Favorisenextrabetimajbetextrabetimajbetextrabet girişimajbet girişextrabet girişimajbet girişsweet bonanzasweet bonanza oynadeneme bonusu veren sitelerbig bass bonanzaslot oyunlarıaviator oynadeneme bonusu 2026deneme bonusu veren siteler 2026deneme bonusubahiscasinobulk domain registrationmarsbahisceltabetmarsbahisvaycasinovaycasinovaycasino girişvaycasino güncel girişvaycasino güncelbetjuvebetjuve girişceltabetmaxwinjojobetjojobet girişodeonbetceltabetmarsbahisCeltabetCeltabetvaycasinomatadorbetrestbetrestbet girişmarsbahismarsbahisjojobet güncel girişartemisbetartemisbet,artemisbet girişjojobet girişbetwoonbetwoon girişmatbetPadişahbetPadişahbet GirişPadişahbet güncel girişUltrabetUltrabet GirişCeltabetCeltabet Girişceltabet güncel girişPadişahbetPadişahbet GirişPadişahbet Güncel Girişjojobet girişjojobet girişonwinonwin girişonwinonwin girişmarsbahissahabetmatadorbetbetzulabetzula girişvaycasino girişgalabetgalabet girişkingbettingkingbetting girişjokerbetextrabetextrabetsahabetpusulabetmegabahismegabahis girişonwinonwin girişmobilbahisjojobetjojobet güncel girişpadişahbetpadişahbet girişholiganbetbahiscasinobahiscasino girişcasinoroyalmeritkingbetsmoveonwinonwinonwin girişmarsbahiscasibomholiganbethitbetbets10betwoonbetwoon girişbetovisbahiscasinocasinoroyalmaksibetmaksibetodeonbetbetwoonmaksibetinterbahissekabetextrabetextrabet girişjojobetpadişahbetpadişahbet girişpadişahbetpadişahbet girişpalacebetslotiomeritkingpusulabetslotiomarsbahismarsbahis girişsekabet girişsekabet güncelsekabet güncel girişpadişahbetpadişahbet girişpadişahbetpadişahbet girişonwinonwin girişextrabetextrabet girişcasibomcasibomcasibom girişcasibomcasibom girişcasibomcasibom girişcasibom güncel girişcasibom giriş güncelcasibom güncelcasibom telegramcasibom twittercasibom bonusbetmarinojokerbetvaycasinomadridbetmadridbet girişmadridbet güncel girişcoinbarcoinbar girişcoinbar güncel girişultrabetultrabet girişultrabet güncel girişbahiscasinojojobetjackbomvirabetstilbetmatbetmatbetextrabetvadicasino
Connect with us

اقتصاد وأعمال

توطين المهن الهندسية بالمملكة العربية السعودية

Published

on

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25% اعتبارًا من تاريخ 21 يوليو 2024. من المُزمع تطبيق هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية.

تُعد سيركو إحدى أكبر المؤسسات في المنطقة، ويُشكل السعوديون 42% من إجمالي عدد الموظفين في مكتبها بالرياض. صرحت “منى الثقفي”، المديرة الإقليمية لشركة سيركو الشرق الأوسط بالمملكة العربية السعودية، تعليقًا على هذا القرار قائلة:

“نثمن قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوطين 25% من المهن الهندسية في القطاع الخاص. يتماشى هذا القرار تمامًا مع التزام سيركو الراسخ برعاية الكفاءات الوطنية وتطوير المواهب في المملكة. منذ انطلاق أعمالنا في المنطقة، ونحن نبذل أقصى الجهود لتوظيف السعوديين، فضلًا عن الاستثمار بكثافة في برامج التدريب والتطوير المهني للنهوض بالكوادر الوطنية.

ومن أبريل 2024، أصبح السعوديون يشكلون 42% من حجم قوة العمل في مكتب سيركو بالمملكة. يعكس هذا الإنجاز التزام الشركة بمستهدفات التوطين، والمُساهمة في بناء مستقبل أفضل من خلال تطوير القوى العاملة المستدامة. إن مفهوم التوطين لا يعني مجرد توظيف المواطنين السعوديين فقط، بل يجب أيضًا السعي نحو تحقيق معدلات عالية من الاحتفاظ بالموظفين وبلوغ الرضا الوظيفي المنشود.

مع ارتفاع معدل مشاركة السعوديين في القطاع الخاص بشكل ملحوظ، نسعى لضمان تمتعهم بمسيرة مهنية طويلة حافلة بالنجاح كسائر الموظفين بالشركة. إننا نراعي جميع جوانب المسيرة المهنية للموظفين لضمان الاحتفاظ بهم؛ إذ نعمل باستمرار على توفير البرامج التدريبية، وفرص التطوير المهني، وحزم المزايا التنافسية، بالإضافة إلى فرص العمل الأكثر تميُّزًا في السوق. غالبًا ما تتمتع مؤسسات القطاع الخاص بالقدرات اللازمة لتوفير تجربة توظيف شاملة تتماشى مع التطلعات المتطورة للقوى العاملة الحديثة. في سيركو، على سبيل المثال، تُتيح برامج الإعارة لدينا الفرصة للموظفين لاكتساب خبرات عملية قيّمة من خلال العمل في مختلف أنحاء العالم، فقد شهد هذا العام إعارة المهندسة السعودية المتخصصة في عمليات المركبات الفضائية إلى ألمانيا.

يكتسب الموظفون خبرات هائلة لا تُقدر بثمن عند العمل ضمن المشاريع الدولية المتنوعة، مما يصقل مهاراتهم ويوسع آفاقهم، بالإضافة إلى توفير بيئة عمل محفزة ومجزية لاستقطاب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها. لقد كانت الرؤى والمساهمات الفعالة لموظفينا السعوديين أساسية في تعزيز نجاحنا في المنطقة، وتطوير الخدمات المُقدمة ضمن مُختلف القطاعات الواعدة بما في ذلك الدفاع، وقسم الفضاء الذي أُطلق مؤخرًا؛ حيث قمنا برعاية المواهب السعودية الشابة ضمن التخصصات الهندسية من خلال برنامج الفضاء للخريجين التابع لسيركو.

فخورون بدعم هذه المبادرة لتعزيز جهود التوطين بالمملكة، ونعتزم مواصلة عملنا في تطوير المواهب المحلية. إن هذا لا يقتصر فقط على تحقيق نسب التوطين المستهدفة، وإنما يتعلق الأمر ببناء مستقبل أفضل؛ حيث يتولى المواطن السعودي زمام القيادة في القطاع الخاص بفضل القدرة على الابتكار والتطوير المستمر “.

Continue Reading
Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

اقتصاد وأعمال

Al Nakhla Investment Crowned with “Best Residential Property” Award 2025 for “Al Nakhla Residential Resort”

Published

on

By

 

Al Nakhla Investment has added another achievement to its growing track record, as its project “Al Nakhla Residential Resort” located in Qurtubah, Riyadh, has won the Best Residential Property Award for 2025 at the Arabian Property Awards held in Dubai.
The resort stretches over 256,000 m² and includes more than 1,200 residential units of various sizes, all carefully designed to provide a refined and integrated living environment. The project features diverse facilities, including state-of-the-art sports centers, vast green landscapes, and family-friendly recreational areas for children.
Thanks to its prime location near the Riyadh Metro and major commercial and entertainment hubs of the capital, the resort is an ideal choice for families seeking a modern lifestyle that blends comfort with luxury.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

“كودو” توسّع آفاقها وتطلق علامة “سوشي سوشي” العالمية في السوق السعودي

Published

on

By

أعلنت مجموعة كودو، إحدى أبرز وأعرق شركات الأغذية في المملكة العربية السعودية، بكل فخر عن إطلاق علامة “سوشي سوشي”، أكبر علامة للسوشي الفاخر في أستراليا، داخل المملكة. وتعكس هذه الخطوة الاستراتيجية رؤية المجموعة في تنويع محفظتها، وتوسيع حضورها، وتقديم تجارب طعام عالمية مبتكرة لعملائها في السعودية.

ويمثّل الاتفاق مع “سوشي سوشي” محطة رئيسية في رحلة التوسع لمجموعة كودو، حيث تخطط الشركتان لافتتاح 40 فرعًا لـ”سوشي سوشي” في أنحاء المملكة بحلول عام 2035، على أن يبدأ الافتتاح الأول في مدينة الرياض خلال شهر نوفمبر المقبل. وتتضمن الفروع أشكال العلامة التجارية المميّزة: خدمة قطار السوشي، المطاعم الداخلية، ونقاط خدمة سريعة، لضمان وصول المنتجات عالية الجودة إلى جميع العملاء.

وفي تصريح له، قال الأستاذ راكان الراشد، رئيس مجلس إدارة مجموعة كودو:

“لطالما التزمت مجموعة كودو بالابتكار والنمو، عبر تقديم تجارب طعام فريدة تلبي مختلف الأذواق لعملائنا. إن إدخال علامة سوشي سوشي إلى السوق السعودي لا يقتصر على توسيع محفظتنا بعلامة عالمية فحسب، بل يعكس أيضًا مكانة كودو الرائدة في رسم مستقبل قطاع المطاعم داخل المملكة وخارجها. ونعتبر هذه الشراكة حجر الزاوية في استراتيجيتنا طويلة الأمد لفتح آفاق جديدة للشراكات العالمية والفروع الجديدة، والتوسع الإقليمي.”

وأشار الأستاذ راكان الراشد إلى أن هذا الإطلاق يعكس طموح مجموعة كودو لتجاوز كونها مجرد علامة رائدة، من خلال تقديم خيارات أوسع لتجارب الطعام العالمية تتناسب مع احتياجات السوق المحلي. وستواصل الشركة توسيع شبكة مطاعمها عبر الجمع بين العلامات المحلية والعالمية، مما يعزز مكانتها كقائد ديناميكي في قطاع خدمات الأغذية.

وأكد الراشد أن علامة “سوشي سوشي” ستلقى صدى واسعًا لدى المستهلك السعودي، وستضع معيارًا جديدًا في قطاع مطاعم السوشي الفاخر والعصري.

وبينما تواصل المجموعة توسيع حضورها محليًا ودوليًا، إليكم لمحة عن تاريخ مجموعة كودو ومسيرتها:

تأسست مجموعة كودو عام 1988 على يد روّاد سعوديين أصحاب رؤية، وكانت سبّاقة في مشهد المطاعم في السعودية عبر تقديم أول مطبخ مفتوح وأول ساندويتشات تُحضّر حسب الطلب. واليوم، ومع أكثر من 350 فرعًا، وتكامل رأسي يشمل مصنعًا لمعالجة اللحوم، ومخبزًا متكاملًا، ومراكز لوجستية في أنحاء المملكة، إضافة إلى علامات تجارية أخرى مثل “الخفيف”، “كودو كافيه”، “ذا لايت هاوس”، “نكتار ناتورا”، وأحدثها “سماش داش”، تواصل مجموعة كودو تقديم تجارب طعام استثنائية مع السعي للتوسع الجريء محليًا وإقليميًا وعالميًا.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

كامل باي و مصرف الإنماء يقدمان حلول الرواتب لتعزيز الشمول المالي في المملكة

Published

on

By

أعلنت شركة “كامل باي”، الشركة الرائدة في مجال التقنية المالية والوصول المالي لما يزيد عن 350 ألف موظف عبر أكثر من 700 شركة في مختلف أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، عن اختيارها من قبل مصرف الإنماء لإبرام مذكرة تفاهم استراتيجية، لتقديم حلول مالية مبتكرة في خدمات الرواتب، معززًا مكانتهما كأحد أبرز المؤسسات المالية تطورًا وابتكارًا في المملكة.

تشكل هذه الشراكة محطة فارقة في مسيرة تطوير مستقبل حلول الرواتب والخدمات المالية الرقمية في المملكة، إذ تجمع بين البنية التحتية الموثوقة والمتكاملة لمصرف الإنماء والمنصات الرقمية المتقدمة لكامل باي. ومن خلال هذا التعاون، سيتمكن أصحاب العمل من إدارة الرواتب بطرق آمنة ومرنة وألية بالكامل، بينما يحظى الموظفون بإمكانية وصول فوري وسلس وآمن إلى مستحقاتهم المالية عبر حلول البطاقات مسبقة الدفع المصممة خصيصًا لتلبية احتياجاتهم اليومية.

وبما يتجاوز مجرد التميز التشغيلي، تعكس هذه الشراكة رؤية مشتركة تقوم على تمكين الأفراد ماليًا وتعزيز الشمول المالي وبناء مستقبل يتيح للعمالة في المملكة أدوات مالية حديثة، تلبي تطلعاتهم بكرامة وسهولة.

وانسجامًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، تبرز هذه الاتفاقية التوجه الاستراتيجي لمصرف الإنماء تحت شعار »نبتكر لنتقدم«، وتؤكد في الوقت ذاته التزام كامل باي بريادة الشمول المالي المدعوم بالتقنية على نطاق واسع. ومعًا، يضع الطرفان معايير جديدة للتحول الرقمي، وابتكار حلول الرواتب، ودعم الاقتصاد — إيذانًا ببدء عصر جديد من الوصول المالي العادل والشامل لعمالة المملكة ومجتمع الأعمال.

Continue Reading
Advertisement

Trending