As the GCC works to build resilient, future-ready economies, the question of how to prepare learners for rapidly changing job markets is more urgent than ever. According to the World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025, more than one in five jobs globally will be affected by 2030, driven by technological change, automation, demographic shifts and the green transition. Almasar Alshamil Education, the leading provider of specialized education and the largest provider of private higher education in the UAE, is addressing this challenge head-on, equipping ca. 28,000 students with the skills, resilience and adaptability needed for the jobs of tomorrow through its two pillars: Special Needs Education and Care (SEC) and Higher Education.

Together, these two pillars position Almasar Education as the only education provider in the region to link early intervention with industry-aligned higher education. In doing so, Almasar Education is building a pathway from childhood to career that strengthens Saudi Arabia’s Vision 2030 Human Capability Development Program.

Supporting approximately 8,000 beneficiaries in Saudi Arabia
Through the Human Development Company (HDC), Almasar Education operates 39 special education and care centers, 14 special education and care schools and three clinics across Saudi Arabia, serving approximately 8,000 children and young adults with special educational needs. By providing early screening, therapy and assistive technologies, HDC strengthens literacy, numeracy and self-regulation. At the same time, this work is helping to build and professionalize the Kingdom’s SEC sector, creating demand for thousands of skilled specialists and driving the localization of EdTech solutions tailored to this space. These services improve individual outcomes while widening the Kingdom’s future workforce by allowing more young people to progress into mainstream education, vocational training and ultimately employment.

Operating Higher Education programs that prepare graduates for the workplace
Almasar Education leads the private higher education in the UAE through its two major institutions: Middlesex University Dubai, the largest private university in Dubai, and NEMA Holding, Abu Dhabi’s largest tertiary education group, operating Abu Dhabi University and Liwa University.

Almasar Education adopts an integrated and industry-focused approach to higher education, equipping individuals with both academic expertise and the practical competencies required to successfully enter the workforce after they graduate. The organization measures success by outcomes, aiming for each student to leave with a degree that opens doors in global markets and with the confidence to adapt when the job changes around them. Adapting to today’s requirements, programs in artificial intelligence, business analytics, cybersecurity and fintech are developed in partnership with leading employers and reinforced through live projects, internships and industry-led research.

Recent collaborations highlight this practical approach. Middlesex University Dubai became the first in the UAE to have its MBA in AI and Business Analytics recognized by the Institute of Analytics, a global benchmark for data professionals. Partnerships with Alibaba Cloud and Dubai Police give students hands-on training in cloud platforms, digital forensics and AI-driven investigation tools, turning classrooms into gateways to real-world careers of the future.

Majed Al Mutairi, Chief Executive Officer of Almasar Alshamil Education said, “The skills gap is no longer a future scenario. With the Fourth Industrial Revolution continuing to transform economies and labor markets, education systems must adapt to meet future requirements. In Saudi Arabia, this is central to the Saudi Vision 2030 Human Capital Development Program, which seeks to equip young people with the skills needed to thrive in a modern, digitally driven economy. Too often, traditional curricula are out of step with these evolving demands, and we must work to close that gap.

“Almasar Education plays a role at both ends of the skills pipeline, building strong early foundations through our SEC institutions while advancing higher education that responds to the demands of tomorrow’s industries. Through these efforts, every learner, regardless of background or ability, is equipped to contribute to and share in the region’s future,” he concluded.

As Saudi Arabia accelerates its national transformation, Almasar Education is responding with immediate action, ensuring SEC facilities and residential centers echo today’s requirements, offering enhanced independence, social integration and the opportunity for personal growth.

Alongside within higher education, it is launching programs in high-demand fields such as AI and fintech across the universities it operates and expanding industry partnerships to give homegrown talent a direct pathway into the workforce. These steps highlight the urgency of closing the gap before it widens further, driven by Almasar Education’s commitment to developing a skilled, inclusive and future-ready workforce that will power the Kingdom and the region’s next generation of growth.

As the GCC works to build resilient, future-ready economies, the question of how to prepare learners for rapidly changing job markets is more urgent than ever. According to the World Economic Forum’s Future of Jobs Report 2025, more than one in five jobs globally will be affected by 2030, driven by technological change, automation, demographic shifts and the green transition. Almasar Alshamil Education, the leading provider of specialized education and the largest provider of private higher education in the UAE, is addressing this challenge head-on, equipping ca. 28,000 students with the skills, resilience and adaptability needed for the jobs of tomorrow through its two pillars: Special Needs Education and Care (SEC) and Higher Education.

Together, these two pillars position Almasar Education as the only education provider in the region to link early intervention with industry-aligned higher education. In doing so, Almasar Education is building a pathway from childhood to career that strengthens Saudi Arabia’s Vision 2030 Human Capability Development Program.

Supporting approximately 8,000 beneficiaries in Saudi Arabia
Through the Human Development Company (HDC), Almasar Education operates 39 special education and care centers, 14 special education and care schools and three clinics across Saudi Arabia, serving approximately 8,000 children and young adults with special educational needs. By providing early screening, therapy and assistive technologies, HDC strengthens literacy, numeracy and self-regulation. At the same time, this work is helping to build and professionalize the Kingdom’s SEC sector, creating demand for thousands of skilled specialists and driving the localization of EdTech solutions tailored to this space. These services improve individual outcomes while widening the Kingdom’s future workforce by allowing more young people to progress into mainstream education, vocational training and ultimately employment.

Operating Higher Education programs that prepare graduates for the workplace
Almasar Education leads the private higher education in the UAE through its two major institutions: Middlesex University Dubai, the largest private university in Dubai, and NEMA Holding, Abu Dhabi’s largest tertiary education group, operating Abu Dhabi University and Liwa University.

Almasar Education adopts an integrated and industry-focused approach to higher education, equipping individuals with both academic expertise and the practical competencies required to successfully enter the workforce after they graduate. The organization measures success by outcomes, aiming for each student to leave with a degree that opens doors in global markets and with the confidence to adapt when the job changes around them. Adapting to today’s requirements, programs in artificial intelligence, business analytics, cybersecurity and fintech are developed in partnership with leading employers and reinforced through live projects, internships and industry-led research.

Recent collaborations highlight this practical approach. Middlesex University Dubai became the first in the UAE to have its MBA in AI and Business Analytics recognized by the Institute of Analytics, a global benchmark for data professionals. Partnerships with Alibaba Cloud and Dubai Police give students hands-on training in cloud platforms, digital forensics and AI-driven investigation tools, turning classrooms into gateways to real-world careers of the future.

Majed Al Mutairi, Chief Executive Officer of Almasar Alshamil Education said, “The skills gap is no longer a future scenario. With the Fourth Industrial Revolution continuing to transform economies and labor markets, education systems must adapt to meet future requirements. In Saudi Arabia, this is central to the Saudi Vision 2030 Human Capital Development Program, which seeks to equip young people with the skills needed to thrive in a modern, digitally driven economy. Too often, traditional curricula are out of step with these evolving demands, and we must work to close that gap.

“Almasar Education plays a role at both ends of the skills pipeline, building strong early foundations through our SEC institutions while advancing higher education that responds to the demands of tomorrow’s industries. Through these efforts, every learner, regardless of background or ability, is equipped to contribute to and share in the region’s future,” he concluded.

As Saudi Arabia accelerates its national transformation, Almasar Education is responding with immediate action, ensuring SEC facilities and residential centers echo today’s requirements, offering enhanced independence, social integration and the opportunity for personal growth.

Alongside within higher education, it is launching programs in high-demand fields such as AI and fintech across the universities it operates and expanding industry partnerships to give homegrown talent a direct pathway into the workforce. These steps highlight the urgency of closing the gap before it widens further, driven by Almasar Education’s commitment to developing a skilled, inclusive and future-ready workforce that will power the Kingdom and the region’s next generation of growth.

بصفتها المزود الرائد للاحتياجات التعليمية الخاصة وخدمات التعليم العالي في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، تمكّن شركة المسار الشامل للتعليم ما يقارب من 28,000 طالب وطالبة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة من ذوي الهمم وطلبة التعليم العالي من اكتساب المهارات والمعارف اللازمة للنجاح في سوق العمل.
تماشياً مع برنامج تنمية القدرات البشرية ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030، ترسّخ شركة المسار الشامل للتعليم نهجاً متميزاً للتعلّم يمتد من الطفولة وحتى الحياة المهنية.
في ظل جهود دول مجلس التعاون الخليجي لبناء اقتصادات مرنة وجاهزة لمستقبل مستدام، أصبح إعداد المتعلمين لسوق العمل سريع التغير أكثر أهمية وإلحاحاً من أي وقت مضى. وتشير بيانات تقرير مستقبل الوظائف لعام 2025 الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي إلى أن أكثر من وظيفة واحدة من كل خمس وظائف حول العالم ستتأثر بحلول عام 2030، نتيجة التقدم التكنولوجي والأتمتة والتحولات الديموغرافية والتحوّل نحو الاقتصاد الأخضر. وتواجه شركة المسار الشامل للتعليم، المزود الرائد للاحتياجات التعليمية الخاصة وخدمات التعليم العالي في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، هذا التحدي بشكل مباشر، حيث تمكّن ما يقارب من 28,000 طالب وطالبة من اكتساب المهارات والمرونة والقدرة على التكيف اللازمة لمواكبة وظائف المستقبل، وذلك عبر ركائزها الرئيسة: التعليم ورعاية ذوي الهمم والتعليم العالي.
تمكّن هاتان الركيزتان شركة المسار الشامل للتعليم من أن تكون المزود التعليمي الرائد والفريد في المنطقة الذي يربط بين التدخل المبكر والتعليم العالي المتوافق مع متطلبات سوق العمل. وبذلك، ترسّخ شركة المسار الشامل للتعليم مساراً تعليمياً ومهنياً متكاملاً يمتد من مرحلة الطفولة وحتى الحياة المهنية، بما يعزز مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية ضمن رؤية السعودية 2030.
تقديم الدعم لما يقارب 8,000 مستفيد في المملكة العربية السعودية
من خلال شركة تنمية الإنسان، تُدير شركة المسار الشامل للتعليم 39 مركزاً للتعليم ورعاية ذوي الهمم، و14 مدرسة متخصصة، و3 عيادات متكاملة في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، لتخدم ما يقارب 8,000 طفلًا وشابًا من ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة. ومن خلال تقديم الفحص المبكر والدعم العلاجي والتقنيات المساعدة، تعمل شركة تنمية الإنسان على تعزيز مهارات القراءة والكتابة والحساب والتنظيم الذاتي لدى المستفيدين. وفي الوقت نفسه، يُسهم هذا النموذج في تطوير قطاع التعليم الخاص والتقني في المملكة وصقل كفاءاته، بما يخلق طلبًا متزايدًا على آلاف المتخصصين المهرة ويدعم توطين حلول التكنولوجيا التعليمية المصممة خصيصًا لهذا المجال. كما تُسهم هذه الخدمات في تحسين النتائج الفردية وتوسيع آفاق القوى العاملة المستقبلية في المملكة، من خلال تمكين المزيد من الشباب من الالتحاق بالتعليم العام وبرامج التدريب المهني، وصولاً إلى فرص التوظيف المستدامة.
تُقدّم برامج التعليم العالي التي تُؤهّل الخريجين لمتطلبات سوق العمل المستقبلية
تتولّى شركة المسار الشامل للتعليم ريادة قطاع التعليم العالي الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال مؤسستين رئيسيتين: جامعة ميدلسكس دبي، أكبر جامعة خاصة في دبي، وشركة نما القابضة، أكبر مجموعة تعليم جامعي في أبوظبي، والتي تُشرف على كلٍّ من جامعة أبوظبي وجامعة ليوا.
وتعتمد المسار الشامل للتعليم نهجاً تكاملياً يركّز على متطلبات سوق العمل، من خلال تزويد الطلبة بالمعرفة الأكاديمية العميقة والمهارات العملية التي تمكّنهم من الاندماج بفاعلية في بيئة العمل فور تخرجهم. وتقيس الشركة النجاح من خلال النتائج، مستهدفةً أن يحصل كل طالب على شهادة تفتح له آفاقاً في الأسواق العالمية، وتمكّنه من التكيف بثقة مع متغيرات المهن المستقبلية. وتماشياً مع احتياجات سوق العمل اليوم، تعمل المسار الشامل للتعليم على تطوير برامج نوعية في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتحليلات الأعمال، والأمن السيبراني، والتكنولوجيا المالية، بالشراكة مع جهات توظيف رائدة. كما تُعزَّز هذه البرامج بمشاريع تطبيقية، وفرص تدريب مهني، وأبحاث يقودها خبراء ومختصون من القطاع.
تُجسّد التعاونات الأخيرة النهج العملي لشركة المسار الشامل للتعليم. فقد أصبحت جامعة ميدلسكس دبي أول جامعة في دولة الإمارات العربية المتحدة يُعترف ببرنامج ماجستير إدارة الأعمال في الذكاء الاصطناعي وتحليلات الأعمال من قِبل معهد التحليلات، وهو معيار عالمي لمهنيي البيانات. كما تُقدّم الشراكات الاستراتيجية مع شركة علي بابا كلاود وشرطة دبي للطلاب فرصاً للتدريب العملي في مجالات الحوسبة السحابية، والتحليل الجنائي الرقمي، وأدوات التحقيق المدعومة بالذكاء الاصطناعي، محوّلةً الفصول الدراسية إلى منصات تعليمية ترتقي بالطلاب نحو وظائف المستقبل العملية.
قال السيد ماجد المطيري، الرئيس التنفيذي لشركة المسار الشامل للتعليم: “لم تعد فجوة المهارات مجرد سيناريو مستقبلي. فمع استمرار الثورة الصناعية الرابعة في إعادة تشكيل الاقتصادات وأسواق العمل، أصبح لزامًا على أنظمة التعليم التكيف مع متطلبات المستقبل. وفي المملكة العربية السعودية، يُعد هذا الأمر محورياً ضمن برنامج تنمية رأس المال البشري في رؤية السعودية 2030، الذي يسعى إلى تزويد الشباب بالمهارات اللازمة للنجاح في اقتصاد حديث قائم على التكنولوجيا الرقمية. وغالبًا ما لا تواكب المناهج التقليدية هذه المتطلبات المتطورة، ما يحتم علينا العمل بشكل استباقي لسد هذه الفجوة وتعزيز جاهزية الشباب لمهن المستقبل.”
واختتم قائلاً: “تلعب شركة المسار الشامل للتعليم دوراً محورياً في بناء المهارات، من خلال تطوير أسس تعليمية متينة في المراحل المبكرة عبر مؤسساتنا التعليمية، مع تعزيز التعليم العالي الذي يستجيب لمتطلبات قطاعات المستقبل. ومن خلال هذه الجهود، يصبح كل متعلم، بغض النظر عن خلفيته أو قدراته، مؤهلاً للمساهمة الفاعلة في مستقبل المنطقة والمشاركة فيه.”
ومع تسارع وتيرة التحوّل الوطني في المملكة العربية السعودية، تستجيب شركة المسار الشامل للتعليم بخطوات عملية وفورية، تعمل من خلالها على تطوير مرافق التعليم والرعاية لذوي الهمم بما يعكس احتياجات اليوم، ويوفّر لهم استقلالية أكبر، وفرصاً أوسع للاندماج الاجتماعي، وإمكانات حقيقية للنمو الشخصي.

وفي مجال التعليم العالي، تطلق الشركة برامج أكاديمية في التخصصات الأكثر طلباً مثل الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المالية عبر الجامعات التي تديرها، كما تعمل على توسيع شراكاتها مع مختلف القطاعات لمنح الكفاءات الوطنية مسارات مباشرة نحو سوق العمل. وتؤكد هذه الخطوات على أهمية سد فجوة المهارات قبل اتساعها، انطلاقاً من التزام المسار الشامل للتعليم ببناء قوى عاملة ماهرة، شاملة، وجاهزة لمتطلبات المستقبل، قادرة على دفع مسيرة النمو في المملكة والمنطقة.

شاركت روتانا ميديا في فعاليات قمة BRIDGE 2025 التي أقيمت في مركز أبوظبي الوطني للمعارض (أدنيك) خلال الفترة من 8 إلى 10 ديسمبر، وهي واحدة من أبرز الفعاليات الدولية المخصّصة لصناعة الإعلام والمحتوى والترفيه. وقد شهدت القمّة برنامجًا غنيًا يضم أكثر من 300 فعالية تشمل جلسات حوارية وورش عمل، إلى جانب مساحات مخصّصة للتواصل المهني وبناء الشراكات وإبرام الصفقات، مما جعلها منصّة دولية رائدة تجمع نخبة الفاعلين والخبراء في هذا القطاع من مختلف أنحاء العالم.

وكان لروتانا ميديا حضور فعّال عبر جناحها الخاص في القمة، حيث قدّمت من خلاله نظرة شاملة على منظومتها الإعلامية ومشاريعها الإنتاجية الحالية والمستقبلية، إضافة إلى استعراض استراتيجيتها في تطوير المحتوى العربي وتعزيز مكانته على الساحة الدولية. كما شكّل جناح روتانا مركزًا للقاءات واجتماعات مهنية مع العديد من المؤسسات والشركات العالمية، مما أسهم في توسيع شبكة التعاون الدولي وفتح آفاق جديدة للإنتاج المشترك.

وتُعدّ قمة BRIDGE إحدى المبادرات الرئيسية لتحالف “بريدج”، وهو أول منظمة عالمية مستقلة تُعنى بتطوير قطاعات الإعلام والمحتوى والترفيه. وتعمل القمّة بالشراكة مع مؤسسات دولية كبرى لابتكار أدوات جديدة تخدم صناعة المحتوى وتعزز تأثير هذه القطاعات في الاقتصادات والمجتمعات، وبناء منظومة أكثر ترابطًا ومرونة تستند إلى قيم مهنية راسخة.

عن روتانا ميديا:
تُعدّ روتانا ميديا من أبرز المجموعات الإعلاميّة في العالم العربي، وتضم تحت مظلّتها قنوات روتانا وروتانا ستوديوز. تجمع بين إرثٍ من الابتكار والإبداع في تقديم محتوى متنوع يشمل السينما، الدراما، الموسيقى، والبرامج الترفيهية. وتمتلك أكبر مكتبة أفلام عربية تضم أكثر من 2300 فيلم، فيما تشمل قنواتها شبكة من 16 قناة رائدة، من بينها روتانا خليجية أوّل قناة سعودية خاصة، والتي رسّخت مكانتها كمنصة تُعبّر عن نبض المجتمع السعودي والخليجي، مقدّمة تجربة مشاهدة غنية ومتكاملة تُجسّد ريادة روتانا في صناعة الإبداع العربي.