتطوير القيادة، وتطوير المواهب وفق رؤية مستدامة للكفاءات. وقد مُنحت المؤسسات الفائزة الجوائز تكريماً لتأثيرها الملموس على بيئة العمل والمشاركة، وضمت القائمة كلاً من بنك الخليج الدولي، ومركز الملك عبدالله المالي، ومجموعة روشن، والبحري، ومجموعة جي إتش سي، بالإضافة إلى شركة المطاحن الأولى، وعبداللطيف جميل للأعمال، والرياض فارما، ودواجن الوطنية، وأكوا باور.

تصدرت مجموعة روشن قائمة الفائزين بحصولها على عدة جوائز، وتحدث فريقها عن تجاربه ورحلته لبناء بيئة عمل تحقق الأداء المتميز وتضمن أفضل النتائج، مع ضمان الرفاه الوظيفي وسعادة الموظفين في الوقت نفسه.

وحصلت شركة البحري على الجائزة الذهبية عن فئة أفضل فريق موارد بشرية، تكريماً لجهودها في إعادة تعريف القيمة المقدمة للموظفين من خلال التركيز على المكافآت، وتشجيع جوانب النمو والانتماء بين الموظفين. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال رهوان اسكندراني، مدير حلول الموظفين في شركة البحري: “إن نهجنا في شركة البحري يقوم على الثقة الكاملة بقدرات الموظفين وإمكاناتهم، ومن ثم الاستثمار في تنمية كفاءاتهم. فخورون بالفوز بالجائزة الذهبية عن فئتي أفضل فريق موارد بشرية لهذا العام وأفضل مبادرة للاحتفاظ بالموظفين، فهذا الانجاز يعكس بوضوح مدى التزامنا تجاه الموظفين”.

وفاز مركز الملك عبدالله المالي بلقب أفضل جهة للعمل – فئة الشركات الكبرى، تكريماً له على دعمه الشامل لرفاهية الموظفين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وشراكاته الرامية لتعزيز الصحة النفسية بين فرق العمل. وفي هذا الصدد، قال زياد القحطاني، أخصائي أول في مشاركة وتجربة الموظفين في مركز الملك عبدالله المالي: “إنه لشرف كبير أن نحظى بالتكريم في حفل جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025، وبخاصةٍ أن هذه الجائزة تؤكد التزامنا المستمر ببناء بيئة عمل فريدة تتحول فيها الطموحات إلى واقعٍ ملموس، ويشعر فيها الموظفون بالدعم والتمكين”.

وتقديراً لتميّزها في إعداد المتدربين ليكونوا قادة الغد وتزويدهم بخبراتٍ متنوعة ضمن مختلف الإدارات، فقد فازت الرياض فارما بالجائزة الذهبية عن فئة أفضل برنامج تدريب داخلي. وقال حمزة الخليلي، مدير إدارة التدريب والتطوير في رياض فارما: “إن فوزنا بلقب أفضل برنامج تدريب ضمن جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025 هو تتويجٌ لجهودنا، ودليلٌ ساطعٌ على الشغف والإرشاد والجهود الدؤوبة التي نبذلها في مسيرة جميع المتدربين. ويسرنا أن نتوجه بالشكر لكل متدرب شارك بطاقته وشغفه وفضوله في تحقيق هذا النجاح المشترك”.

وبدورها، فازت شركة ألفا بالجائزة الذهبية عن فئة أفضل استراتيجية توظيف. فقد نجحت ألفا مؤخراً في تبسيط عملية التوظيف واستقطاب أبرز الكفاءات بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتوسيع حضورها وصورتها العامة بوصفها جهة توظيف مفضلة. وفي هذا الشأن، قال جوناثان نوروتسكي، الرئيس التنفيذي لشركة ألفا: “ترى شركة ألفا في هذه الجوائز انعكاساً لالتزامها ببناء ثقافة عمل تضمن تمكين الأفراد، وتقديرهم، وتحفيزهم. وأتوجه بجزيل الشكر للجهات المنظمة على هذه الأمسية الرائعة والمفعمة بالحيوية، حيث استطعنا جميعاً المشاركة في الاحتفال بمبادئ القيادة التي تتمحور حول الموظفين”.

بعد نجاحها السابق في دولة الإمارات ونسخها المرتقبة في سنغافورة وماليزيا، تواصل جوائز سعادة الموظفين تسليط الضوء على الأهمية المتزايدة لرفاهية الموظفين في رسم ملامح مستقبل العمل.

Continue Reading

منوعات

Employee Happiness Awards launches in Riyadh, recognises Kingdom’s best workplaces

Published

on

By

The inaugural Employee Happiness Awards KSA took place last week at the Holiday Inn Riyadh – Al Qasr, bringing together HR leaders, finalists, and jury members to recognise some of the Kingdom’s most progressive employers.

The event marked the platform’s expansion into Saudi Arabia following three successful editions in the UAE. Led by Jatin Deepchandani, Founder & CEO of Plan3Media and Eventyst Global, the awards have grown into a regional platform for recognising and championing workplace excellence.

The Saudi edition drew strong participation from organisations committed to building people-first workplaces rooted in well-being, leadership, and long-term development. Among those recognised were Gulf International Bank, King Abdullah Financial District (KAFD), Roshn Group, Bahri, and GHC Group, along with First Mills Company, Abdul Latif Jameel Enterprises, Riyadh Pharma, Al Watania Poultry, and ACWA Power – each honoured for measurable impact across culture and engagement.

One of the big winners on the night was Roshn Group, which walked away with several awards. The team shared their lessons on how they have built a high performance culture that also prioritizes employee wellness

 

Bahri received the Gold Award for Best HR Team of the Year, recognised for redefining its employee value proposition through a focus on rewards, growth, and belonging. “At Bahri, we don’t just invest in people, we believe in them,” said Rahwan Iskandarani, People Solutions Manager, Bahri. “Winning Gold for HR Team of the Year and Best Retention Initiative is more than an award, it’s a reflection of our commitment to our people.”

KAFD was named Best Company to Work For – Large, honoured for its 24/7 wellness support and mental health partnerships. “It’s an honour to be recognised at the Employee Happiness Awards KSA 2025,” said Zeyad Alqahtani, Employee Engagement & Experience Senior Specialist, KAFD. “This award reflects our ongoing commitment at KAFD to building an environment where ambition thrives, people feel empowered, and the employee experience is truly elevated.”.

Riyadh Pharma took home the Gold for Best Internship Program, distinguished by its cross-functional exposure, and commitment to transforming interns into future leaders. “Being recognized as the Best Internship Program at the Employee Happiness Awards KSA 2025 is more than an honor – it’s a testament to the passion, mentorship, and purpose we pour into every intern’s journey. We thank every intern who brought their energy, curiosity, and ambition to our shared success,” said Hamza Alkhalili, Training & Development Manager, Riyadh Pharma.

Alfa Company won Gold for Best Recruitment Strategy, credited for its use of AI tools and employer branding to streamline hiring and attract top talent.  “We believe, in AlfaCo, that these recognitions reflect our commitment to building a workplace culture where people are empowered, valued, and inspired. Sincere thanks to the organizers for an amazing and reenergizing evening that truly celebrated the spirit of people-first leadership,” said Jonathan M. Norotsky, CEO, Alfa Company.

With successful editions in the UAE and upcoming chapters in Singapore and Malaysia, the Employee Happiness Awards continues to spotlight the growing importance of employee well-being in shaping the future of work.

Continue Reading

منوعات

“علاقات” تنال شهادة “أفضل بيئة عمل” لعام 2025

Published

on

By

 

في إنجاز يُجسد التوازن بين الريادة المؤسسية والبيئة الإنسانية، حصلت شركة “علاقات” للعلاقات العامة والاتصال على شهادة Great Place to Work® لعام 2025، التي تُمنح لأفضل بيئات العمل حول العالم؛ وذلك عقب تقييم مستقل دقيق شمل مستويات الرضا الوظيفي، والثقافة المؤسسية، وممارسات القيادة، وقيم الشفافية والتمكين الداخلي.

ويأتي هذا التكريم تتويجًا لمسيرة ممتدة من الالتزام بخلق بيئة عمل تُلهم الموظفين، وتحتضن الطاقات، وتُعلي من قيمة الإنسان كركيزة أساسية في نجاح المؤسسة، وقد أظهرت نتائج التقييم أن “علاقات” تمكّنت من بناء ثقافة عمل تحفّز الإبداع، وتشجع المبادرة، وتُكرّس روح الفريق الواحد.

وفي تعليق له على هذا الإنجاز، قال الرئيس التنفيذي للشركة، الأستاذ علي طالب علي:”منذ تأسيس (علاقات) عام 2013، آمنّا أن سرّ النجاح لا يكمن فقط في الحملات التي نصنعها، بل في الأشخاص الذين يصنعونها”، وأضاف:”هذه الشهادة تحتفي بكل موظف ساهم في جعلها بيئة نابضة بالحياة، ومنصة للإبداع والتكامل والإنجاز الجماعي”.

وتُعد “علاقات” واحدة من أبرز شركات الاتصال في المملكة العربية السعودية، إذ نفّذت حتى اليوم أكثر من 1000 مشروع إعلامي واتصالي واستشاري في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، والقطاع الثالث غير الربحي، ووصل تأثيرها إلى أكثر من 100 دولة حول العالم، ويضم فريقها أكثر من 100 متخصص في الاتصال والعلاقات العامة، مما يعكس حجم الخبرة والتنوع المهني داخل المؤسسة.

ويمثل حصول “علاقات” على هذه الشهادة تأكيدًا جديدًا على التزامها بمبادئ التمكين والاحترافية والرفاه الوظيفي، وتجديدًا لعهدها في مواصلة بناء بيئة عمل تحترم الإنسان، وتُعزز القيم المؤسسية التي ترتكز عليها صناعة الاتصال النوعي في العالم العربي.

Continue Reading
Advertisement

Trending