onwin girişvdcasino girişonwin girişonwin girişmatbetholiganbet girişwbahisatlasbettaksimbetbetgraytikobetoslobetromabetroketbetvdcasinovdcasino giriştarafbet girişceltabetmedusabahisvbetceltabethilarionbetbetasusbetasusbahiscasino girişbahiscasino girişultrabet girişultrabet girişwbahisbahiscasinowbahisultrabetbahiscasinoultrabetbetasusmaksibetbetovisenbetbetasusbetasusgalabet girişgalabet girişmarsbahismarsbahis girisvaycasinovaycasino girisjojobetjojobet twitterjojobet telegrambahislionwbahis girişwbahis girişbahiscasino girişholiganbetjojobetjojobet telegramjojobet twittervaycasinovaycasino girişgrandbetting girişjojobetjojobet giriştrbet girişcasino sitelerien çok kazandıran casino slot oyunlarıgates of olympus oynasitebahis siteleritrbetrinabet 485rinabet resmirinabetrealbahis girişrealbahis girişbetpuan girişbetpuan girişrealbahisbetpuanbetpuan girişpusulabetpusulabet girişbetpuan girişpadişahbetpadişahbetbets10Uluslararası evden eve nakliyatUluslararası NakliyatUluslararası taşımacılıkYurtdışına NakliyeYurtdışına ev taşımaAlmanya’ya ev taşımaHollanda’ya ev taşımaFransa’ya ev taşımaBelçika’ya ev taşımaTürkiye’den Almanya’ya NakliyatUluslararası Nakliye Firmalarıİngiltere’ye Ev Taşıma FirmalarıAlmanya’ya Nakliyat FirmalarıZati eşya taşımacılığıKıbrıs’a Ev Taşımaİsviçre’ye Ev Taşıma Firmalarıvaycasinovaycasino girişnewstrendlineultrabet girişbetasusbetasusbetsilinmaksibetvaycasinovaycasino girişvaycasinobahiscasinobahislionbetasushiltonbetvaycasinobets10casinoroyalbetovisnitrobahispusulabettarafbet giriştarafbet giriştarafbet girişpusulabetjojobetmasterbetting 512masterbetting adresmasterbettingbetasusbahiscasinobetciobetcio güncel girişpusulabet girişmatbetmatbet girisrealbahis girişrealbahis giriştimebettimebet giriştimebettimebet girişrestbet girişrestbet girişmatbetmatbet girişpadişahbet 1111padişahbet 780güncelpadişahbetrinabet 474resmirinabet güncelrinabetmasterbetting 513masterbetting guncelmasterbettingmatbetmatbet girispadişahbet girişpadişahbet girişjojobetjojobet girişjojobet telegramjojobet twitterjojobet güncel girişpadişahbet girişjojobet girişjojobetpusulabetjojobetbetasusextrabetextrabetrestbetrestbetmatbetmatbet girişpusulabetpusulabet girişultrabet girişultrabet girişultrabet güncel girişprimebahisprimebahis girişvaycasinotaraftarium24extrabetextrabet girişbahiscasinobahiscasino girişbahiscasino mobilonwinjojobetpusulabetprimebahisprimebahis girişmatbetjojobet güncel girişbetofficepusulabetpusulabet girişartemisbetartemisbet girişartemisbet güncel girişzirvebetzirvebet girişbetvolemeritkingkingroyalgrandbetting girişextrabetpusulabetcasibomjojobetbetzulacasibom girişholiganbet girişmarsbahis girişbetnanojojobetjojobet girişjojobet güncel girişjojobettaraftarium24jojobetjojobet girişbetnanoalmanbahisromabettimebetjojobetjojobet girişjojobet girişextrabetextrabetbetnanoholiganbetjojobetjojobet girişjojobet güncel girişbetnanobetnano girişbetciobetcio girişsahabetMegabahisMegabahis Girişperabet,perabet girişperabet,perabet girişbets10grandpashabet girişgrandbettinggrandbetting girişgrandbettinggrandbetting girişPusulabetPusulabet Girişbetnanoqueenbetqueenbet girişpadişahbetjojobetjojobet girişenbetgrandpashabetgrandpashabetMatbetMatbet GirişMatbet Güncel GirişMatbet Güncel GirişbetofficeGrandpashabetGrandpashabetgrandpashabet girişbetoffice girişbetofficebetoffice girişkalebetkalebet girişmasterbettingmasterbetting girişgalabetmarsbahismarsbahis girişMarsbahis Güncel Girişbetsilinsonbahissonbahis giriştrendbetultrabetbetboxvbetextrabetextrabet girişjojobetjojobet girişjojobet güncel girişjojobetjojobetjojobet giriştambettambet giriştambet güncel girişbetnanoMatbetmatbet girişmatbet güncel girişmatbetperabet,perabet güncel girişperabet,perabet güncel girişCasibom girişSekabet girişmeritkingpadişahbetpadişahbet girişpadişahbet girişkalebetkalebet girişmasterbettingmasterbetting girişcasinomilyonpradabetgüvenilir casino sitelerideneme bonusudeneme bonusu veren sitelervdcasinobetkolikpadişahbetpadişahbet girişbetofficegalabettimebetbetnanovegabetpadişahbetpadişahbet girişjojobetjojobet girişqueenbetultrabet güncel girişultrabet güncel girişmeritking,meritking girişmeritking,meritking girişmeritking,meritking giriştimebet girişpusulabet giriş,pusulabetpusulabet giriş,pusulabetmarsbahis girişmarsbahismarsbahismarsbahis güncel girişmarsbahis güncel giriştimebet giriştimebettimebet girişbetpuanbetpuan girişbahiscasinobahiscasino girişbahiscasinobahiscasino girişultrabetultrabet girişpadişahbetpadişahbet girişmasterbettingmasterbetting girişbahiscasino güncel girişcasibomromabetoslobetoslobet girişoslobetoslobet girişhiltonbethiltonbet girişbetofficecasibom girişbetoffice girişelitbahiselitbahis girişcasibomhiltonbethiltonbet girişbetasusbetasus girişbetasusbetasus girişbetofficebetoffice girişbetofficebetoffice girişNakitbahisholiganbetholiganbetholiganbetmatbet girişmatbetpusulabetpusulabet girişpusulabet girişmatbetikimisliikimisli girişmatbet girişmatbet günceliki mislibets10nakitbahisnakitbahis girişbetcupbetcup girişportobetportobet girişmavibetmavibet girişmegabahismegabahis girişodeonbetodeonbet girişartemisbetartemisbet girişmaxwinmaxwin girişcasibommaxwinartemisbetodeonbetmegabahismavibetholiganbet girişportobetbetcupnakitbahismarsbahis girişcasibom girişPusulabetimajbetimajbet girişVdcasino girişMarsbahis girişMatbet TvMatbet TvMatbet TvMatbet TvMatbet TvMatbet TvMatbet TvMatbet Tvsonbahissonbahis girişsonbahis güncel girişbahiscasinobahiscasino girişbahiscasino güncel girişpusulabetbetciobetcio girişultrabetultrabet girişbetcio güncel girişGrandpashabet girişbetcionakitbahisnakitbahis girişnakitbahis güncel girişnakitbahisnakitbahis girişnakitbahis güncel girişmatadorbet girişmeritbetmeritbet girişonwinonwin girişbetciobetcio girişbetebetbetebetgalabetpadişahbetbetnanopadişahbet girişholiganbetholiganbet girişalmanbahissetrabetsetrabet girişbetebetbetnanomeritkingpadişahbetpadişahbet girişavrupabetyakabetgrandbetting girişyakabet girişbetnanobetnano girişholiganbetholiganbet girişholiganbet güncelholiganbet güncel girişcasibomgrandbetting giriştempobettempobetprimebahisholiganbethititbetultrabetkralbetbetnanocratosslotartemisbetgrandbettingmegabahisodeonbetbetsmovemavibetgalabetpadişahbetkavbetbetciobetcio girişbetcio güncel girişmegabahismegabahisvaycasinovaycasinobetorder biolinkbetpas biolinkwbahiswbahis giriş güncelyakabetyakabet girişlunabetyakabet günceljojobetjojobet girişjojobet güncel girişvdcasinosekabetjojobet günceljojobet giriş güncelprimebahisprimebahis girişcasibonanza biolinksetrabetsetrabet girişsetrabet adres güncelholiganbetholiganbet girişmasterbetting adresmasterbetting 514masterbettingholiganbetNakitbahisNakitbahis girişbets10 güncel girişbets10bets10 girişcialisbets10bets10 girişmatbetmatbetpulibet biolinkbets10onwinonwin girişonwin güncel girişbahsine biolinkbahiscasinobahiscasino girişonwin güncel girişonwinjojobet güncel girişjojobetsahabetoynabet biolinkbahiscasino güncel adresibahiscasino girişbahiscasinocasibompusulabetcasibom girişpusulabetcasibom güncelDinamobet girişcasibom güncel girişcasibom giriş günceltrendbettrendbet girişpashagamingpashagaming girişwinxbetwinxbet girişyakabetyakabet giriş
Connect with us

منوعات

 إدراك المراحل الأربعة لإعادة بيع الحوسبة السحابية هي حجر الاساس لتنامي الأعمال

Published

on

قد تبدو جملة تحقيق رغبات العملاء مقولة عفى عليها الزمن ولكنها مازالت ذات صيت رائج وجيد لتحقيق النجاح المرجو.  يسعى الشركاء دومًا لتحقيق نتائج تجارية واقعية مثل زيادة نسب المبيعات، وجعل العملاء أكثر سعادة ورضاء وما إلى ذلك، ولكنهم في أغلب الاحيان لا يدركون كيف يمكن للتكنولوجيا أن تجمع لهم امنياتهم في بوتقة واحدة حيث تمكنهم من تحقيق تلك الأهداف بقوة. فعندما يتعلق الأمر بالحوسبة السحابية، يبدو الأمر صعبًا، حيث يمكن أن يكون سوق حلول الحوسبة السحابية سوقًا مربكًا للاعبيه. ولهذا السبب، وبالنسبة للشركاء، تعد هذه فرصة كبيرة للتميز.

 

إن اكثر المشاكل شيوعًا تواجه العملاء هي مشكلة التعقيد، ليس فقط من حيث فهم وادارة أنواع مختلفة من البنية التحتية القائمة على الحوسبة السحابية، بل بكل ما يتعلق بالتراخيص والتكاليف. و نجد في استطلاع رأي “الحوسبة السحابية للمؤسسات من  نوتانيكس”(Nutanix Enterprise Cloud) والذي تم مؤخرًا، أن 86% من المؤسسات تتفق على أن نقل التطبيقات يمكن أن يكون معقدًا ومكلفًا. وهذا يمثل فرصة بالنسبة للموزعين من الشركاء، ليس فقط في تصميم وتنفيذ استراتيجيات الحوسبة السحابية ولكن أيضًا في الخدمات.

 

وكما قال “بيتر براينت”، محلل الأبحاث لدى Canalys: “أصبحت بيئات الحوسبة السحابية أكثر تعقيدًا على نحو متزايد، وخلق ذلك فرصًا جديدة للشركاء تمكنهم من التحول إلى ما هو أبعد من نموذج إعادة البيع التقليدي والانتقال إلى تقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعملائهم”.

 

إن اعتماد هذا الفكر اصبح واضحًا، لذلك نلاحظ تنامي الطلب مرتبط بقوة الحوسبة السحابية ومرونة البيانات وقابلية التوسع من خلال التطبيقات الحديثة وأنماط العمل. إن الاهتمام بالتطبيقات التي تعتمد على تخليق الذكاء الاصطناعي لن يؤدي إلا إلى زيادة كثافة  الطلب عليها.

 

وفقًا لمؤسسة الأبحاث “جارتنر”، فإن الإنفاق على خدمات الحوسبة السحابية العامة على وجه الخصوص سوف يرتفع بشكل ملحوظ خلال الأشهر الاثني عشر المقبلة. وتتوقع “جارتنر” أنه بحلول عام 2026، “ستتبنى 75٪ من المؤسسات نموذج التحول الرقمي القائم على الحوسبة السحابية كمنصة أساسية”.

 

ان التشوش الفكري في هذا الشأن يدور حول مزج الحوسبة السحابية الهجينة مع البيانات الحساسة وتنامي متطلبات سيادة البيانات، وكيف تقوم المؤسسات ببناء سحابات متعددة، باستخدام مواقع عامة ومحلية أو مشتركة للحصول على أفضل ما في كل العوالم؟ يتمثل التحدي الذي يواجهه البائعين في مساعدة العملاء من خلال تقديم قدرات الحوسبة السحابية المتعددة الهجينة دون زيادة التعقيد والتكاليف.

 

إن استهداف العملاء للحصول علي المساعدة في تحقيق النتائج بشكل أسرع وتوفير التكاليف، يجعل البائعين في وضع جيد للاستجابة لهذا الهدف، لكنهم بحاجة إلى تبني المراحل الأربع الرئيسية لاستضافة السحابة. وهي كما يلي:

 

الاستكشاف ….

يتمثل الدور الرئيسي لأي شريك تكنولوجي في مساعدة العملاء على التعامل مع تعقيدات الحوسبة السحابية، وخفض التكاليف حيثما أمكن، وتوفير البنية التحتية ومجموعة الخدمات التي تناسب أهداف العمل. وفي مرحلة الاستكشاف، يتعلق الأمر بفهم احتياجات العملاء المحددة، من حيث عوامل توفر البيانات وإدارتها، فضلاً عن الميزانية.

 

إذا كان العملاء يستخدمون الحوسبة السحابية العامة بالفعل، فإلى أي مدى تلبي احتياجات العمل وكيف يمكن للبيئة الهجينة تعزيز المرونة والأمن والفعالية من حيث التكلفة؟ إن فهم مكانة العملاء والوضع التجاري الذي يطمحون له سيتمكن الشركاء من تصميم هيكل عامل، مع التركيز على المرونة  في استخدام منهج يجمع بين الممارسات المالية والتشغيلية لتحسين الإنفاق على الحوسبة السحابية FinOps، للمساعدة في إدارة التكاليف.

 

الانتقال…

ما مدى سهولة توجيه العملاء لأحمال العمل بين موفري حلول الحوسبة السحابية؟ تكمن المشكلة التي يواجهها العديد من العملاء عندما يتعلق الأمر بالانتقال إلى الحوسبة السحابية في فهم تبعيات التطبيق ثم إعادة صياغة التطبيقات بحيث تكون جاهزة للحوسبة السحابية. يتمتع الشركاء بفرصة جديرة بالاهتمام مع خدمات «نوتانيكس» على الأقل، لتقليل الوقت المستغرق لتحقيق القيمة من خلال تمكين انتقال أكثر سلاسة للعملاء.

 

إن الفرصة لمساعدة العملاء في إدارة الانتقال إلى موفري الحوسبة السحابية اصبحت في الامكان، من حيث الاستفادة من تحفيز موردي الحوسبة السحابية. فغالبًا ما يكون لدى العملاء التزام مع الموردين ويمكن أن تكون هناك عوامل تحفيزية ضمن الاتفاقيات. على سبيل المثال، إذا حصل العميل على أحمال عمل أكثر في الحوسبة السحابية مما هو متوقع، فسيوفر مزود الحوسبة السحابية العامة أرصدة مجانية له، والتي تساوي في المؤسسة ملايين الدولارات كقيمة مضافة. كما يقدم الشريك القادر على مساعدة العميل في الاستفادة من هذا قدرًا هائلاً من القيمة ويمكنه غالبًا الفوز بمزيد من عقود العملاء نتيجة لذلك.

 

وهنا أيضًا يمكن الشركاء أن يتطلعوا إلى المزيد من الخدمات الإضافية وتصميم وإدارة عمليات الانتقال للعملاء من خلال أدوات برمجية تعمل على تحسين أحمال العمل عبر بيئات متعددة الحوسبة السحابية الهجينة. لم يعد الاعتماد على الاحتياطي بالأجهزة وحدها خيارًا. وكما تقول شركة Canalys، يتلقى البائعون عادةً هامش إعادة بيع تتراوح من 2% إلى 10% فقط من شركات الحوسبة السحابية الضخمة.

 

الإدارة…

إن الإدارة لبيئات الحوسبة السحابية المعقدة تشكل مفتاحًا لتكرارالدخل للشركاء. ومن المؤكد أن مساعدة العملاء على فهم مجموعة خيارات الفوترة والرسوم ستقطع شوطًا طويلاً في إضافة قيمة إلى أي علاقة في العمل. تفرض كل شركة حوسبة سحابية رسومًا مختلفة وقد يكون هذا مربكًا للعملاء الذين يستهلكون بيئات حوسبة سحابية متعددة. سيتطلع العملاء الذين يديرون أحمال عمل في بيئات حوسبة سحابية متعددة هجينة إلى الشركاء للحصول على خدمات مُدارة تساعد في الفوترة وتضمن التشغيل، فضلاً عن المرونة وقابلية التوسع، وتسليم البيانات للأشخاص والأصول حيث تكون هناك حاجة إليها أكثر.

 

مع تغير احتياجات العملاء، قد تتغير أحمال العمل ولكن البيئة المصممة والمُدارة جيدًا ستمكن العملاء من عنصر هام وهو المرونة في الاداء دون تصاعد معدلات التكلفة علي العملاء. سواء كان الشركاء يتطلعون إلى بيع النتائج للعملاء مقابل رسوم الاستبقاء، أو ما إذا كان الشركاء أكثر اهتمامًا بمنظورالعلاقة مع الخدمات التقليدية، فإن المفتاح هو هيكلة كل مشروع يخص العميل بأدوات تمكنه من العرض عبر منصة واحدة لحوسبة سحابية متعددة وأحمال عمل وتكاليف.

 

التحسين…

إن إطلاق العنان لاستغلال الإمكانات الكاملة لهياكل الحوسبة السحابية الخاصة بالعملاء هو خدمة جارية باستمرار. ويمكن للشركاء تقديم توصيات بشأن توزيع عبء العمل بناءً على الأداء أو مؤشرات الاقتصاد، وتقديم FinOps كخدمة في الأساس.

 

ولضمان فاعلية وكفاءة ادارة التكاليف، ينبغي اعتبار اي تحسين او تطوير او تكامل اضافي للتطبيقات هو خطوة بالغة الاهمية أيضًا، فضلاً عن عنصري التدريب والتحليل. كما أن القدرة على تحسين بيئات الحوسبة السحابية المتعددة الهجينة من خلال التقييم المستمر هو مفتاح نجاح علاقات العملاء.

 

في نهاية المطاف، تعد الحوسبة السحابية المتعددة الهجينة فرصة عظيمة للشركاء لتوطيد العلاقات مع العملاء من خلال تبسيط إدارة عبء العمل. تمكن العملاء من الحصول على أفضل ما في جميع عوالم الحوسبة السحابية، لكنهم يحتاجون إلى شركاء لتحقيق ذلك، للمساعدة في تسريع تبني الحوسبة السحابية بطريقة تزيل التعقيد و تحد من زيادة التكلفة.

 

و عن شأن قيادة السوق من خلال التطبيقات الجديدة والقوية والبيانات الجامحة والتي يتم تقديمها كخدمة (تتوقع شركة “جارتنر” انفاق ما يقرب من ربع مليار دولار لصالح سوق الحوسبة السحابية العامة وحدها العام المقبل)، فإن كيفية استغلال العملاء للحلول المتاحة وإدارة الخدمات السحابية سيحدد مستقبلهم. اما بالنسبة للشركاء،  فالفرصة سانحة بقوة لهم ولا ينبغي تفويتها.

 

 

 

-إنتهى-

Continue Reading
Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

منوعات

Faulty glucose monitors linked to 7 deaths and more than 700 injuries, FDA warns

Published

on

By

The U.S. Food and Drug Administration warned people to stop using certain types of glucose monitor sensors that were linked to seven deaths.

Source: abcnews.go.com

The U.S. Food and Drug Administration is warning people to stop using certain types of glucose monitor sensors after the company that makes them, Abbott Diabetes Care, said the devices were linked to seven deaths and more than 700 injuries.

Certain FreeStyle Libre 3 and FreeStyle Libre 3 Plus sensors may provide incorrect low glucose readings, FDA officials said this week. Such readings over an extended period may lead people with diabetes to make bad treatment decisions, such as consuming too many carbohydrates or skipping or delaying doses of insulin.

“These decisions may pose serious health risks, including potential injury or death,” the FDA said in the alert.

The sensors are devices that measure glucose levels in fluid just beneath the skin to provide real-time measurements of sugar in the blood. Information from the sensor is sent wirelessly to a device or phone.

The warning affects about three million sensors in the U.S. from a single production line, Abbott officials said in a statement. About half those devices have expired or been used, the company added. As of Nov. 14, the company reported seven deaths worldwide and 736 serious adverse events. No deaths occurred in the U.S., where 57 injuries were reported.

Abbott has notified all customers of the problem. The company said it has identified and resolved the issue in the affected production lot.

The FDA said people should stop using affected sensors and discard them.

The problem involved FreeStyle Libre 3 sensors with model numbers 72080-01 with unique device identifiers 00357599818005 and 00357599819002. It also involved FreeStyle Libre 3 Plus sensors with model numbers 78768-01 and 78769-01 and unique device identifiers 00357599844011 and 00357599843014.

People can visit www.FreeStyleCheck.com to check if their sensors are potentially affected and request a replacement, the company said. No other FreeStyle Libre products are affected.
The Associated Press Health and Science Department receives support from the Howard Hughes Medical Institute’s Department of Science Education and the Robert Wood Johnson Foundation. The AP is solely responsible for all content.

Continue Reading

منوعات

أعلنت شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات عن تخريج الدفعة الأولى من مركز تدريب ذوي الهمم على صيانة الجوالات بالتعاون مع شركة مشاعل العاصمة.

Published

on

By

 

 

 أعلنت شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات عن تخريج الدفعة الأولى من الكوادر المشاركة في مركز تدريب وتأهيل ذوي الهمم في صيانة الجوالات بجودة عالية تمكنهم من ممارسة هذه المهنة باحترافية. وجاء ذلك بالتعاون مع شركة مشاعل العاصمة للتجارة، وتحت رعاية وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية ممثلة في وحدة الشؤون الاجتماعية بالرياض.

وفي ضوء ذلك، قامت شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات بمنح المتدربين جلسات تدريب مكثفة لمدة أربع ساعات أسبوعيًا، تتضمن أحدث التقنيات والآليات المتبعة في صيانة الجوالات، وذلك انعكاسًا لاستراتيجية الشركة الراسخة التي ترتكز على توفير فرص متكافئة لخلق بيئة أكثر شمولية تساعد على نمو كافة الكوادر الماهرة من ذوي الهمم، وتحرص على دمجهم بشكل سلس في المجتمع.

وقد شهد حفل الإطلاق حضور لفيف من ممثلي وحدة الشؤون الاجتماعية بالرياض، إلى جانب عدد من قيادات شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات وشركة مشاعل العاصمة للتجارة.

وبهذه المناسبة، صرّح رئيس شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات:
“نفخر اليوم بتخريج هذه المجموعة المتميزة من أبناء وبنات الوطن من ذوي الهمم، فهم خير دليل على أن الإصرار والطموح قادران على تخطي كل التحديات. إن إنشاء هذا المركز يجسد إيمان سامسونج الراسخ بأن الابتكار لا يكتمل أثره إلا عندما يفتح أبواب الفرص للجميع دون استثناء. ولأن الشمولية تُعد ركيزة أساسية في قيم سامسونج ومنهجها العالمي، فإننا نحرص على أن تكون كافة مبادراتنا انعكاسًا عمليًا لهذا الالتزام عبر تمكين المواهب، وتوفير بيئة عادلة تساعدهم على النمو والازدهار. ونحن ملتزمون بمواصلة دعم هذه الكفاءات الواعدة بالمهارات التي تعزز من ثقتهم، وتؤهلهم لصناعة مستقبل مهني مشرق في المملكة.”

والجدير بالذكر أن شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات تعمل بشكل مستمر على تعزيز مبادرات تستهدف دعم مختلف فئات المجتمع، مع تركيز خاص على تمكين ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل. وتعكس هذه المبادرة التزام الشركة الاستراتيجي بترسيخ مبادئ الشمولية وتكافؤ الفرص، وتعزيز دورها كشريك فاعل في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بتنمية القدرات البشرية وتمكين المجتمع.

 

Continue Reading

منوعات

Samsung Electronics Saudi Arabia and Mashaeel Al-Asimah graduate first cohort from mobile repair training program for people of determination

Published

on

By

 

 Samsung Electronics Saudi Arabia has announced the graduation of the first group of trainees from its Mobile Repair Training Center for people of determination, developed in partnership with Mashaeel Al-Asimah Trading and held under the patronage of the Ministry of Human Resources and Social Development, represented by the Social Affairs Unit in Riyadh.

The program equips participants with practical, industry-level skills in mobile phone repair, enabling them to pursue the profession confidently and independently. As part of the initiative, Samsung provided weekly hands-on training sessions, introducing trainees to the latest technologies, tools, and repair standards used across the sector.

The initiative reflects Samsung’s ongoing commitment to creating equal opportunities, promoting inclusion, and supporting the development of skilled talent across all segments of society. It also aligns with broader national efforts to empower people of determination and support their integration into the workforce.

The graduation ceremony was attended by representatives from the Social Affairs Unit in Riyadh, along with senior executives from Samsung Electronics Saudi Arabia and Mashaeel Al-Asimah Trading.

Commenting on the occasion, the President of Samsung Electronics Saudi Arabia, said:
“We are proud to celebrate the achievements of this remarkable group of young men and women. Their dedication and ambition are a powerful reminder that every individual holds immense potential when given the right opportunity. This center reflects Samsung’s belief that innovation only matters when it opens doors for everyone. With inclusivity rooted deeply in Samsung’s values, we will continue investing in programs that empower talent, build confidence, and support long-term professional growth in the Kingdom.”

Samsung Electronics Saudi Arabia continues to expand its efforts aimed at supporting community development and enabling people of determination to participate actively in the labor market. This program reinforces the company’s commitment to inclusivity, equal opportunity, and supporting the human-capability goals of Saudi Vision 2030.

Continue Reading
Advertisement

Trending