Connect with us

اقتصاد وأعمال

سدكو تستعرض مهارات بيئة العمل المستقبلية في منتدى جدة للموارد البشرية 2015

Published

on

يقام منتدى جدة للموارد البشرية ، في دورته السابعة  أيام 23-26 نوفمبر تحت شعار “تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال”، برعاية وزير العمل د. مفرج بن سعد الحقباني، وبشراكة استراتيجية من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وتنظيم غرفة جدة ومكتب د. إيهاب حسن أبو ركبة AME.

تناقش دورة المنتدى لهذا العام أهم القضايا التي تهم التوطين وتحديد احتياجات الموارد البشرية في ظل تشريعات وأنظمة العمل الجديدة، وتستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.

وسيستعرض عمرو باناجة نائب رئيس الاتصالات والتسويق بمجموعة سدكو القابضة يوم 24 ضمن الجلسة الخامسة ورقة عمل بعنوان “المهارت والاحتياجات اللازمة في بيئة العمل المستقبلية”، الاتجاهات المعاصرة وأثرها على بيئة العمل بالإضافة إلى التحديات التي تواجه بيئة العمل نتيجة التغيرات والتطورات العالمية والمحلية، كونها تشكل واقعًا جديدًا يفرض ضرورة إعادة النظر في كافة المكونات والأساليب المتعلقة بهذه التغيرات وطرق الممارسات.وسيتحدث أيضاّ عن أهمية تحويل مهارات اليوم لمواكبة المستقبل إذْ أن هناك عوامل كثيرة حول بيئة العمل تعكس التغيير، وقد يتطلب الأمر في بعض الأحيان إلى استباق التغيير.

وقال عمرو باناجة نائب الرئيس للاتصالات والتسويق بمجموعة سدكو القابضة “فيما يخص مواكبة المستقبل، تدرك مجموعة سدكو القابضة أهمية التغيير كمهارة أساسية من المهارات الحياتية، لذلك تحرص على تطوير نظم وأساليب التعليم والتدريب، وتعمل بصورة فاعلة على تمكين الطاقات البشرية من مواكبة المستقبل، من خلال التعامل مع التكنولوجيا الجديدة بل وتطويرها. كما تؤمن سدكو القابضة بأن المورد البشري واتصالات التسويق هما دعامة الإنتاج والتطوير في عصر المعلومات ومصدر الابتكار، لمواكبة التغيرات التي تحدث في عصرنا، فضلا عن الدور الاستراتيجي الفعال الذي يمكن ان تلعبه إدارات أخرى لتطوير ودعم هذه المهارات.”

تجدر الإشارة إلا أن منتدى جدة للموارد البشرية 2015 يعد أكبر منتدى للموارد البشرية يقام سنويًا في المملكة العربية السعودية.

ppo9fk740001

In its seventh edition, the Jeddah Human Resources Forum (JHRF) will be held under the Patronage of The minister of Labor Dr. Muffarij Bin Sa’ad AlHaqabani. It relies on the strategic partnership with the Human Resources Development Fund (Hadaf) and AME, conference organizer headed by Dr. Ehab Aburukba 

JHRF gathers from November 23 to 26, inspirational local & international human resources’ experts to “bridge the skills’ gap between generations” and tackles the importance of best human resources practices alongside the nationalization of the Saudi business landscape 

Any company that aims to grow must do so within its ecosystem, and develop the tools and processes to cope with change while infusing its human resource practices with the sense of an evolving reality 

Key guest speaker on the fifth panel, Amr Banaja, Vice-President, Corporate Communications, Marketing & Corporate Social Responsibility will be speaking on the second day, to address the ‘skills needed in the future workplace’ ; detailing the current futuristic trends and their influence on the work place, and defining the underlying challenges of change, locally and globally 

“At SEDCO Holding, we know the importance of preparing for the future, and not only preparing for it but also anticipating it. We have done this by tailor-making programs that look after the development of skills, innovation and the provision of new technologies for the development of the future work environment. Training, skills development and the establishment of an innovative corporate culture should be one of the key priorities of any company, if it aims to grow sustainably. Accepting and molding change is an important life skill. And as a Holding Group we can only prepare ourselves by not only focusing on the development of human resources, but also by synergizing the strategic efforts of all disciplines within the Group in order to cope with our ever changing times’

 The 2015 Jeddah Human Resources Forum is the largest specialized human resources forum in Saudi Arabia, and this year’s forum will review the mechanisms and means supporting the successful experiences of the private sector

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اقتصاد وأعمال

أمير منطقة حائل يكرّم “عساف” الراعي البلاتيني لمهرجان عبدالعزيز بن سعد لسباقات الخيل

Published

on

By

في مشهد يعبّر عن التقدير والدعم للمبادرات الوطنية الداعمة للرياضات التراثية، كرّم صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز، أمير منطقة حائل ورئيس مجلس إدارة ميدان فروسية حائل، شركة “عساف”، وذلك بصفتها الراعي البلاتيني لـ مهرجان عبدالعزيز بن سعد لسباقات الخيل، أحد أبرز الفعاليات السنوية في المنطقة.

وجاء هذا التكريم خلال حفل ختام المهرجان، الذي شهد حضورًا لافتًا من المهتمين برياضة الفروسية، وبتنظيم مميز يليق بتاريخ وأصالة هذه الرياضة العربية العريقة.

عساف: شريك للهوية السعودية والتراث الأصيل

يأتي دعم “عساف” للمهرجان في إطار التزامه بدعم الفعاليات الوطنية والثقافية، وتأكيدًا على دوره المجتمعي الذي يتجاوز حدود صناعة العطور والساعات، ليمتد إلى الهوية السعودية والفعاليات التراثية التي تعبّر عن روح المملكة وقيمها الأصيلة.

وقد ثمّن سمو أمير منطقة حائل هذا الدعم، مؤكدًا أن مساهمة القطاع الخاص، لاسيما العلامات الوطنية الرائدة، تمثل عنصرًا مهمًا في إنجاح الفعاليات وتطويرها.

كلمة “عساف”

من جهته، عبّر ممثل “عساف” عن فخره واعتزازه بهذا التكريم، مؤكدًا أن رعاية هذا المهرجان تُعد من المشاركات الملهمة التي تنسجم مع هوية العلامة ورؤيتها في التفاعل مع المجتمع، ودعم الفعاليات التي تجسد التراث والقيم السعودية.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

جلوبال سكول مانجمنت تعلن عن استثمار استراتيجي داعم للنمو والتوسع من BDT & MSD

Published

on

By

أعلنت شركة جلوبال سكول مانجمنت (GSM) الرائدة عالميًا في مجال التعليم باستخدام التكنولوجيا الحديثة، عن استثمار استراتيجي من BDT & MSD Partners، وذلك بهدف دعم خطط توسّعها الدولي وتعزيز تطوير منصتها التعليمية الرقمية ومناهجها المتكاملة.

وتأسست GSM في عام 2014 على يد رون باكارد، بهدف تقديم تعليم أمريكي، بريطاني، وعالمي عالي الجودة للأطفال من عمر الولادة حتى 18 عامًا، عبر نماذج تعليمية متنوعة تشمل التعليم الحضوري، والتعليم عن بُعد (الإلكتروني)، والتعليم المدمج، بما يتناسب مع احتياجات كل طالب. وتُعد شركة صافاناد، المتخصصة في الاستثمار وبناء الأعمال، المستثمر المؤسس والداعم الرئيسي للشركة منذ انطلاقها.

تدير GSM أكثر من 190 مدرسة وتخدم نحو 55,000 طالب من مراحل رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر في الولايات المتحدة، وأوروبا، والشرق الأوسط، وأفريقيا. وتتميز GSM بمنصتها التعليمية المتكاملة AMP، والتي توفر حلولًا شاملة تشمل تطوير المناهج، التحليلات المتقدّمة، والإدارة التشغيلية، مما يضمن نتائج تعليمية متميزة عبر مختلف البيئات.

وفي تعليق له على الصفقة، قال رون باكارد، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ  GSM: “يمثل هذا الاستثمار نقطة تحوّل في مسيرة نمو .GSM ومع استمرار دعم صافاناد، والدعم الاستراتيجي الجديد من BDT & MSD ، سنتمكن من توسيع نموذجنا التعليمي لتلبية الطلب المتزايد على التعليم عالي الجودة، مدفوعين بالتكنولوجيا الحديثة والمناهج المبتكرة.”

من جانبه، أضاف كمال باحمدان، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة صافاناد: “نرحّب بانضمام BDT & MSD كشريك استثماري معنا في. GSM وتُجسّد هذه الشراكة رؤيتنا المشتركة لمستقبل التعليم، كما تعكس تقديرنا للنهج المبتكر الذي تتبعهGSM .”

وتُعد BDT & MSD شركة مصرفية استثمارية متخصصة في دعم أصحاب الأعمال والمؤسسين في تحقيق أهدافهم الاستراتيجية والمالية على المدى الطويل. ويُجسّد هذا الاستثمار قناعتها بقوة نموذج GSM وخبرات فريقها القيادي.

وقال كريس غليستين، المدير الإداري في BDT & MSD: “يسعدنا دعم مهمة GSM في توسيع نطاق التعليم عالي الجودة. نحن معجبون بما حققه رون وفريقه، ونتطلّع للعمل مع صافاناد لدفع المرحلة المقبلة من النمو.”

 

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

Intelmatix Named 2025 Technology Pioneer by the World Economic Forum

Published

on

By

 

            First Saudi and MENA AI Company to Join the Prestigious Global Cohort

 

The World Economic Forum (WEF) has named today Intelmatix, a global deep-tech company specializing in enterprise artificial intelligence, as a 2025 Technology Pioneer. Intelmatix is the first AI company from Saudi Arabia, and the broader MENA region to receive this recognition, marking a major milestone for the Kingdom’s technology sector. The WEF Technology Pioneers program recognizes the world’s most promising companies that are shaping the future through innovation and impact. Past honorees have included transformational leaders such as Google, Twitter, Airbnb, Spotify, and Palantir.

The announcement underscores Saudi Arabia’s bold commitment to artificial intelligence as a national priority under Vision 2030, which has fostered an ecosystem where companies like Intelmatix can thrive and contribute to positioning the Kingdom as a global hub for AI and cognitive technologies.

Intelmatix supports enterprises at every stage of their cognitive transformation through a comprehensive ecosystem of products, solutions, and expertise. Products are delivered via EDIX, the Enterprise Digital Intelligence Platform, while AI solutions are custom technology developments to meet the specific needs of the public and private sector. Enterprises can also tap into Intelmatix’s deep expertise through the AI Academy, AI Advisory, and AI Labs, embedding cutting-edge skills, strategic guidance, and innovation throughout their cognitive journey.

Intelmatix was selected for its pioneering work on EDIX, a next-generation AI platform designed to serve as the digital brain of the enterprise. EDIX transforms how enterprises operate and make decisions by embedding AI-driven intelligence directly into the fabric of daily workflows. Built on a modular, agent-based architecture, EDIX allows intelligence to scale and evolve with the enterprise, enabling organizations to start their cognitive transformation small and progressively become fully cognitive. EDIX offers a living, adaptive system of intelligence, where AI agents don’t merely analyze data, but learn, collaborate, and act in context.

What truly sets EDIX apart is its suite-based approach, tailored to key industries through EDIX Suites. For example, EDIX Cities powers the UrbanX platform developed with the Riyadh Municipality, where multiple AI agents manage urban operations in real time. The EDIX Talent Suite is used for example by the Saudi Commission for Health Specialties to support national planning for healthcare practitioners. In the private sector, the EDIX Retail Suite enables large retailers to optimize operations, staffing, and site decisions, illustrating how EDIX brings intelligence to life across diverse domains.

As a member of the Technology Pioneers community, Intelmatix will actively contribute to the World Economic Forum’s global initiatives, including the Centre for the Fourth Industrial Revolution (C4IR), the AI Governance Alliance, and the Smart Cities initiatives, furthering dialogue on responsible AI and future-ready systems.

“We are honored to be named a Technology Pioneer by the World Economic Forum,” said Dr. Anas Alfaris, Co-founder and CEO of Intelmatix. “This recognition reflects our commitment to pushing the frontiers of enterprise AI, and to shaping a future where enterprises can think, adapt, and act with cognitive intelligence.”

As a member of the Technology Pioneers community, Intelmatix will actively contribute to the World Economic Forum’s global initiatives, including the Centre for the Fourth Industrial Revolution (C4IR), the AI Governance Alliance, and the Smart Cities initiatives, furthering dialogue on responsible AI and future-ready systems.

Continue Reading
Advertisement

Trending