Connect with us

اتصالات وتقنية

تقرير أتش بي إيه أروبا للشبكات: قادة تكنولوجيا المعلومات يفتقدون العلاقة بين شبكة المؤسسة وتجارب الموظفين

Published

on

أشار تقرير حديث أصدرته شركة أتش بي إيه أروبا للشبكات إلى أنه على الرغم من ارتفاع الطلب على نموذج العمل الهجين أو المختلط، إلا أن قادة تكنولوجيا المعلومات العالميين لم ينجحوا في التعرف على النطاق الكامل للاتصال بين شبكة مؤسستهم وخبرات الموظفين، كاشفًا أنه في حين ثلاثة أرباع المستطلعين يعتقدون أن الرقمنة أمر أساسي لتعزيز قدرة الموظفين على القيام بوظائفهم ولجذب المواهب والاحتفاظ بها، يرى 55٪ منهم فقط العلاقة القوية للشبكات في هذا المجال.

وأظهر التقرير، الذي استطلع آراء 2100 شخص من قادة تكنولوجيا المعلومات في 21 دولة، كيفية مقاربة هؤلاء القادة حاليًا لشبكة المؤسسة، وقيّم مدى فهمهم وفهم المؤسسة لدور الشبكات في تعزيز الأعمال والتأثيرات الناتجة عنها.

دور الشبكة

من الجانب الإيجابي، ثمة إدراك متزايد من قادة تكنولوجيا المعلومات وقادة الأعمال حيال اتساع نطاق تأثير الشبكات. حيث أكد 44٪ منهم أنهم ينظرون إلى الشبكة من خلال أعمالهم كأداة للتحول الرقمي، بينما أشار 33٪ منهم أن مؤسساتهم ترى أن الشبكة تلعب دورًا في تحول الأعمال على نطاق أوسع. في المقابل، صرح 23٪ فقط أن مؤسستهم تتعرف على الشبكة مجرد وسيلة للاتصال. ولكن تشير النتائج أيضًا إلى فقد العلاقة من اين يتم الحصول على هذا التحول – لا سيما فيما يتعلق بتقديم تجارب الموظفين.

ربط تجارب الموظفين بالشبكة

يعتقد ثلاثة أرباع قادة تكنولوجيا المعلومات أن الرقمنة أمر أساسي لجذب المواهب وتمكين الموظفين من أداء وظائفهم بطريفة فعالة، ولكن رغم الاعتراف بأهمية الشبكات في جميع مجالات الأعمال، ربما ليس من المستغرب أن يكون هذا أيضًا هو المجال الذي يعتقد فيه قادة تكنولوجيا المعلومات أن الشبكات لديها أقل تأثير إيجابي حاليًا.

يصبح هذا التأثير واضحًا عند النظر إلى الأمور التي يمكن للشبكات تقديمها حاليًا، حيث صرح 43٪ فقط من قادة تكنولوجيا المعلومات أن شبكتهم تمكن الموظفين من العمل عن بعد، وأكد 34٪ منهم أن شبكتهم يمكنها توفير اتصال سلس. ومع الأخذ في الاعتبار الاستعمال الشخصي للرقمنة، رأى 29٪ من القادة أن شبكتهم تمكنهم إستخدام  أجهزتهم الخاصة في أماكن عملهم.

وبهذه المناسبة قالت سيلفيا هوكس، كبيرة مسؤولي التسويق في شركة أتش بي إيه أروبا للشبكات: “في ظل الانتشار الواسع لنموذج العمل المرن وارتفاع الطلب عليه، تبدو مسألة عدم فهم قدرة الشبكة على تعزيز خبرات الموظفين خطأً خطيرًا، لأنه في الواقع لا يمكن لأي شخص القيام بعمله في الوقت الحالي من دون الشبكة. ولكن، في حين تدرك المؤسسات دور الشبكة كمصدر مهم للأعمال في تعزيز رحلة التحول الرقمي الخاصة بها، فإن هذا المطلب في بيئة العمل اليوم يتجاوز مجرد توفير الاتصال وإنما يعد تجربة ضرورية وأكثر سلاسة وكفاءة وذكاءً وبطريقة آمنة”.

حاليًا من أين تقدم الشبكة عائدًا على الاستثمار؟

تعد كفاءة تكنولوجيا المعلومات والكفاءة التشغيلية والأمن السيبراني (العناصر الأساسية لمعظم مشاريع التحول الرقمي) أقوى ثلاث أمور قام باتخاذها قادة تكنولوجيا المعلومات للربط بين الشبكة وأجزاء العمل الأخرى. كذلك تعتبر هذه العناصر المجالات التي يعتقد فيها المستطلعون التأثير الاكبر للشبكة، حيث يرى أولئك الذين استثمروا في الشبكة خلال العامين الماضيين أعظم نتائج مؤثرة على الأعمال. في المقابل، أفاد أولئك الذين لم يتمكنوا من الاستثمار في الشبكة بتأثير أقل إيجابيًا بنسبة 21 نقطة مئوية في المتوسط في جميع مجالات العمل.

في حين أن الاستثمار أمر مهم لتعزيز عائدات الشبكة، فمن الواضح أنه لا تزال هناك إمكانات غير مستغلة للشبكة لتقديمها عبر مجالات تعزيز الأعمال الإضافية. ولاستكشاف إمكانية الميزانية المحتملة الحقيقية للشبكة ينبغي توجيهها إلى البنية التحتية المناسبة أي تلك التي تعمل على تحديث جل عمليات الشبكة.

بدوره، قال لاري لونيتا، نائب الرئيس لمجموعة حلول التسويق في أتش بي إيه أروبا للشبكات: “تستطيع الشبكة الحديثة تعزيز خبرات الموظفين وجذب المواهب المناسبة، ولديها أيضًا القدرة على إحداث تأثير في جميع مجالات الأعمال. ولكن لتحقيق هذا التحول الأوسع، يحتاج قادة تكنولوجيا المعلومات إلى إعادة صياغة المناقشات حول الشبكة والبدء في الحديث عن نتائج الأعمال مقابل المواصفات الفنية. ومن خلال القيام بذلك، يمكنهم القول لكبار المديرين التنفيذيين في المؤسسة أن الاستثمار يرتبط بالتأثير الإيجابي ويعزز قيمة الأعمال التجارية”.

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصالات وتقنية

سونوس تشارك للمرة الأولى في المعرض السعودي للإضاءة والصوت SLS Expo كراعٍ رسمي، وتدعم مستقبل الصوت في المملكة العربية السعودية

Published

on

By

أعلنت شركة سونوس، العلامة التجارية العالمية الرائدة في مجال التجارب الصوتية المتميزة وحلول الصوت متعددة الغرف، عن مشاركتها الأولى في المعرض السعودي للإضاءة والصوت (SLS Expo) كراعٍ رسمي لهذا الحدث البارز، الذي يُعد الأكبر في المملكة والمتخصص في مجالات الترفيه، الصوتيات، والتكنولوجيا، والمقرر انعقاده في الرياض خلال الفترة من 20 إلى 22 مايو.

وتأتي هذه المشاركة ضمن استراتيجية سونوس لتعزيز حضورها في السوق السعودية وتقديم تجارب صوتية استثنائية تلبي تطلعات المستهلكين. وستكشف العلامة النقاب عن مكبر الصوت الاحترافي Era 100 Pro، الذي يتميز بجودة صوت فائقة وتصميم أنيق، مدعوماً بتقنية التحكم عبر الشبكة المحلية اللاسلكية (Power over Ethernet – PoE)، مما يتيح تركيبه بسهولة دون الحاجة لتمديد التيار الكهربائي بشكل منفصل لكل جهاز.

وسيقدم جناح سونوس في المعرض تجربة متكاملة، حيث سيتم عرض جهاز Era 100 Pro بطرق متعددة، باستخدام قاعدة التثبيت السطحي المرنة، إلى جانب مجموعة سونوس من مكبرات الصوت الذكية الشهيرة المصممة لتلبية احتياجات السينما المنزلية وحلول الضيافة الراقية.

وفي هذا السياق، صرحت السيدة دنيا لاروزا، الرئيسة التنفيذية للإيرادات في سونوس، قائلة: “تعد المملكة العربية السعودية سوقاً محورياً لعلامة سونوس، نظراً لدورها الريادي في مجالات الترفيه والتكنولوجيا والابتكار. وتتيح لنا المشاركة في SLS Expo فرصة فريدة لعرض أحدث حلولنا الصوتية الاحترافية والمصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء المحترفين.”

سونوس في المملكة العربية السعودية تُجسّد مشاركة سونوس في هذا الحدث خطوة استراتيجية لتعزيز حضورها الإقليمي، حيث تتطلع العلامة للتواصل المباشر مع المستهلكين، وعشاق أسلوب الحياة الفاخر، والمتخصصين في القطاع، بما يسهم في تعزيز مكانتها كعلامة رائدة في مجال التكنولوجيا الصوتية.

وتزامناً مع رؤية السعودية 2030 التي تدعم النمو في قطاعات السياحة والضيافة والثقافة، تزداد أهمية حلول الصوت المتقدمة في إثراء التجارب السمعية في المنازل، الفنادق، والمطاعم الفاخرة.

وأضاف السيد كريم زكي، الرئيس التنفيذي لشركة جي آر ميديا سوليوشنز، قائلاً: “يسرنا أن نكون جزءاً من توسع سونوس في السوق السعودي، حيث نسعى لتلبية الطلب المتزايد على التجارب الصوتية الفريدة، وتقديم أحدث تقنيات الصوت العالمية.”

جناح سونوس في المعرض: يضم جناح سونوس مساحة تفاعلية تتيح للزوار تجربة تقنياتها الصوتية المتطورة، بما في ذلك:

  • مكبر الصوت Era 100 Pro المصمم للاستخدامات الاحترافية مع دعم تقنية PoE+.
  • حلول الصوت المثبتة في الجدران والأسقف، بالإضافة إلى مكبرات الصوت الخارجية، بالتعاون مع سونانس.
  • منطقة السينما المنزلية المزوّدة بنظام Arc Ultra بتقنية Dolby Atmos وصوت Motion™ الثوري.
  • مجموعة مكبرات الصوت Era 300 ومضخمات Sub 4 وسماعات الرأس Sonos Ace.

Continue Reading

اتصالات وتقنية

كروت GeForce RTX 5060 مُتاحة الآن مع تحديث جديد لتعريفات Game Ready Driver

Published

on

By

 

تتوفر الآن كروت الشاشة الجديدة GeForce RTX 5060 لأجهزة الكمبيوتر المكتبي وأجهزة اللابتوب، وسيحتاج أي شخص يقتني هذه الكروت الجديدة تثبيت آخر إصدار من تعريفات Game Ready Driver الجديدة، يوفر هذا التعريف أيضًا دعمًا للعبتين الجديدتين Dune: Awakening و F1® 25، واللتين تطلقان بدعم من اليوم الأول لتقنية DLSS 4 مع توليد الإطارات المتعددة (Multi Frame Generation) بالإضافة إلى ذلك، ستكون هناك تحديثات للعبة Portal with RTX لدعم DLSS 4 بتوليد الإطارات المتعددة، ولعبة NARAKA: BLADEPOINT لدعم التتبع الكامل للأشعة (Full Ray Tracing).

تبدأ أسعار بطاقات GeForce RTX 5060 المخصصة لأجهزة الكمبيوتر المكتبي من 299 دولارًا، وتتوفر بنسخ ذات سرعات طبيعية ونسخ أخرى مع كسر السرعة وذلك على حسب الشركات المصنعة بين شركات: ASUS، Colorful، Gainward، Galaxy، GIGABYTE، INNO3D، MSI، Palit، PNY، وZOTAC. كما تتوفر أيضًا أجهزة مكتبية جاهزة من مختلف الشركات المتخصصة في تقديم أجهزة متكاملة، تقدم هذه البطاقات ضعف أداء الجيل السابق GeForce RTX 4060 في الألعاب التي تستخدم DLSS 4 مع توليد الإطارات المتعددة، وقفزة أكبر في الأداء والاستجابة للمستخدمين الذين يقومون بالترقية من بطاقات أقدم مثل GeForce GTX 1660 أو GeForce RTX 2060.

تبدأ أجهزة اللابتوب المزودة بكروت GeForce RTX 5060 بالتوفر اليوم بأسعار تبدأ من 1099 دولارًا من جميع الشركات المصنعة الكبرى. تأتي هذه الأجهزة بسماكة تصل إلى 14.9 ملم فقط، وتمنح اللاعبين ضعف أداء الجيل السابق بفضل قوة معمارية NVIDIA Blackwell وتقنية DLSS 4. كما تتيح تقنيات Blackwell الحديثة وتقنيات Max-Q الجديدة للمستخدمين العمل أو اللعب لفترات أطول باستخدام البطارية.

 

Continue Reading

اتصالات وتقنية

PeopleStrong accelerates GCC expansion following majority stake investment from Goldman Sachs alternatives

Published

on

By

Today, PeopleStrong, a leading regional human capital management (“HCM”) SaaS provider, announced that the Private Equity business within Goldman Sachs Alternatives has acquired a majority stake in the company. This acquisition underscores the company’s ambitious growth strategy in the Gulf Cooperation Council (‘GCC”) region, with a particular focus on key markets such as UAE and Saudi Arabia. The expansion aligns closely with national priorities around Emiratisation, Saudization and the broader push for workforce digital transformation across the region.
PeopleStrong is uniquely positioned at the intersection of three transformative shifts: the digitization of enterprise HR, the adoption of AI, and the rise of SaaS innovation. The company offers a comprehensive, AI-powered HCM platform with robust capabilities across applicant tracking systems (ATS), payroll, employee experience and talent management. It serves leading organizations across key industry verticals, including Banking, Financial Services and Insurance (BSFI), Retail, Aviation, Healthcare and Manufacturing. With multi-country payroll capabilities and over 1.5 million paychecks processed monthly, PeopleStrong is recognized as one of the largest and most trusted cloud payroll providers in the region.
PeopleStrong’s clientele includes many of the Middle East and South Asia’s most respected enterprises, including Flydubai, Azizi, Tamkeen, Sobha, Transom Catering, Alamar, Omantel, Life Pharmacy, Oman Air, Axiom, Aditya Birla Group, L&T, TATA, Mahindra Rise, Kotak Mahindra Bank, HDFC Ergo, Paytm and Air India.
Currently, the company serves over two million individual users and aims to significantly expand its scale and geographic footprint, targeting 10 million users globally over the next five years.
“We have remained focussed on balanced, sustainable growth and are proud to stand out today as one of the few EBITDA-positive SaaS companies with a leading market position,” said Sandeep Chaudhary, CEO of PeopleStrong. “We are excited to join forces with Goldman Sachs. With their global expertise in SaaS and AI, we look forward to driving the next phase of our growth together through continued innovation and operational excellence.”
Rajat Sood, a Managing Director in Growth and Corporate Equity Investing at Goldman Sachs, said, “PeopleStrong stands at the intersection of talent and technology —delivering real, measurable value to its customers at scale through its technology-led human capital management solutions. We look forward to supporting this management team and company’s next stage of growth by leveraging the global resources and network of Goldman Sachs.”
“We’ve seen tremendous momentum in HR tech adoption across the Middle East, which has been a core part of our regional strategy,” said Mrigank Tripathi, President – Growth, PeopleStrong. “To support our long-term expansion, we’re investing in R&D to tailor solutions for the Middle East’s evolving regulatory and operational landscape. PeopleStrong is also actively pursuing strategic partnerships to deepen our footprint across the GCC and broader MENA region. To support this growth, we will continue to strengthen our on-the-ground team across sales, support and key functional areas.”
PeopleStrong maintains operational teams in Dubai with strategic engagements across key Emirates and major cities in Saudi Arabia. This presence uniquely positions the company to support regional enterprises in achieving their ambitious HR digitalization and workforce transformation goals.
PeopleStrong’s is the highest-rated HR mobile app globally, with a 4.8 out of 5 rating across iOS and Android platforms. It has consistently been featured in Gartner’s ‘Voice of the Customer’ report and has been voted the Customers’ Choice for Cloud HCM Suites for enterprises with over 1,000 employees from 2022 to 2024.

Continue Reading
Advertisement

Trending