احتفل نادي الهندسة الصناعية في جامعة الملك سعود يوم الخميس الموافق 6 فبراير بتخريج الدفعة الأولى من برنامج (زمالة أهِّل مستشار)؛ الذي تأهل من خلاله 20 طالبًا من 600 متقدم ومتقدمة بعد اجتيازهم بنجاح لمتطلبات البرنامج المكثف، والذي يهدف إلى إعداد الكفاءات الشابة لدخول عالم الاستشارات من خلال تجربة تعليمية متكاملة تجمع بين الإرشاد المهني والتدريب العملي، وسد الفجوة الأكاديمية وتوقعات سوق العمل في قطاع الاستشارات.
وشهد الحفل، الذي أقيم بهذه المناسبة، حضور نخبة من الخبراء والمختصين في المجال الاستشاري؛ حيث تضمن كلمات ملهمة، وحلقة نقاشية مع قادة الصناعة، إلى جانب تكريم الطلاب المتميزين الذين أظهروا التزامًا استثنائيًا خلال البرنامج.
ويُعد برنامج (زمالة أهِّل مستشار) فرصة ذهبية للطلاب المهتمين بالمجال الاستشاري، إذ يتيح لهم الاستفادة من إرشاد مهني متخصص، والمشاركة في ورش عمل ومحاضرات، وبرنامج المحاذاة الوظيفية، بالإضافة إلى تدريب مكثف يحاكي بيئة العمل الاستشارية والمقابلات الشخصية في هذا القطاع بدعم من كبرى شركات الاستشارات في المملكة، متيحًا الفرصة لخوض تجربة ميدانية لمدة أسبوع في هذا القطاع الحيوي، مما يصقل مهارات الملتحقين بالمهارات اللازمة والمطلوبة للتميز في الأدوار الاستشارية، وتهيئتهم لبدء مسيرتهم في قطاع الاستشارات.
ويهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من المهارات الأساسية في التفكير التحليلي، وحل المشكلات، واتخاذ القرار، مما يؤهلهم لمسارات مهنية واعدة في مجال الاستشارات الإدارية وغيرها من القطاعات التي تعتمد على هذه المهارات، كما يسهم في ربط الطلاب والخريجين بمتخصصين في المجال، ويوفر لهم فرصًا للتعلم التطبيقي والتواصل مع قادة الصناعة.
وفي ختام الحفل، أعرب المشاركون عن امتنانهم لهذه التجربة الفريدة؛ التي ساهمت في صقل مهاراتهم وتعزيز جاهزيتهم لدخول سوق العمل، مشيرين إلى أن البرنامج منحهم فرصة ثمينة للاستفادة من خبرات استشارية متقدمة والتفاعل مع بيئة عمل احترافية.
يشار إلى أن برنامج “زمالة أهِّل” هو أحد أعمال مبادرة “أهِّل مستشار”، ويأتي برعاية الراعي التنفيذي شركة بيور الاستشارية والراعي الاستراتيجي شركة آدك للاستشارات الإنمائية، وشركاء النجاح صندوق التنمية الصناعي، وشركة تام التنموية، وغلوبال شيبرز، وشركة ستارتيجك جيرز، وشركة نفوذ.

بحضور نخبة من خبراء القطاع المصرفي والتقنية المالية، نظّمت Loyalinks ثاني فعالياتها حول الابتكار في حلول الولاء للقطاع المصرفي والتقنية المالية يوم الأربعاء 5\2\2025 في “فندق فوكو” بالعاصمة الرياض. جاءت الفعالية لتسلّط الضوء على التحديات والفرص في تطوير برامج الولاء والمكافآت، وتقديم رؤية متجددة عن الابتكار وأثره في مستقبل برامج الولاء في القطاع المصرفي وقطاع التقنية المالية.

انطلق الحدث بجلسة افتتاحية قدّمها حاتم كاملي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة رسال، حيث تناول أهداف الحدث واتجاهات برامج الولاء في 2025. كما استعرض الكاملي تاريخ صناعة الولاء وأهم التحولات التي أثرت على تطور برامج الولاء. ثم تحدث عن شركة رسال وعن أهم حلول الولاء التي تقدمها للأفراد والشركات من خلال شراكاتها المختلفة مع العديد من القطاعات وعلى رأسها القطاع القطاع المصرفي.

وفي ذات السياق تحدث طوني غوغسلين، الرئيس التنفيذي لشركة Blue AI ، في الجلسة النقاشية الأولى التي أدارتها حنان زقيل، رئيس الاتصالات التسويقية في شركة رسال، عن أن التأسيس السليم لبرامج الولاء يبدأ من فهم الأهداف الإستراتيجية للشركة، كما تحدث عبدالمجيد الصانع، مدير أول – تطوير أعمال البطاقات المصرفية في anb عن أهمية فهم العميل في تصميم برامج الولاء، وعن القيمة التي تلعبها البيانات لتحسين تجربة العملاء. كما شارك في النقاش ريموند برجر، نائب الرئيس لتطوير الأعمال في ماستر كارد، حيث قدّم نماذج ناجحة من برامج الولاء التي أطلقتها ماستر كارد حول العالم، مشيرًا إلى أن الابتكار في هذا المجال لا يقتصر فقط على تقديم المكافآت، بل يمتد إلى خلق تجارب تفاعلية وقيمة مضافة للعملاء.

ومن جهته تحدث نزار الحيدر، الخبير في التقنية المالية، عن مساهمة التقنية المالية في تمكين الأشخاص من إيجاد حلول ابتكارية لخدمة مستهدفاتهم المستقبلية، كما تحدث عن دور الذكاء الاصطناعي وكيف سيغير المشهد لبرامج الولاء. وفي سياق حديثه عن العلاقة بين البنوك وشركات التقنية المالية؛ توقع “الحيدر” أن تشهد الفترة المقبلة استحواذات من البنوك على شركات التقنية المالية. كما شهدت الجلسة مشاركة سمية سالم، مدير الشراكات والمبيعات في تطبيق هكبة، التي تحدثت عن تأثير حلول الولاء في الحفاظ على عملاء “هكبة” من خلال مكافأة العملاء الدائمين وتحفيزهم.

وفي الجلسة الختامية، قام منجول تانيجا، الخبير في برامج الولاء، بتقديم عرض تقديمي حول قصص النجاح المحلية والعالمية لبرامج الولاء في القطاع المصرفي. وفي نهاية الفعالية، تم تكريم المتحدثين تقديرًا لمساهماتهم في إثراء النقاشات حول الابتكار وأثره على مستقبل برامج الولاء.

Boyden Middle East, a premier global leadership and talent advisory firm, marks its 25th anniversary of regional excellence with a milestone celebration held in Saudi Arabia, underscoring its continuous commitment to the region. The event, coinciding with the visit of global President & CEO Chad Hesters, brought together clients and senior executives from diverse industries to honour Boyden’s legacy of excellence in executive search and leadership consulting.

This significant milestone also celebrates the incorporation of Boyden Middle East as a legal entity in Saudi Arabia in 2024, further solidifying the firm’s presence and commitment to supporting organizations in achieving their strategic objectives.

Boyden Middle East offers a range of services specifically designed to meet the unique leadership needs of organizations in the Kingdom of Saudi Arabia and the GCC. These include executive search, which focuses on identifying and attracting top-tier nationals and expatriate talent for leadership roles across critical sectors such as financial services, property development, infrastructure, entertainment, and industrial operations. The firm’s leadership consulting services provide comprehensive support for onboarding and integration, assessment and profiling, leadership development, and cultural transformation, ensuring alignment between leadership capabilities and strategic goals. Additionally, Boyden provides expert guidance in board assessment, assisting family businesses and public entities with governance and board set up to strengthen organizational oversight.

According to the Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC), the global executive search and leadership consulting profession generated $16 billion in revenue in 2019, marking a steady increase from $9.7 billion in 2012. Although there was a brief 12% dip during the pandemic, revenues rebounded to $19.9 billion in 2021 and further increased to $21.1 billion in 2022, highlighting the continued recognition of the strategic value executive search and leadership consultants bring to businesses.

“Our 25th anniversary is not only a celebration of our journey but also a testament to the trust our clients and executives place in us,” said Chad Hesters, President & CEO of Boyden. “Saudi Arabia is a dynamic market. Our expanded presence reflects our commitment to delivering world-class leadership consulting and executive search services to support the Kingdom’s ambitious transformation goals.”

The demand for senior Saudi executives and global talent continues to grow, fuelled by high-profile projects under Saudi Arabia’s Vision 2030. A report by the GCC Board Directors Institute emphasized that only one in ten organizations benefit from a corporate culture that genuinely inspires, underscoring the importance of cultural transformation and diversity in hiring strategies. Boyden has been pivotal in addressing these needs, including attracting Chief AI Officers to lead digital transformation efforts, recruiting Chief Financial Officers with IPO experience to guide companies in going public, and promoting diversity in leadership by ensuring roles are filled by competent executives regardless of gender.

“Leadership consulting is at the core of what we do, and we are proud to offer solutions that empower businesses in Saudi Arabia to thrive in today’s competitive landscape,” said Magdy El Zein, Managing Director of Boyden Middle East. “Saudi Arabia’s Vision 2030 has created unparalleled opportunities for transformation, and Boyden is honoured to be a trusted partner in this journey for many organizations. From supporting the war for senior talent to enabling businesses to meet their diversity goals, we remain agile and proactive in delivering solutions tailored to the Kingdom’s needs.”

Since entering the region in 2000, Boyden Middle East has consistently supported public and private organizations in achieving their leadership objectives. By incorporating as a legal entity in Saudi Arabia, Boyden reinforces its commitment to the region’s economic transformation and strategic goals.

With a focus on gratitude and networking, the 25^th anniversary celebration concluded with remarks from Chad Hesters and Magdy El Zein, emphasizing Boyden’s dedication to quality, trust, and excellence in service.