أعلنت شركة النهدي الطبية الرائدة في قطاع الصيدلة على مستوى المملكة عن ختام برنامج (وازن 2) بنجاح، ويهدف البرنامج الذي انطلق قبل ثلاثة أشهر في نسخته الثانية الى خلق بيئة عمل صحية لموظفي الشركة من خلال توجيههم إلى الاهتمام بالتوازن بين الصحة والتغذية والرياضة، وذلك ضمن الجهود البارزة التي تبذلها الشركة لتوفير أفضل بيئة عمل لموظفيها.

 وتؤكد النهدي الطبية بهذا البرنامج الرائد التزامها الدائم بنشر الأمل في حياة الناس، بالاستثمار في المجتمع والمساهمة في تأمين الرعاية الصحية، عبر تقديم خدمات ومنتجات ذات جودة عالية.   

وتم خلال الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة بحضور مسؤولي الشركة وكبار المديرين تكريم الفرق الثلاثة الفائزة من بين 37 فريق يضم 192 موظفا شاركوا في البرنامج. وقد شهد البرنامج تفاعلاً كبيراً وتجاوباً متميزاً من جميع موظفي الشركة الذين عبروا عن سعادتهم وسرورهم بالبرنامج ودوره في مساعدتهم على اكتساب نمط صحي متوازن، حيث بلغت كمية الدهون الضارة التي تم التخلص منها من خلال البرنامج  2.2 طن.  

وقال المهندس حسام القرشي، نائب الرئيس للتسويق والشؤون الخارجية:” تم إطلاق برنامج “وازن 2” بعد النجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى من البرنامج، والتي استحق بها جائزة “التميز في سياسات بيئة العمل الصحية” وذلك خلال ملتقى الموارد البشرية التاسع للشرق الأوسط وشمال إفريقيا، الذي نظمته “مجموعة نسيبا العالمية” مؤخرا، بمدينة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة”. 

وإنطلاقا من حرصها الدائم على تنمية الموارد البشرية، وتوفيرأفضل بيئة عمل لموظفيها تسعى النهدي الطبية بشكل مستمر الى نشر ثقافة الوعي الصحي والوقاية. وباعتبارها الشريك الأول للمجتمع، تهتم كثيرا لصحة موظفيها        حتى يتمكنوا بدورهم من حمل الرسالة التوعوية لمختلف فئات المجتمع من خلالهم ، والاسهام في الدور التوعوي وفق دراية تامة من أجل تحقيق الهدف المنشود من مثل هذه البرامج.

وأضاف:” يهدف البرنامج إلى خلق بيئة صحية داخلية بنشر وتثقيف الموظفين من خلال تقديم عدة نصائح لهم تشمل توجيهات للتغذية الصحيحة، بعض التمارين الرياضية التي يمكن ممارستها بصورة مستمرة وتناسب الجميع، تقديم توجيهات وإرشادات صحية للأفراد يتم إرسالها أسبوعياً لجميع موظفي الشركة لمساعدتهم على إنقاص أوزانهم للوصول إلى الوزن المثالي.

وتعتبر بيئة العمل في شركة النهدي الطبية من البيئات الجاذبة لعدد كبير من الشباب السعودي، حيث قامت الشركة  بتطوير السلم الوظيفي ونظام الترقيات الذي يحفز الشباب على الأداء العالي، ويشجعهم باستمرار ويجعلهم يشعرون بالأمان الوظيفي، وذلك من خلال الصورة الواضحة عن مستقبلهم الوظيفي التي ترسمها هذه المزايا. وتم القيام كذلك بوضع آلية واضحة لتحضير الموظفين المستجدين للوظيفة. وإيجاد برامج تدريبية مستمرة، تسهم في تطوير قدراتهم وتنمية خبراتهم العملية والنظرية في مجال الصيدلة، وذلك في اطار تنفيذ الخطط المستقبلية الطموحة للشركة والتي تهدف الى اكتشاف قادة المستقبل، وكان من ثمار هذا الاهتمام أن  تم اختيار شركة النهدي الطبية من بين أفضل الشركات السعودية في توفير أفضل بيئة عمل  لعام 2014،  كما حصلت على المركز الثالث في مجال قطاع التجزئة.​

Nahdi Medical Company, the largest retail pharmacy chain in Saudi Arabia, announced the successful conclusion of the second edition of its Wazen II program, a competitive internal initiative aimed at creating a healthy work environment for its employees. Launched three months ago, the second edition of the program encouraged company employees to lead a balanced lifestyle through healthy nutrition, sports and general wellness. It was part of Nahdi’s continuous efforts to provide the best workplace for its staff

The 192 employees participating in Wazen II competition were divided into 37 teams, and the three winning teams were recognized in a ceremony attended by Nahdi officials and senior managers. All employees showed great enthusiasm and expressed delight that the program helped them live a balanced lifestyle. The program helped employees lose 2.2 tons of harmful fats

Eng. Hosam Alqurashi, Vice President of Marketing and External Affairs at Nahdi, stated: “Wazen II was launched after the great success of the first edition, a success that earned the program the Excellence in Healthy Work Environment Policies Award during the 9th Annual Human Assets Expansion Summit MENA 2014 that Naseba International Group recently organized in Dubai, UAE”

 Alqurashi added: “The program seeks to create a healthy internal environment in which employees are educated through tips and guidance on good nutrition and suitable physical exercises. Relevant tips are sent weekly to all employees to help them lose weight until they get to their ideal size”

Through Wazen II, Nahdi Medical Company underlined its firm commitment to promote hope among people through investment in the society and contribution to healthcare by providing high quality products and services

 As part of its unwavering commitment to develop its human resources and create the best work conditions for its employees, Nahdi Medical Company always works to promote health education and prevention. As the number one partner of the society, the company turns utmost attention to the health of its employees so that they, in turn, can promote awareness, convey the correct message to all groups of the society, and serve as a model

The work environment at Nahdi Medical Company is attractive to Saudi youths. The company developed its salary scale and promotion system to motivate high performance and the sense of job security as employees is given a clear picture about their benefits and employment future. The company offers orientation and induction programs to its new employees and organizes continuous training programs to develop the skills of its employees and deepen their theoretical and applied pharmaceutical knowledge as part of its ambitious plans to discover the leaders of the future. As a result, the company was named one of the best Saudi companies in providing the best working environment for 2014. The company also won the third place in the retail sector