Connect with us

اقتصاد وأعمال

أكسيونا تطلق برنامج الخريجين الجدد في المملكة العربية السعودية

Published

on

أطلق بالأمس قسم المياه التابع لشركة أكسيونا في المملكة العربية السعودية بالرياض برنامج الخريجين الجدد لتشجيع توظيف المواهب المحلية. يهدف البرنامج إلى توظيف إجمالي 24 خريجًا جديدًا، 50% منهم على الأقل من النساء، وقد اخترنا حتى الآن 19 خريجًا جديدًا، 11 امرأة و8 رجال جميعهم مهندسون ودارسون للمجالات الإدارية التي ستدعم فرق المشتريات والفرق المالية والإدارية وفرق الموارد البشرية في مشاريع المياه الحالية. يعد البرنامج دليلاً واضحًا على التزام أكسيونا باستراتيجية الاستدامة والتنوع في المنطقة.

الخريجون الجدد سيكونوا جزءًا من المبادرات الاجتماعية التي يتم تنفيذها في مشاريع المملكة العربية السعودية المتعلقة بالتوظيف المحلي والتي يتم الترويج لها من خلال منهجية إدارة التأثير الاجتماعي (SIM) الخاصة بشركة أكسيونا.

يتكون البرنامج من تدريب لمدة عامين في مشاريع أو مكاتب مع فرق مختلفة، اعتمادًا على الملفات التعريفية لكل متخرج، بالإضافة إلى التدريب النظري عبر الإنترنت الذي تقدمه أكسيونا لمدة ستة أشهر. والهدف هو أن يكتسب جميع المشاركين التدريب والخبرة اللازمة خلال هذين العامين حتى يتمكنوا من الحصول على منصب موظف في المستقبل في مشاريعهم أو في مكاتبهم. سيتم إرسال أفضل ثلاثة ملفات شخصية إلى مكاتب المقر الرئيسي لشركة أكسيونا في مدريد بإسبانيا، لتقديم مشروعهم النهائي للماجستير، مع إتاحة الفرصة لزيارة المقر الرئيسي للتدريب لشركة أكسيونا.

يدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF) في المملكة برنامج الخريجين الجدد، ويهتم الصندوق بتوطين الوظائف في القطاع الخاص وتمكين قوى عاملة وطنية منتجة تساهم في تنمية وتقدم البلاد.

وخلال الحفل الذي أقيم في فندق راديسون بلو بالحي الدبلوماسي في الرياض. وقد قدّم هذه الفعالية فرانسيسكو لوزانو، مدير التنظيم والمواهب والصحة لقطاع المياه بشركة أكسيونا في منطقة الشرق الأوسط، قائلًا: “سيتلقى الخريجون الأربعة والعشرون الذين تم اختيارهم تدريبًا مكثفًا على المهارات وسيختبرون في تنفيذ تحديات ومشاريع جماعية ستخرجهم من الراحة الخاصة بهم، مما يسمح لهم بمعرفة المزيد عن أحد قادة الشركة في قطاع المياه في المملكة العربية السعودية.

يصممون في أكسيونا استراتيجية رائدة للموارد البشرية يجذبون ويحتفظون بها المواهب في مؤسستهم  في المملكة العربية السعودية.

كما ألقى خافيير نييتو- المدير الإقليمي لأعمال المياه في أكسيونا- بضع كلمات للحاضرين وقال: “إننا شديدو الفخر بتنفيذ هذه المبادرة الرائعة للشباب الذين على وشك الانتهاء من دراستهم الجامعية والتي ستمنحهم أول تواصل حقيقي مع عالم الحياة المهنية. ستتاح الفرصة لهؤلاء الخريجون الجدد الأربعة والعشرون للتعامل مع بعض القضايا التي نحتاج جميعًا إلى التفكير فيها لدفع التحول الذي يحتاجه مجتمع اليوم. إن برنامج الخريجين الجدد هو مقترح لتغيير الأشياء وصنع البشر من أجل كوكب أفضل”.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اقتصاد وأعمال

كيرتين هوسبيتاليتي تعلن عن تعيين جياكومو نيكولودي في منصب مدير اتصالات التسويق للمجموعة

Published

on

By

أعلنت كيرتين هوسبيتاليتي، الشركة الرائدة في ابتكار تجارب ضيافة مخصصة، والتي تتخذ من إيرلندا مقراً لها، عن تعيين جياكومو نيكولودي في منصب مدير اتصالات التسويق الجديد للمجموعة. وتنقّل نيكولودي في مسيرته المهنية المميزة بين مجالات الأزياء والفنون وأسلوب الحياة، مما يجعله إضافة قيمة لفريق العلامة في ظل توسعها المستمر، كما يسعى إلى تعزيز حرص العلامة على توثيق روابطها مع العملاء في جميع أنحاء العالم من خلال التركيز على الإبداع والثقافة والمجتمع.

خطة كيرتين هوسبيتاليتي في المرحلة الجديدة

من المقرر أن يشرف نيكولودي على إطلاق علامة فندقية جديدة في عام 2025، والتي تحمل طابعاً عصرياً من شأنه إثراء تجربة الضيوف، حيث تولي العلامة اهتماماً خاصاً بالعقارات الفندقية التي تتعاون فيها مع العلامات الرائدة في مجالات الأزياء والتصميم والسيارات والرياضة وأسلوب الحياة. وتسهم هذه الشراكات في بناء مشاريع سكنية فريدة بأسلوب يلائم الحياة العصرية ويعكس اللمسات المميزة للعلامات التجارية المشاركة.

وتعليقاً على هذا الموضوع، قالت مارلوس كنيبنبرج، الرئيسة التنفيذية لمجموعة كيرتين هوسبيتاليتي: “تهدف رؤيتنا إلى بناء مجتمعات متكاملة، تنسجم بصورة كبيرة مع البيئة المحلية والثقافة الخاصة بالمنطقة التي نستثمر فيها. ويسعدنا توسيع حضور العلامة ليشمل أوروبا وشمال أفريقيا، وخاصةً المغرب، التي نرصد فيها فرصاً مميزة لعقد الشراكات وتعزيز نمو العلامة”.

توجهات جديدة للعلامة مع خبرة نيكولودي العريقة

يشكل انضمام نيكولودي إلى العلامة إضافة نوعية، حيث استهل مسيرته المهنية في مجموعة أو تي بي الإيطالية للأزياء وحقق نجاحاً سريعاً فيها بفضل رؤيته العصرية واهتمامه الدقيق بالتفاصيل. كما ساهمت خبرته الواسعة في العمل مع كاردي جاليري في لندن وميلانو، إلى جانب العديد من العلامات العالمية، في صقل مهاراته وبراعته في التسويق للعلامة التجارية والتي تعد عناصر أساسية للتميّز في المشهد التنافسي الحالي ضمن هذا القطاع.

ويثري نيكولودي عالم الضيافة بمواهبه الإبداعية، التي اكتسبها بعد سنوات من العمل في مجال الأزياء والفنون. ومن جانبه، قال نيكولودي: “يمتاز عالم الضيافة بالجمع بين الثقافة والفنون والعلاقات الإنسانية، ولهذا يسعدني الانضمام إلى علامة كيرتين هوسبيتاليتي لأساهم في الارتقاء بها إلى أعلى المستويات في عالم الضيافة وأسلوب الحياة، وتوفير تجارب غامرة تحتفي بالمجتمع والثقافة المحلية”.

رؤية العلامة للنمو والأصالة

تتمثل مهام نيكولودي من موقعه في دبي في إدارة حملات التسويق الخاصة بالعلامة، إلى جانب تقديم سرد موحد ومتسق لرسالة كيرتين هوسبيتاليتي في جميع وجهاتها. وتنسجم رؤيته العالمية مع منهج العلامة الهادف إلى التوسع نحو أسواقٍ جديدة، مع احترام فردية وثقافة كل منطقة. وأضاف نيكولودي قائلاً: “إننا لا نبني الفنادق وحسب في مشاريعنا، بل نرسي أواصر إنسانية عميقة”. كما يركز منهجه على ربط السياح بالثقافات المحلية من خلال تصميم مجموعة مدروسة من التجارب الأصيلة والمخصصة لتعزيز مشاركتهم في المجتمع المحلي، بما يتوافق مع رسالة العلامة.

النمو والتوسع في المرحلة المقبلة

كشفت كيرتين هوسبيتاليتي عن إطلاق مشروعين جديدين بالتزامن مع تولّي نيكولودي لمنصبه الجديد، حيث يفتتح فندق كلاود 7 أبوابه في روما في يناير 2025، ويجمع في تصميمه بين اللمسات العصرية والتاريخ الغني لروما، حيث يعرض مشروعاً فنياً مبتكراً خصيصاً للفندق ويحتفي بالتراث الثقافي للمدينة.

أما فندق دار طنطورة ذا هاوس هوتيل في العُلا، فيواصل تقديم تجارب ضيافة غنية وفريدة تعكس التراث الثقافي الغني للمملكة العربية السعودية ومشاهدها الطبيعية الخلابة. وأضاف نيكولودي قائلاً: “يعكس هذان الفندقان التزامنا الراسخ بالجمع بين أساليب الضيافة العصرية وعناصر التراث الثقافي المحلي لكل منطقة. ويسرنا استقبال الضيوف لاستكشاف هاتين الوجهتين الجديدتين”.

 

 

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

“Burgerizzr” Selects JUMMAR PR for Public Relations Services

Published

on

By

 

JUMMAR PR & COMMUNICATIONS company has signed an agreement with Burgerizzr, the largest fresh burger fast-food chain in Saudi Arabia, to provide public relations services.
On October 13, Saudi Exchange (Tadawul) approved Burgerizzr’s application to move from the Nomu Parallel Market to the Main Market, with a capital of SAR 35 million and 35 million shares. This transition will provide the company with access to a broader investor base and bolster its plans for growth and expansion, both within Saudi Arabia and internationally.
Ibrahim Al-Mutawa, Co-Founder and CEO of JUMMAR PR & COMMUNICATIONS company, said, “We are thrilled to once again partner with Burgerizzr, having previously worked together during their listing on the Nomu Parallel Market. Today, we’re excited to renew our collaboration following their exceptional performance, which has culminated in their successful transition to the Main Market”.
” Burgerizzr is a company with a bold vision for growth and development. We are excited to be part of their continued success,” he added.
Burgerizzr was founded in 2009 and has since become the largest fresh burger chain in Saudi Arabia, with over 100 branches across the Kingdom. The company listed its shares on the Nomu Parallel Market in 2021.
JUMMAR PR & COMMUNICATIONS company is one of the fastest-growing consultancy firms in the region and the exclusive Saudi partner of the global PR organization, PROI. The company offers a wide range of services to high-profile clients across both the public and private sectors, specializing in corporate communications, public relations, content creation, and media engagement strategies. Leveraging its deep understanding of Saudi Arabia’s social, cultural, and economic landscape, Jummar has successfully expanded its portfolio across multiple industries, including finance, real estate, aviation, education, media, energy, sustainability, e-commerce, entertainment, environment, and artificial intelligence.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

شراكة عالمية بين المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) وأكاديمية إنفورما كونيكت لتقديم تدريب شامل حول معايير المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)

Published

on

By

في خطوة نحو تمكين المؤسسات من تحقيق التميز، أعلنت أكاديمية إنفورما كونيكت عن شراكة استراتيجية مع المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM). ستقدم هذه الشراكة برامج تدريبية معتمدة في الشرق الأوسط وآسيا وأستراليا والمملكة المتحدة، مما يمنح المؤسسات في جميع أنحاء العالم القدرة على تحقيق تحسين مستمر ومستدام في الأداء من خلال تزويدها بالأدوات والمعرفة الضرورية.

على مدى أكثر من ثلاثة عقود، كانت المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) منارةً للتحسين المستدام، حيث قدمت نموذجًا فريدًا ومجموعات بيانات قيمة. وقد ساهمت في إحداث تغيير إيجابي ملموس في أكثر من 50,000 منظمة، موجهةً كل منها في رحلتها الخاصة نحو التميز. يُعد نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) إطارًا عالميًا مرموقًا، يُسهم في مساعدة المؤسسات على إدارة التغيير والارتقاء بأدائها. كما تُسهم أكاديمية إنفورما كونيكت، وهي مؤسسة رائدة في مجال التطوير والتدريب المهني، بخبرتها الواسعة وانتشارها العالمي في هذه الشراكة، مما يضمن وصول برامج التدريب الخاصة بالمؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) إلى شريحة عالمية أوسع.

من خلال تدريب المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، تحصل المنظمات على منهجية واضحة لتقييم عملياتها وتطويرها، بما يضمن تحقيق التناغم مع أهدافها الاستراتيجية وتعزيز مستوى أدائها الشامل. في ظل بيئة الأعمال متسارعة التغير، يزود تدريب المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) القادة والمديرين بالكفاءات الضرورية لمواجهة التحديات بفعالية وغرس ثقافة التحسين المستمر في المؤسسة.

صرحت شبنام روال، المدير العام لشركة إنفورما كونيكت: “نحن متحمسون للشراكة مع المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) لتوفير برامج تدريبية عالية المستوى على الصعيد العالمي. وتتناغم هذه الشراكة بشكل كامل مع هدفنا في تزويد المهنيين بالمهارات والمعرفة الضرورية للتميز في مجالاتهم. إن نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) هو أداة فاعلة لتحقيق تطور مستدام في الأداء، ونتطلع إلى دعم المؤسسات في جميع أنحاء العالم لتطبيقه بنجاح”.

أفاد راسل لونجموير، الرئيس التنفيذي في المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM): “إن شراكتنا مع أكاديمية إنفورما كونيكت تشكل منعطفًا هامًا في مساعينا لنشر التميز المؤسسي عالميًا. وبتضافر خبراتنا مع ما تتمتع به أكاديمية إنفورما كونيكت من انتشار واسع وتجربة غنية، نحن على يقين من قدرتنا على إحداث تأثير ملموس. يجسد نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) 2025 المحدّث التزامنا بالتصدي للتحديات الراهنة، وإننا نتطلع إلى دعم المؤسسات في مسيرتها نحو تحقيق تحسين مستدام في الأداء.”

تبني نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) 2025

شهد العالم مؤخرًا إطلاق نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) 2025 حاملًا معه تحديثات جوهرية تلبي تطلعات المؤسسات المتنامية. سترتكز كافة البرامج التدريبية في إطار هذه الشراكة على هذا النموذج الجديد، الذي يولي اهتمامًا بالغًا للتحول الرقمي والاستدامة وتعزيز المرونة. ومن خلال تبني ممارسات ومنهجيات مبتكرة، يهدف نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) 2025 إلى تمكين المؤسسات بشكل أفضل لتحقيق نجاح مستدام في ظل المشهد العالمي المتسارع التغير.

تشكل هذه الشراكة بين المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) وأكاديمية إنفورما كونيكت نقلة نوعية في مسيرة السعي نحو التميز المؤسسي على مستوى العالم. فمن خلال الاستفادة من أحدث التطورات في نموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) 2025، ستقوم هذه البرامج التدريبية الشاملة بتمكين المهنيين وتزويدهم بالأدوات والرؤى الضرورية لتحقيق تحسين مستدام في الأداء وتعزيز الابتكار في مؤسساتهم. وتلتزم كل من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM) وأكاديمية إنفورما كونيكت ببناء ثقافة التحسين المستمر والتميز، بما يسهم في ازدهار الشركات في عالم متسارع التغير.

 

Continue Reading
Advertisement

Trending