اقتصاد وأعمال

” إس إيه بي ” SAP تعلن عن نتائجها المالية للربع الأول من 2015 ,,

Published

10 سنوات ago

أبريل 26, 2015

admin

أعلنت اليوم شركة “إس إيه بي إس إي” (رمزها في بورصة نيويورك: SAP) نتائجها المالية للربع الأول من العام 2015، والمنتهي في 31 مارس، وجاءت أبرز ملامحها كالتالي:

نمو كبير في الحجوزات الجديدة للسحابة: بلغ 121% .
أداء قوي: ارتفاع الإيرادات غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات24% إلى 66 مليار يورو – جميع المناطق شهدت نمواً من خانتين .
انطلاقة سريعة لمنصة S/4HANA: حققت 370 عميلاً .
ارتفاع الأرباح التشغيلية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية بنسبة 15% إلى 06 مليار يورو .
النتائج تعكس التوقعات للعام 2015 كله .

أبرز الإنجازات في الربع الأول من2015

حققت “إس إيه بي” مرة أخرى نمواً كبيراً في السحابة، إذ نمت الإيرادات السنوية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من الاشتراكات في الحوسبة السحابية والدعم بنسبة 131% مقارنة بالربع الأول من العام الماضي (95% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة).

أما الحجوزات الجديد للسحابة، التي تعتبر المعيار الأبرز لقياس نجاح “إس إيه بي” في المبيعات السحابية، فارتفعت بنسبة 121% في الربع الأول لتبلغ 120 مليون يورو.

حققت الشركة أداءً قوياً في إيرادات السحابة والبرمجيات، إذ بلغ النمو في الإيرادات السنوية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات، 24% (12% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة) ليصل إلى 3.66 مليار يورو .

ومن جهة أخرى، ارتفعت الأرباح التشغيلية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية بنسبة 15% (2% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة) لتبلغ 1.06 مليار يورو .

وأعرب بيل ماكديرموت، الرئيس التنفيذي لـ”إس إيه بي”، عن سروره بالنتائج المالية المتحققة في الربع الأول للشركة، ولا سيما النمو ثلاثي الخانات في كل من السحابة وشبكة الأعمال التجارية، لافتاً النظر إلى أن هاتين الشريحتين بدأتا هذا العام بداية قوية.

وقال: “شهدت منصة S/4HANA من “إس إيه بي” قوّة شدّ كبيرة في وقت مبكر، وهي تشهد زخماً متزايداً في أنحاء “إس إيه بي”، التي باتت شركة نمو قوي شهدت في كل منطقة نمواً من خانتين في إيرادات السحابة والبرمجيات خلال الربع الأول، وسنبقى مركزين على التنفيذ السلس لاستراتيجيتنا المستندة على عملائنا والمتسمة بالانسجام”.

من جانبه، أكّد لوكا موشي، رئيس المالية لدى “إس إيه بي”، أن تركيز الشركة على عملائها والتزامهم من جانبهم بالاستثمار في الابتكار “يؤتيان ثمارهما”.
وقال: “نمَت إيراداتنا من السحابة والبرمجيات بنسبة 24% وزدنا الأرباح التشغيلية بنسبة 15%، متجاوزة حاجز المليار يورو في أي ربع أول للمرة الأولى، لا سيما مع تحوّل أسعار صرف العملة إلى عامل مساعد”.

وتواصل منصة “هانا” السحابية من “إس إيه بي” أداءها كمحرك قوي من محركات النمو في الشركة.

وتجاوز عدد عملاء منصة “هانا” في الربع الأول 6,400عميل، وهو ما يشكّل ضعف عددهم تقريباً منذ عام.
وشكّلت قوة الشد الكبيرة التي تمتعت بها منصة S/4HANA من “إس إيه بي”، والتي استقطبت منذ بداية العام إلى الآن أكثر من 370 عميلاً، محفزاً كبيراً للزخم في التبني السوقيّ الواسع لمنصة “هانا” عبر شتّى قطاعات الأعمال وفي جميع المناطق .

كذلك، تواصل منصة “هانا” من “إس إيه بي” التحسّن كمنصة تطوير، إذ تمكّن منصة “هانا” السحابية، وهي ما تقدّمه “إس إيه بي” لعملائها كمنصة خدمية، الشركات من توسيع تطبيقات “إس إيه بي” وتخصيصها بسرعة وسهولة في السحابة، ما من شأنه أن يُحدث مزيداً من الزخم، إذ نجح بالفعل في استقطاب نحو 1,400 عميل في وقت قصير .

وبلغت الإيرادات الكلية في شريحة شبكة الأعمال التابعة لـ”إس إيه بي” في الربع الأول 368 مليون يورو (308 ملايين يورو وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة)، وهو ما شكّل زيادة سنوية قدرها 207% (157% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة) .

الإيرادات الإقليمية في الربع الأول من2015

أظهرت “إس إيه بي” أداءً قوياً في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في كل من أعمالها التجارية الأساسية والسحابية.
واتسمت السحابة بقوّة شدّ استثنائية إذ حققت الإيرادات السنوية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من الاشتراكات في الحوسبة السحابية والدعم نمواً بلغ 114%، فيما ارتفعت الإيرادات غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات بنسبة 13% في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا .

التوقعات للعام 2015

تؤكّد الشركة أن توقعاتها لبقية العام 2015 هي كالتالي:

استناداً على الزخم القوي في أعمال “إس إيه بي” المرتبطة بالسحابة، تتوقع الشركة أن تبلغ إيراداتها غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من الاشتراكات في الحوسبة السحابية والدعم، للعام 2015 بأكمله، مدى يتراوح بين 1.95 و2.05 مليار يورو وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة (بلغت 1.10 مليار يورو في العام 2014). ويمثل الحد الأقصى في هذا المدى نمواً قدره 86% عند الأسعار الثابتة لصرف العملة.
ومن المتوقع أن تُسهم كل من “كونكر” و”فيلدغلاس” في نحو 50% من نقاط النمو المذكور.

كذلك تتوقع الشركة أن تصل إيراداتها غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات، إلى مدى يتراوح بين 8 و10% للعام 2015 بأكمله عند الأسعار الثابتة لصرف العملة (بلغت 14.33 مليار يورو في 2014).
وتتوقع الشركة أن تبلغ أرباحها التشغيلية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، مدى يتراوح بين 5.6 و5.9 مليار يورو للعام 2015 بأكمله، عند الأسعار الثابتة لصرف العملة (بلغت 5.64 مليار يورو في 2014) .

SAPSE(NYSE:SAP)announced itsfinancial resultsforthefirst quarter ended March31,2015

Strong Growth in New Cloud Bookings: Up 121%

Strong Topline Performance: Non-IFRS Cloud and Software Revenue Increased 24%
to €3.66 Billion – All Regions Show Double-Digit Growth
Fast Start for SAP S/4HANA: Over 370 Customers Already
Non-IFRS Operating Profit Increased 15% to €1.06 Billion
Reiterates Full Year 2015

Business Highlights in the First Quarter 2015

SAP again delivered exceptionally strong growth in the cloud

First quarter non-IFRS cloud subscriptions and support revenue grew 131% year-over-year (95% at constant currencies)

New cloud bookings, the key measure for SAP’s sales success in the cloud, increased 121% in the first quarter to €120 million

The Company had a very strong cloud and software revenue performance with 24% growth in non-IFRS cloud and software revenue (12% at constant currencies) to €3.66 billion

Non-IFRS operating profit increased 15% (decrease of 2% at constant currencies) to €1.06 billion

“We are pleased to report triple-digit growth in both cloud and our business network segment which started on a high note,” said Bill McDermott, CEO of SAP

“SAP S/4HANA saw robust early traction and is catalyzing momentum across SAP. We are a strong growth company with every region growing in double digits in cloud and software revenue this quarter

We remain ever focused on seamless execution of our consistent, customer-driven strategy”

“SAP’s customer centricity and commitment to investing in innovation are paying off”, said Luka Mucic, CFO of SAP

“We grew our cloud and software revenue by 24% and increased our operating profit by 15% surpassing €1 billion in a first quarter for the first time as currency shifted to a tailwind”

SAP HANA continues to be a major growth driver for the Company. This quarter the number of HANA customers surpassed 6,400, almost doubling from just one year ago

SAP S/4HANA’s robust early traction – more than 370 SAP S/4HANA customers year-to-date – was a major catalyst in HANA’s broader market adoption across all industries and regions

SAP HANA also continues to evolve as a development platform

The HANA Cloud Platform, our Platform as a Service offering, enables organizations to extend and customize SAP applications quickly andeasily in the cloud

This new offering is building significant momentum and has already attractedapproximately 1,400 customers in a short period of time

SAP Business Network is the world’s largest network of its kind

Total revenue in the SAP Business Network segment was €368 million (€308 million at constant currencies) in the first quarter, a year-over-year increase of 207% (157% at constant currencies)

1.8 million connected companies trade over $750 billion of frictionless commerce3 on this network

SAP Business Network brings together Ariba, Concur and Fieldglass into one operating unit which is reported as a separate business segment

First Quarter 2015 Regional Revenue

SAP showed a strong performance in the EMEA region in both the core and the cloud business

Cloud traction was exceptional with cloud subscriptions and support revenue growing by 114% driven by a very strong performance in the UK

As expected the macro and political environment continued to weigh on SAP’s business in Russia and Ukraine but double-digit software licenses revenue growth in Germany pushed EMEA to a 13% increase in non-IFRS cloud and software revenue

In the Americas region, non-IFRS cloud subscriptions and support revenue grew by 136%. Non-IFRS cloud and software revenue increased 34% year-over-year, driven by triple-digit growth in cloud subscriptions and support revenue in the United States

Brazil bounced back with strong double-digit software license revenue growth

The Company had an exceptional quarter in APJ

Non-IFRS cloud subscriptions and support revenue grew by 137% driven by a very strong quarter in India

Non-IFRS cloud and software revenue increased by 38%

Japan stood out with strong double-digit growth in software licenses revenue

BUSINESS OUTLOOK 2015

: The Company reiterates the following 2015 outlook

Based on the strong momentum in SAP’s cloud business the Company expects full-year 2015 non-IFRS cloud subscriptions and support revenue to be in a range of €1.95 – €2.05 billion at constant currencies (2014: €1.10 billion)

The upper end of this range represents a growth rate of 86% at constant currencies. Concur and Fieldglass are expected to contribute approximately 50 percentage points to this growth

The Company expects full year 2015 non-IFRS cloud and software revenue to increase by 8% – 10% at constant currencies (2014: €14.33 billion)

The Company expects full-year 2015 non-IFRS operating profit to be in a range of €5.6 billion – €5.9 billion at constant currencies (2014: €5.64 billion)

While the Company’s full-year 2015 business outlook is at constant currencies, actual currency reported figures are expected to continue to be impacted by currency exchange rate fluctuations

If exchange rates remain at the March 2015 average rates for the rest of the year, the Company expects its non-IFRS cloud and software revenue growth rate to experience a currency benefit in a range of 8 to 11 percentage points for the full-year 2015 (10 to 13 percentage points for the second quarter 2015) and its non-IFRS operating profit growth rate at actual currencies to experience a currency benefit in a range of 10 to 13 percentage points for the full-year 2015 (12 to 15 percentage points for the second quarter 2015)

اقتصاد وأعمال

Samsung Galaxy Watch Ultra Now Has One UI 8 Watch

Published

3 أيام ago

أغسطس 6, 2025

Editor

Samsung Electronics today announced the availability of the One UI 8 Watch update1 for Galaxy Watch Ultra, unlocking the motivational health features and refined, intuitive interface unveiled with the new Galaxy Watch8 series to a wider Galaxy users. With the update, Galaxy Watch Ultra users now have access to powerful tools2 like Running Coach, Vascular Load and Antioxidant Index — all designed to help users build healthier habits through motivational insights.

With One UI 8 Watch, the user interface is optimized to deliver essential information at a glance on a smartwatch-sized screen. Multi-Info Tiles pull everything from health metrics to weather into a customizable view, delivering the information users need, exactly when they need it. Now Bar3 ensures that whatever users are working on is always accessible. These One UI 8 Watch features integrate seamlessly with Galaxy Watch Ultra’s robust performance and durability.

Galaxy Watch Ultra remains the ultimate wearable companion for those who love outdoor adventure, all available in four stunning titanium finishes — including the newly introduced Titanium Blue. Meanwhile, Galaxy Watch8 is designed for everyday wellness with comfort and style, while Galaxy Watch8 Classic offers timeless sophistication paired with advanced functionality. Galaxy Watch8, Galaxy Watch8 Classic and Galaxy Watch Ultra in Titanium Blue will soon be globally launched.

اقتصاد وأعمال

Kingdom’s first Cambridge Tech Lead Bootcamp hosted in Riyadh

Published

7 أيام ago

أغسطس 2, 2025

Editor

Students champion KSA Vision 2030 at A Learning Lab’s inaugural youth leadership program

A Learning Lab, the regional teen career exploration platform, has successfully concluded the first-ever Cambridge Tech Lead Bootcamp (CTLB) to be hosted in Saudi Arabia. The intensive youth leadership program, designed to empower young people with the skills and mindset to lead in the era of digital transformation, saw students develop real-world projects that align with the national goals set out in Saudi Vision 2030.

Led by graduates from the University of Oxford and the University of Cambridge who are currently active in field-based projects, the CTLB provided high school students with global insights rooted in practical learning. Over the four-day program, participants explored the fundamentals of modern leadership, including data-driven decision-making, agile methodologies, and the integration of artificial intelligence into strategic planning.

The Bootcamp culminated in a personal leadership project, which challenged student teams to design tech-enabled solutions that could be pitched to real stakeholders. With a focus on the Saudi Government for Vision 2030, participants were encouraged to explore themes that had the potential for implementation by government bodies and could make a meaningful contribution to national progress.

The winning project came from a team of four, comprising Talal AlZuhairi, Fahad Abunayyan, Muath Alqahtani and Hamza Alofai. The proposal, ‘Using Tech to Enhance Public Space (Ethically)’ was developed in response to the need for improved design in public realms to enhance the user experience. AlZuhairi explained, “We pitched the idea of using Artificial Narrow Intelligence to make public spaces more interactive, both ethically and transparently, while adhering to core values. An important feature of the pitch was that we didn’t include the use of generative AI, due to the ethical concerns around our topic. This project was created with the idea of pitching it to the Saudi Government, to support their constant progress in this ever-changing world.”

Reflecting on how the Bootcamp honed his communication skills and deepened his understanding of leadership decision-making. AlZuhairi said, “The debate sessions were especially eye-opening. We were given ten minutes to research a scenario, either for or against AI, and then opposing groups would have to debate the subject with each other. This particularly had an impact on me because it allowed me to observe the way people react under pressure.”

For teammate Alqahtani, the bootcamp offered a crucial stepping stone toward his goal of becoming a future leader. He said, “I joined because I wanted to build my leadership capacity in the context of emerging technologies. I improved my communication skills, especially through the active listening exercises. I also developed a greater sense of confidence and a more refined understanding of what makes a great leader, especially after reflecting on global public figures and assessing their strengths and weaknesses.”

Building on the momentum of the CTLB, A Learning Lab is preparing to stage its next youth leadership development program in Riyadh. The Business and Leadership Bootcamp by Harvard Mentors is a four-day intensive program that will bring Harvard’s globally renowned mentorship model to ambitious 13-18 year-old students in Saudi Arabia. The Bootcamp will focus on strategic thinking, entrepreneurial innovation, and leadership development, offering participants an unparalleled opportunity to build the competencies needed to drive future business growth and transformation.

The Business and Leadership Bootcamp by Harvard Mentors will take place in Riyadh from 11th – 14th August.

اقتصاد وأعمال

استضافــــة أول معسكــــر تدريبـــي للقيادة و التكنولوجيـــا مـــن كامبريــــدج فــي السعوديــة بالريــــاض

Published

7 أيام ago

أغسطس 2, 2025

Editor

الطلبــــة يدعمــــون رؤيـــة المملكـــة العربيــة السعوديـــة 2030 فـــي برنامـــج القيـــادة الشبابيـــة الافتتاحــــــي ل ALearningLab

قامت المنصة الإقليمية لاستكشاف المهن للشباب، باختتام مختبر التعلّم بنجاح، وهو يعتبر أول معسكر تدريبي لقيادات التكنولوجيا من كامبريدج في المملكة العربية السعوديــة. وقد شهد هذا البرنامج المكثف للقيادة الشبابية، المصمم لتزويد الشبـــاب بالمهارات والعقلية اللازمة للقيادة في عصر التحول الرقمي، مشاركة الطلبة في تطوير مشاريع واقعية تتماشى مع الأهداف الوطنية المحــددة فــي رؤيــة السعوديــة 2030.

بقيادة خريجي جامعتي أوكسفورد وكامبريدج، الذين ينشطون حاليًا في مشاريع ميدانية، قدّم المعسكر التدريبي للقيادة و التكنولوجيا من كامبريدج لطلبة المرحلة الثانوية رؤى عالمية متجذرة في اكتساب المهارات العملية. على مدار أربعة أيام، استكشف المشاركون أساسيات القيادة المعاصرة، بما في ذلك اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والمنهجيات الرشيقة، ودمج الذكاء الاصطناعــي فــي التخطيــط الاستراتيجــي.

وقد بلغ المعسكر التدريبي ذروته بمشروع قيادي شخصي، تحدّى فرق الطلبة لتصميم حلول تكنولوجية يمكن طرحها على أصحاب المصلحة الحقيقيين. مع التركيز على رؤية الحكومة السعودية لعام 2030، تمّ تشجيع المشاركين على استكشاف مواضيع قابلة للتنفيذ من قبل الهيئات الحكومية، ويمكن أن تُسهم علــى نحــو فعــال فــي التقــدم والارتقـــاء الوطنــي.

فاز بالمشروع الرابح فريقٌ يتألف من أربعة أعضاء، وهم طلال الزهيري، فهد أبو نيان، معاذ القحطاني، و حمزة العُفيعي. تمّ تطوير مقترح “استخدام التكنولوجيا لتحسين المساحات العامة (أخلاقيًا)” استجابةً للحاجة إلى تصميم مُحسّن في الأماكن العامة يُحسّن ويعزز تجربة المستخدم. ولقد أوضح الزهيري ما يلي: “طرحنا فكرة استخدام الذكاء الاصطناعي على نطاق ضيق لجعل المساحات العامة أكثر تفاعليةً، من الناحية الأخلاقية وفيما يتعلق بالشفافية، مع الالتزام بالقيم الأساسية. ومن أهم مميزات هذا المقترح عدم تضمينه الذكاء الاصطناعي التوليدي، نظرًا للمخاوف الأخلاقية المتعلقة بموضوعنا. وقد طُوّر هذا المشروع بهدف عرضه على الحكومة السعودية، لدعم تقدمها المستمر في هذا العالم المتغير باستمرار”.

عن حديثه عن كيفية صقل المعسكر التدريبي لمهاراته في التواصل وتعميق فهمه لآلية اتخاذ القرارات القيادية، قال الزهيري: “كانت جلسات المناظرة مثمرة للغاية. تمّ منحنـــا عشر دقائق للبحث في سيناريـــو معيّن، سواءً لصالح الذكاء الاصطناعي أو ضده، ثم تناقشت المجموعات المتحاورة حول الموضوع. كان لهذا أثرٌ بالغٌ عليّ، إذ سمح لي بملاحظة ردود أفعال النــاس تحــت الضغـــط”.

أما زميله القحطاني، فقد قدم له المعسكر التدريبي نقطة انطلاقٍ حاسمة نحو تحقيق هدفه في أن يصبح قائدًا مستقبليًا. قال: “انضممتُ لأنني أردتُ بناء قدراتي القيادية في سياق التقنيات الناشئة. حسّنتُ مهاراتي في التواصل، لا سيما من خلال تمارين الاستمــاع الفعّال. كما اكتسبتُ ثقةً أكبر وفهمًا أعمق لما يجعل القائد عظيمًا، لا سيما بعد التأمل في شخصيات عامة عالمية وتقييم نقـــاط قوتهــا وضعفهــا”.

وبالارتكاز على القوة الدافعة التي حققها المعسكر التدريبي لقيادات التكنولوجيا من كامبريدج، يستعد ALearningLab لإطلاق برنامجه القادم لتنمية مهارات القيادة لدى الشباب في كلٍّ من الرياض وجدة. يُعتبر برنامج “معسكر الأعمال والقيادة” الذي يُقدّمه مرشدو هارفارد برنامجًا مكثفًا لمدة أربعة أيام، يُقدّم البرنامج النموذجي المشهور على النطاق العالمي الذي تنظمه هارفارد توجيهاً للطلبة الطموحين الذين تتراوح أعمارهم بين 13 و18 عامًا في المملكة العربية السعودية. يُركّز المعسكر على التفكير الاستراتيجي، الابتكار الريادي، وتنمية المهارات القيادية، مما يُتيح للمشاركين فرصةً لا مثيل لها لبنــاء الكفــاءات اللازمــة لدفــع عجلــة نمــوّ الأعمــال وتحوّلهــا المستقبلــي.

سوف ينعقد برنامج “معسكر الأعمال والقيادة” الذي يُقدّمه مرشدو هارفارد في الرياض من 11 إلى 14 أغسطس.