Connect with us

اقتصاد وأعمال

ثمان خطوات للارتقاء بمستوى المسؤولية المجتمعية لمؤسستك: بقلم: عمرو باناجه، نائب الرئيس للتسويق والمسؤولية المجتمعية بمجموعة سدكو القابضة

Published

on

اخترقت إدارات المسؤولية المجتمعية عالم الشركات كوظيفة قائمة بحد ذاتها منذ بضع عقود فقط، مما يفرض عليها التعويض لهذا التأخير. والسؤال المطروح غالباً هو كيف تجعل هذه الإدارة أكثر اعتبارًا وأهمية داخل مؤسستك؟ ما يلي هو ثماني خطوات لرفع دور المسؤولية الاجتماعية للشركات في مؤسستك:

 

  • وضوح الأهداف: في سبتمبر عام 2000، اجتمع قادة العالم في واحدة من أكبر التجمعات للأمم المتحدة واتفقوا على مجموعة واضحة من الأهداف للقضاء على بعض القضايا الرئيسية في العالم من الفقر والجوع، والمرض، لانعدام المأوى والتعليم. تم تحديد الأهداف الثمانية، والمعروفة بـ “الأهداف التنموية للألفية”، والتي تبين أهدافاً واضحةً للعالم، لمواجهة أكبر المشاكل الظاهرة. عيّن موعد نهائي لتحقيق هذه الأهداف بحلول عام 2015. وبالرغم من عدم تحقيق هذه الأهداف، فقد أحرزت تقدماً كبيراً على مدى 15 عام، وتم تحديد موعد نهائي جديد مع أهداف معدلة لغاية عام 2030، تنطبق نفس القواعد عند إعداد الوظائف الاستراتيجية للشركة. إذا كنت تريد رؤية النتائج التي تحققت في الماضي وعلى المدى البعيد، تأكد من أن أهدافك واضحة المعالم، وذلك لأنه على المدى القصير، سيساعدك هذا الوضوح على توجيه جميع أصحاب المصلحة نحو ما تطمح إلى تحقيقه.

 

  • الدعم من الإدارة العليا: تركيز الإدارة العليا ومجالس الادارة غالباً ما يكون حول الصحة المالية للشركة على المدى القصير، وقد تعتبر المسؤولية المجتمعية للشركات من منظور المدير المالي كتكلفة تشغيلية للشركة على المدى القصير. ومن المؤسف أن المدير المالي اليوم هو الذي يحصل على أكبر حصة من وقت المجلس والرئيس التنفيذي، ولذا إن لم يكن الرئيس التنفيذي والمجلس مقرين بأن تلك المسؤولية مهمة على المدى الطويل و لم يروا فيها القيمة المضافة والمستدامة للمنظمة، فمسؤول المسؤولية المجتمعية سوف يتقدم بصعوبة. واحدة من طرق الفوز بالنقاش والحصول على الموافقة من الإدارة العليا هو طرح السؤال: كم عدد الشركات الغير مسؤولة الذين استطاعوا الحفاظ على أعمالهم على المدى الطويل؟

 

  • القيم المعلنة: يمكن التأكد أن المسؤولية الاجتماعية جزء من هوية الشركة، إذا كانت جزءً لا يتجزأ من القيم المعلنة للمنظمة. هذه القيم يمكنها الإجابة عن الأسئلة المتعلقة حول السلامة في مكان العمل والبيئة، والأسئلة التي تعنى بقيمة الارتباط بصحة وراحة الموظفين وعائلاتهم، وكيف ممكن أن يكون لهذه القيمة تأثير على المجتمع من خلال الدعم المالي، البرامج أو المتطوعين من الشركة.

 

  • دمج قيمة المسؤولية المجتمعية للشركات داخل المنظمة: يجب التركيز على ترسيخ قيمة المسؤولية المجتمعية  في المنظمة. هنا نذكر 5 طرق لدمج المسؤولية المجتمعية  بطريقة فعالة في مؤسستك: 1- تأكد من أن تحدد الإدارة العليا لديك (رئيس المجلس أو الرئيس التنفيذي) بوضوح التزام الشركة  للمسؤولية المجتمعية. 2- تأكد من أن لديك الهيكلة المناسبة مع وجود تنفيذيين جيدين في مناصب إدارية رئيسية لإدارة ومراقبة استراتيجية المسؤولية المجتمعية وأدائها. 3- إشراك أصحاب المصالح. 4- إعداد تقارير المسؤولية المجتمعية شاملة تحديد المخاطر الاجتماعية، البيئية وفرص العمل. 5- ربط التعويضات بمؤشرات قياسية تضمن تحقيق الأهداف والغايات.

 

  • حوكمة شركات قوية: حوكمة الشركات في الغد القريب، ستكون أكبر وأبعد من مجرد أطر تنظيمية معتادة. وتتطلب من مجالس الإدارة وإدارات الشركات إشراك أصحاب المصالح، والانتقاد الموضوعي، ومواجهة القضايا الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، في حين مواصلة الاستعداد ومتابعة رصد التغييرات على المدى البعيد.

حققت الشركات تقدمًا مهمًا في تشكيل لجان خاصة بمسؤوليات الشركات في مجالسها، والذي بدوره يراقب الأنشطة في الشركة بانتظام وتعتبر القضايا الاجتماعية والبيئية في الوقت الحالي وفي المستقبل مواداً مهمة للشركة.

 

  • ابقى على اتصال: نحن نعيش في عالم متصل عالمياً، وهذا كان له تأثير كبير على مستوى الطلب في السوق. المستهلكين الحاليين واعين اجتماعياً وهم أصغر سناً ويعتقدون أن على الشركات أن تدعم البيئة، وعلاوة على ذلك، فإنهم مستعدون لدفع المزيد من أجل الحصول على منتجات وخدمات لديها مسؤولية اجتماعية وصديقة للبيئة. حتى الموظفين أنفسهم، فهم اليوم على استعداد لقبول تخفيضات كبيرة في الأجور في سبيل العمل لدى شركات ملتزمة بالمسؤولية المجتمعية، أو أن يكون لها تأثير اجتماعي أو بيئي. إذا كانت الشركة متصلة عالمياً، فعليها أن تكيّف أعمالها لتكون أكثر مسؤولية وذلك لجذب الموظفين والحفاظ عليهم فضلاً عن العملاء.

 

  • السعي للتأثير الجماعي: تنفيذ الخطط بصورة فردية هي وصفة للفشل. يجب تنسيق الجهود الجماعية بحيث يكمل كل من أصحاب المصلحة الصورة الكبرى دون تداخل أو ازدواجية، والتأكيد على وجود تواصل مستمر بين مختلف أصحاب المصالح، جنباً إلى جنب مع مؤشرات الأداء القابلة للمشاركة والقياس بسهولة. هذه هي الوصفة الرئيسية للنجاح.

 

  • لا تيأس: رفع مستوى المسؤولية المجتمعية في مؤسستك يتطلب عزيمة وجهد كبيرين. هي عبارة عن رحلة. ومن المتوقع أن يتضاعف التعداد السكاني بحلول عام 2100 ليصل لأعلى من 14 مليـار نسمة. فمن واجبنا اليوم أن نتصرف بمسؤولية للحفاظ على ما نملكه الآن للأجيال القادمة، لذلك لا تيأس أبداً.

 

 

 

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اقتصاد وأعمال

كلية الأمير محمد بن سلمان تطلق حوارات حول الشركات العائلية في المملكة العربية السعودية

Published

on

By

ناقش قادة أعمال، وباحثون أكاديميون، ومعلمون، ومبتكرون، ورواد الأعمال، بالإضافة إلى أكثر من 100 شخص من ممثلي الشركات العائلية في المملكة العربية السعودية، المشهد المتطور للشركات العائلية والممارسات التجارية الحديثة في المملكة.

وتم ذلك عبر حدث تحت عنوان “إطلاق العنان للإرث وتعزيز الابتكار: استكشاف مستقبل الشركات العائلية” نظمته كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال، المتخصصة بتقديم تعليم ذي مستوى عالمي هنا في المملكة، بالإضافة إلى مرصد الكلية لريادة الأعمال والابتكار المستدام والشركات العائلية، وبالتعاون مع المركز الوطني للمنشآت العائلية، واتحاد مشروع STEP العالمي (SPGC).

وبحث الحدث موضوعات رئيسية تشمل الحفاظ على الإرث العائلي في العصر الحديث، والقيادة بين الأجيال، والحفاظ على القيم العائلية أثناء نمو الأعمال، والموازنة بين التراث والتغيير، كما تم استعراض كيفية استخدام الإرث كرافعة للميزة التنافسية، ودور قادة الجيل القادم في الشركات العائلية القديمة.

كما اكتسب المشاركون رؤى قيمة من دراسات الحالة الواقعية، مما ساعدهم على مواجهة التحديات الخاصة بالشركات العائلية. وساهم الحدث في تعزيز التواصل داخل مجتمع الشركات العائلية وزود الحضور بالأدوات الأساسية للقيادة المستقبلية.

وقال الدكتور زيغر ديجريف، عميد كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال: “اكتسب المشاركون خلال الحدث رؤى استراتيجية قيمة، وبنوا علاقات داخل مجتمع الشركات العائلية، كما حصلوا على الأدوات الأساسية للقيادة المستقبلية. وهذا يتماشى مع مهمة الكلية في دعم المؤسسات في اتخاذ قرارات مستندة إلى المعلومات، بما يؤدي إلى تعزيز التقدم والابتكار، ويساهم في التنمية المستدامة والنمو الاقتصادي في المملكة العربية السعودية”.

وعمل مرصد الكلية على جمع قادة الأعمال والتعليم لمعالجة القضايا الاقتصادية والاجتماعية والبيئية الحالية. وبالاعتماد على الخبرة الجماعية، يدعم المرصد اتخاذ القرارات الفعالة وحل المشكلات بهدف تحقيق تأثير دائم، من خلال المعرفة المشتركة والحلول المبتكرة، مما يساهم في خلق قيمة مستدامة للشركات الناشئة والقائمة والعائلية.

وقال الدكتور طارق المصري، الأستاذ المساعد في المحاسبة ومدير معهد الشركات العائلية، في كلية الأمير محمد بن سلمان: “يهدف المعهد، إلى أن يكون نقطة التقاء للباحثين، والمالكين، والمنظمين، والخبراء في مجال الشركات العائلية، بهدف نشر وتعزيز استمرارية الشركات العائلية وتحقيق نمو مستدام”.

وتقع الكلية في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، وهي مدينة تم تشييدها وفق نمط حياة عصري، وتوفّر لطلاب الكلية وأعضاء هيئتها التدريسية بيئة حديثة بمواصفات استثنائية. وتقدم الكلية خدمات تعليمية ذو مستوى عالمي هنا في المملكة، في كل من مدينة الملك عبدالله الاقتصادية والرياض، حيث توفّر التعليم العملي والتجريبي لتطوير جيل جديد من القادة القادرين على التفكير الإبداعي واتخاذ القرارات لدعم التغيير المنشود.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

محافظ «دونجوان» الصينية: معجبون بشدة بالتركيز الاستراتيجي للسعودية على تنمية الطاقة

Published

on

By

انطلق، اليوم الإثنين، المؤتمر السعودي الصيني، والذي ينظمه المجلس الصيني العربي للأعمال والثقافة، في العاصمة السعودية الرياض بهدف تعزيز التعاون الاقتصادي والتجاري بين البلدين، ودعم التعاون بين المملكة العربية السعودية وجمهورية الصين في مختلف المجالات.

وترأس “لي شينجي” محافظ ولاية دونجوان الصينية، الوفد الصيني المشارك في المؤتمر، والذي يضم ممثلين عن الجهات الحكومية الرسمية الصينية، بالإضافة إلى وفد من رجال الأعمال ورؤساء 34 شركة صينية تعمل في مجالات متنوعة.

وفي كلمته بالمؤتمر، أكد محافظ ولاية دونجوان الصينية، أن التعاون بين الصين والمملكة العربية السعودية ولد وازدهر بفضل طريق الحرير منذ 1200 عام مضت، خلال عهد “تانغ وسونغ” أبحرت الأساطيل الصينية المحملة بالحرير عالي الجودة والخزف الرائع وحصائر الكعك عبر المحيطات على طول طريق الحرير البحري إلى الشرق الأوسط.

وأوضح أنه قبل 800 عام، زار تشنغ خه، الملاح الصيني الشهير من أسرة مينغ، المدينة المنورة وجدة وأماكن أخرى في المملكة العربية السعودية خلال رحلته إلى الغرب لنشر الصداقة وتعزيز التبادلات، وقبل 46 عامًا، عندما نفذت الصين الإصلاح والانفتاح، استمر تدفق عدد كبير من السلع الاستهلاكية الصناعية الخفيفة عالية الجودة التي أنتجناها إلى المملكة العربية السعودية، كما استمر النفط السعودي والمنتجات الأخرى في التدفق إلى الصين لآلاف السنين.

وشدد على أنه لم تنقطع التجارة والتبادلات بين المكانين بشكل متزايد، واليوم، بحماس كبير وصداقة عميقة من الشرق الأقصى، أتينا إلى الرياض، “جاردن سيتي” في الصحراء، للحديث عن الصداقة مع الأصدقاء، والسعي إلى التنمية المشتركة، وفتح فصل جديد من التعاون بين دونغقوان والمملكة العربية السعودية.

وبين أنه في السنوات الأخيرة، في ظل الترويج المشترك للرئيس شي جين بينغ والملك سلمان بن عبد العزيز، خادم الحرمين الشريفين، وكذلك التعزيز القوي للبناء المشترك لمبادرة “الحزام والطريق”، استمر التعاون بين الصين والمملكة العربية السعودية في التعمق، وأصبحت المملكة العربية السعودية الشريك التجاري الأول للصين في الشرق الأوسط بقيمة مائة مليار دولار، وأصبحت الصين أكبر وجهة للاستثمار الأجنبي المباشر في المملكة العربية السعودية، مشيرا إلى أنه على خلفية الصداقة بين البلدين، سيصل حجم التجارة بين دونغقوان والمملكة العربية السعودية أيضًا إلى 12.3 مليار يوان في عام 2023، وزاد حجم واردات دونغقوان من المملكة العربية السعودية بشكل ملحوظ بنسبة 41.6٪ في الربع الأول من هذا العام، مما يدل على الارتفاع زخم التعاون الاقتصادي والتجاري بين البلدين.
وتابع: في الوقت الحالي، مع ترقية التعاون الثنائي بين الصين والمملكة العربية السعودية إلى شراكة استراتيجية شاملة واستمرار تعميقه، تواجه كل من الرياض ودونغقوان آفاقًا واسعة يمكن ربط الاثنين، ومن المؤكد أنها ستتطور لتصبح شريكًا وثيقًا ومدينة شقيقة.

وأكد أن التعاون المالي بين دونغقوان والمملكة العربية السعودية يأتي في الوقت المناسب، إذ تعد المملكة العربية السعودية واحدة من أكبر المستثمرين الماليين في العالم، وهي معروفة برؤيتها الفريدة ومواردها المالية القوية، كما أن ستة بنوك من بين أفضل 100 بنك عالمي من حيث القيمة السوقية، هذا العام، ارتفعت الأصول الخارجية لبنوك البلاد بنسبة 22٪. مما يدل على طموحها للتوسع عالمياـ وهذا العام، رفعت بلادي صراحة القيود المفروضة على نسبة الأسهم الأجنبية في المؤسسات المصرفية ومؤسسات التأمين، مما سمح بملكية أجنبية للأسهم بنسبة 100%، وأزالت بشكل شامل القائمة السلبية لقدرة الوصول إلى الاستثمار في القطاع المالي.

واستطرد: “نحن معجبون بشدة بالتركيز الاستراتيجي للمملكة العربية السعودية على تنمية الطاقة في السنوات الأخيرة، والذي لا يشجع صناعة البتروكيماويات التقليدية لتصبح أكبر وأقوى فحسب، بل يوجه أيضًا التخطيط العلمي بنشاط طاقة جديدة في السنوات الأخيرة، تعمل دونغقوان أيضًا على تطوير الطاقة الجديدة بقوة، وتسعى جاهدة لتجاوز حجم 100 مليار يوان صيني لمجموعة صناعة الطاقة الجديدة بحلول نهاية عام 2025. ويمكن القول أن البلدين يتمتعان بمساحة واسعة جدًا للتعاون في مجالي الطاقة والصناعات الكيماوية. وفيما يتعلق بالمشاريع الصناعية، في السنوات الأخيرة، وصل قادة البتروكيماويات العالميون مثل إكسون موبيل، وشل، وباسف إلى منطقة الخليج الكبرى واستقروا في عدد من مشاريع الطاقة واسعة النطاق. وفي العام الماضي، وقعت أرامكو السعودية أيضًا مذكرة تعاون مع مقاطعة قوانغدونغ، وبالنسبة لغالبية شركات الطاقة والكيماويات، فإن الآن فرصة مهمة للانتشار في منطقة الخليج الكبرى ودونغقوان”.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

فيديكس تؤكد التزامها بمستقبل أكثر اخضراراً من خلال مشاركتها في مبادرة لزراعة الأشجار في الإمارات

Published

on

By

بالتزامن مع الاحتفال بيوم الأرض، تؤكد فيديكس إكسبريس التابعة لشركة “فيديكس كوربوريشن” المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز (FDX)، وأكبر شركة للنقل السريع في العالم، التزامها بالاستدامة. وخلال العام المالي 2024 (من يونيو 2023 إلى مايو 2024)، يشارك أعضاء فريق “فيديكس” في العديد من المبادرات البيئية المجتمعية، بما في ذلك جمع القمامة، عمليات التنظيف، إعادة التدوير، وزراعة الأشجار.

وأظهرت فيديكس في الآونة الأخيرة التزامها الراسخ تجاه البيئة من خلال مشاركتها في الحملة السنوية لزراعة الأشجار التي تنظمها مجموعة الإمارات للبيئة تحت شعار “من أجل إماراتنا نزرع”. وتسهم هذه المشاركة في تعزيز المساحات الخضراء المستدامة في كافة أنحاء الدولة. حيث قام أعضاء فريق فيديكس بزراعة أشجار السدر والغاف الأصلية في محمية النسيم بعجمان. وتأتي هذه المشاركة من منطلق إدراك الفريق لأهمية زراعة الأشجار المحلية، ودورها في تعزيز التنوع البيولوجي، فضلاً عن كونها من أبسط الطرق وأكثرها فعالية لمعالجة ظواهر التغير المناخي.

وتعتبر حملة زراعة الأشجار ثمرة التعاون القائم بين فيديكس ومجموعة الإمارات للبيئة في مبادرة “إعادة تدوير، تشجير، تكرير”، حيث تمكن أعضاء الفريق من جمع أكثر من 21,000 كيلوغرام من المستندات الورقية القابلة لإعادة التدوير. وفي إطار المبادرة ذاتها، قام أعضاء الفريق بزراعة 11 شتلة حملت اسم فيديكس.

وتلتزم فيديكس بإحداث تغيير ملموس في المجتمعات المحلية، حيث تعمل على تحقيق أهدافها للوصول إلى عمليات خالية من الانبعاثات الكربونية على مستوى العالم بحلول العام 2040. وتمثّل مبادرة زراعة الأشجار جانباً من سلسلة من الأحداث المجتمعية المستدامة التي تنظمها فيديكس، والتي تتماشى مع “عام الاستدامة” في دولة الإمارات العربية المتحدة. وتدرك الشركة أيضاً أهمية مواجهة تحديات التغير المناخي من خلال اعتمادها ممارسات الأعمال المبتكرة والمستدامة.

يمكن معرفة المزيد حول الجهود التي تبذلها “فيديكس” في مجال الاستدامة من خلال هذا الرابط.

Continue Reading
Advertisement

Trending