Connect with us

منوعات

ستاربكس ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف تدعمان الرؤية السعودية 2030 ورش عمل لتمكين الشباب السعودي في المملكة

Published

on

في سياق دعم رؤية السعودية 2030 المتمثلة في دعم الشباب السعودي وتزويدهم بالفرص المناسبة، تقدم ستاربكس السعودية بالشراكة مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف سلسلة من البرامج  التي تركز على رعاية وإلهام الشباب السعودي ومساعدتهم لتقديم مساهمات قيّمة للمجتمع والإقتصاد في المملكة العربية السعودية.

وسيتم تنظيم عدة  ورش العمل من خلال برنامجين مميزين هما “مقهى الفرص”  و”رحلة البحث عن العمل”، حيث ستساعد هذه الورش الشباب السعودي من الباحثين والباحثات عن عمل على اكتساب وصقل مهاراتهم للبحث عن الوظيفة المناسبة وتمكينهم من اتخاذ الخطوة الأولى في مسارهم المهني بالشكل الصحيح، وتحقيق النجاح في ظل اقتصاد عالمي سريع التغير، مما سيساعد زيادة فرصهم في سوق العمل.

ويقدم هذين البرنامجين الدعم للشباب السعودي في المملكة من خلال تزويد الطلاب الجامعيين والباحثين عن العمل بالأدوات والتوجيه والإرشاد المباشر على أيدي مدربين محترفين ذوي خبرة عالية في سوق العمل وإتاحة الفرصة لطرح الأسئلة والاستشارات اللازمة ليكونوا مرشحين  متميزين في مقابلات العمل الأولى. كما تهدف الأنشطة إلى تسليط الضوء على مختلف جوانب البحث عن فرص العمل مثل كتابة السيرة الذاتية، وكيفية إجراء المقابلات الشخصية، وفهم توقعات أصحاب العمل، بالإضافة الى تحديد التحديات وكيفية التكيّف مع بيئة العمل.

تعليقاً على استراتيجية ستاربكس للمسؤولية الاجتماعية التي تتماشى مع دعم الرؤية السعودية  2030  وبرنامج التحوّل الوطني لعام2020، لتمكين الشباب من الحصول على الفرص المناسبة، صرحت رنا شاهين، المديرة الإقليمية للتواصل والمسؤولية الإجتماعية في ستاربكس الشرق الأوسط و شمال أفريقيا: “نحن سعداء وفخورون بدعم الرؤية السعودية 2030،  وعلى وعي تام بالأثر القوي لتمكين وتوظيف الشباب السعودي على تحقيق هذه الرؤية. إن تقديم برنامج “مقهى الفرص” و”رحلة البحث عن العمل”، جنباً إلى جنب مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف، هو دليل على التزامنا بتمكين الشباب وإتاحة الفرص لهم.”  

وعلق السيد عمرو عبدالله، مدير برامج الخليج لمؤسسة التعليم من أجل التوظيف: “لقد أثبتت ورش العمل الخاصة بتطوير المهارات في إطار برنامجي “مقهى الفرص” و”رحلة البحث عن العمل” قدرة مؤسسة التعليم من أجل التوظيف على إنشاء نماذج ناجحة أدت إلى إدخال ما يقارب إلى 60,000 شاب إلى سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ونحن فخورون بالشراكة مع ستاربكس لتطبيق هذه المبادرة في المملكة العربية السعودية ومساعدة الشباب السعودي على تحقيق أهدافهم والمنافسة في قطاعات متنامية مثل قطاع الخدمات. ومن خلال أدواتنا وخبراتنا التدربية سيتمكن المتدربين من تكوين مفهوم جديد وأفضل لكيفية الحصول على وظيفة والنجاح في سوق العمل.”

وقد أُنشئ برنامج “مقهى الفرص” لتزويد الشباب السعودي بالأدوات والمهارات اللازمة لمواجهة عقبات الحصول على عمل، حيث سيتم تدريب هؤلاء الشباب علي اكتساب مهارات التواصل مع الأفراد والمؤسسات والخبرات اللازمة والأساسيات العملية لتحقيق أحلامهم المهنية والبحث عن وظيفة وكتابة السيرة الذاتية. ويُظهر مستوى الاهتمام والمشاركة على تصميم الشباب الموهوبين على أن يصبحوا قادة ناجحين في قطاع العمل وأن يكونوا قوة مساهمة إيجابية في دفع عجلة اقتصاد المملكة العربية السعودية. وسيتم عقد ورش عمل “مقهى الفرص”  في مقاهي ستاربكس معينة يوم الإثنين الموافق 12 مارس. ويمكن للمرشحين المهتمين التسجيل من خلال موقع ستاربكس السعودية  www.starbucksforyouthksa.com

أما برنامج “رحلة البحث عن العمل” فهو برنامج مخصص لكي يُقدم لطلاب الجامعة دورات تدريبية تركز على المهارات اللازمة للحصول على أول وظيفة بعد التخرج والنجاح في عالم الاعمال، حيث سيتم تنظيم ورش العمل في جامعة الفيصل بالرياض يوم الأربعاء الموافق 7 مارس.

وتؤكد هذه الشراكة الاستراتيجية بين ستاربكس السعودية ومؤسسة التعليم من أجل التوظيف التزام ستاربكس بتوظيف السعوديين في فروعها حول المملكة باعتبارها محور أساسي في استراتيجية نمو العلامة التجارية، وتؤكد على الجهود المشتركة للمنظمتين لرفع مستوى الاستثمار في المسار الوظيفي السعودي عبر توفير فرص من خلال التعليم والتدريب والتوظيف. مقهى ستاربكس هو مكان يجذب الشباب للعمل في بيئة ودية وثقافة عمل متطورة.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منوعات

على بعد 3 دقائق من الحرم المكي الشريف افتتاح فندق “سجى مكة” يُدشّن تجربة ضيافة رائدة لضيوف الرحمن

Published

on

By

 

 

احتفلت مجموعة “فنادق سجى”، اليوم الأربعاء، بافتتاح فندقها الجديد “سجى مكة” في منطقة كُدي بمكة المكرمة، الذي يأتي ضمن سلسلة من مبادرات الضيافة المتميزة التي تُطلقها شركة “سجى لحلول الضيافة” (SHS) التابعة لمجموعة “سياد القابضة”.
وشهد حفل الافتتاح حضور المهندس مُهنَّد نبيل خوقير، الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس إدارة “سياد القابضة”، والمهندس مُلهم نبيل خوقير، الرئيس التنفيذي لشركة “سجى لحلول الضيافة”، إلى جانب نخبة من الشخصيات البارزة في قطاعي السياحة والضيافة، كما تخلّل الحفل جولة تعريفية بالمرافق المتنوعة للفندق، التي تُبرز معايير الجودة والخدمات الراقية المُقدمة لضيوف الرحمن.
وضمن فعاليات الحفل، نُظمت رحلة تجريبية بالحافلة من الفندق إلى المسجد الحرام، للتأكد من سهولة التنقل وسرعته، وأسفرت التجربة عن وصول الضيوف إلى المسجد الحرام في أقل من ثلاث دقائق، مما يعزز من جاذبية الفندق كخيار مثالي للإقامة القريبة والمريحة.
وفي كلمته خلال الحفل، أعرب المهندس مُهنَّد خوقير عن فخره بافتتاح الفندق الجديد قائلاً:” يمثل فندق سجى مكة رمزًا لالتزام شركات مجموعة سياد القابضة بالتميز، وتجسيدًا لتفانيها في خدمة الحجاج والمعتمرين من مختلف أنحاء العالم، بما يتماشى مع مستهدفات برنامج ضيوف الرحمن ضمن رؤية السعودية 2030″.
ومن جانبه، قال المهندس مُلهم خوقير: “نؤمن بأن كل زائر لمكة المكرمة يستحق تجربة إقامة روحية غنية ومريحة. فندق ‘سجى مكة’ يجمع بين الفخامة والراحة بتكلفة مناسبة، ليكون الخيار الأمثل لضيوف الرحمن الباحثين عن تجربة ضيافة متميزة تعكس القيم الأصيلة لكرم الضيافة السعودية”.
يصنّف فندق “سجى مكة” ضمن فئة الأربعة نجوم، ويتميز بموقعه الاستراتيجي على مقربة من المسجد الحرام، ويضم الفندق 360 غرفة وجناحًا مصممة بعناية فائقة لتلبية احتياجات الضيوف، كما تتمتع الغرف بإطلالات بانورامية خلابة على شعاب مكة المكرمة، ما يُضفي أجواء روحانية على تجربة الإقامة.
يقدم الفندق مجموعة من المرافق العالمية، بما في ذلك مطاعم راقية، ومقاهي فاخرة، وخدمات غرف متاحة على مدار الساعة. كذلك، تم تخصيص غرف صلاة واسعة لتلبية احتياجات الضيوف الروحية. ومن أبرز مزايا الفندق خدمة النقل بالحافلات إلى المسجد الحرام على مدار 24 ساعة، ما يُسهم في توفير تجربة سلسة ومريحة للحجاج والمعتمرين.
وتجمع شركة “سجى لحلول الضيافة” بين الخبرة الواسعة في صناعة الفندقة والشراكات الاستراتيجية مع كبرى شركات الضيافة العالمية، مما يمكّنها من تقديم حلول متكاملة تلبي تطلعات العملاء بأعلى المعايير، فيما يعكس افتتاح فندقها التزام مجموعة “سياد القابضة” بتقديم تجارب ضيافة استثنائية في العاصمة المقدسة، لتكون خطوة جديدة نحو تعزيز مكانة المملكة كوجهة عالمية لخدمة ضيوف الرحمن.
يذكر أن مجموعة “سياد القابضة” تأسست في عام 1957 ، وتضم تحت مظلتها شركات متنوعة في قطاعات الحج والعمرة، والسياحة، والضيافة، والنقل، بما يُسهم في تحقيق التنمية الوطنية عبر خدماتها المبتكرة، مؤكدة دورها كشريك استراتيجي في تحقيق رؤية السعودية 2030.

Continue Reading

منوعات

نتفليكس تحتفل بمسلسلها القادم “موعد مع الماضي” عبر فعاليات حصرية ومميزة في القاهرة

Published

on

By

مع اقتراب موعد إطلاق مسلسلها المُنتظر “موعد مع الماضي”، نظّمت نتفليكس في القاهرة مجموعة من الفعاليات الحصرية التي استمرت على مدار يومين مليئين بالأنشطة المتميزة. انطلقت الفعاليات يوم 17 نوفمبر في إطار مهرجان القاهرة السينمائي الدولي، حيث أضاء نجوم المسلسل السجادة الحمراء بحضورهم اللافت، وسط عدسات الإعلام وأعين الجمهور التي عكست حماسًا كبيرًا تجاه هذا العمل المُنتظر. كما شهدت الأمسية عرضًا حصريًا لأول حلقتين من المسلسل حيث استمتع ضيوف المهرجان بتجربة استثنائية، حيث أسرت الحلقتان الحضور بعناصرهما الدرامية المشوقة وخلقتا أجواء من الترقب والتفاعل المميز مع أحداث المسلسل.
وفي اليوم التالي، 18 نوفمبر، تواصلت الأجواء الاحتفالية مع مؤتمر صحفي استضاف وسائل الإعلام المحلية والإقليمية، تلاه حفل مسائي جمع أبرز المؤثرين، وشركاء نتفليكس من خبراء الصناعة إلى جانب كبار الإعلاميين؛ وحصدت الأجواء تفاعلًا كبيرًا حيث انغمس الحضور في “عالم موعد مع الماضي” واكتشفوا جوانب خاصة وحصرية من كواليس المسلسل وحبكته. كما شهدت الفعاليات حضورًا مميزًا لنجوم المسلسل وأبطاله، مثل آسر ياسين، ومحمود حميدة، وشريف سلامة، وشيرين رضا، وركين سعد، ومحمد ثروت، ومحمد علاء، وتامر نبيل، وهدى المفتي، إلى جانب المنتج التنفيذي محمد مشيش، والمخرج السدير مسعود، وكاتب المسلسل محمد المصري.

أنتم على “موعد مع الماضي” في 6 ديسمبر 2024، حصريًا على نتفليكس!

Continue Reading

منوعات

“سدايا” تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية

Published

on

By

 

أعلنت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” عن إطلاق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية؛ التي تهدف إلى مساعدة الجهات الحكومية والخاصة، وكذلك المطورون الأفراد في قياس مدى التزامهم بالمبادئ الأخلاقية عند تطوير وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتمكين الجهات من إجراء تحليل منهجي وشامل لمدى التزامها بالمعايير الأخلاقية.
وتُمكّن أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي الجهات من تعزيز الشفافية والموثوقية في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتحقيق التوافق مع أفضل الممارسات العالمية، كما تسهم الأداة في ضمان تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي تخدم المجتمع وتعزز من مكانة المملكة؛ بوصفها نموذجًا عالميًا في تطوير وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي المسؤولة.
وتعد أداة التقييم إطارًا شاملًا مكونًا من 81 سؤالًا أُعِدَّت وفق أعلى المعايير العالمية لتقييم التزام الجهات بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وتغطي هذه الأسئلة سبعة مبادئ أساسية تهدف إلى رفع مستوى نضج المنتجات في تطبيق أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وتحقيق توازن بين الابتكار والمسؤولية، وتشمل هذه المبادئ الإنصاف لضمان العدالة وتجنب التمييز في النماذج والتطبيقات، والإنسانية التي تركز على احترام حقوق الإنسان وتعزيز رفاهيته.
كما تهتم الأداة بتحقيق المزايا الاجتماعية والبيئية من خلال إحداث أثر إيجابي على المجتمع والبيئة، إلى جانب حماية الخصوصية وضمان أمان بيانات الأفراد، مركزة على الموثوقية والسلامة لضمان عمل الأنظمة، وتعزيز الشفافية والقابلية للتفسير لتمكين الفهم الواضح لآليات عمل النماذج وقراراتها.
وتتضمن المساءلة والمسؤولية لضمان وجود آليات واضحة عن استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وقراراتها، وتهدف هذه المبادئ مجتمعة إلى تعزيز التطوير المسؤول للتقنيات بما يخدم القيم الإنسانية والمجتمعية.
وتعتمد الأداة على نظام قياس بسيط ومباشر، حيث يُجَاب عن الأسئلة باستخدام مقياس يتراوح بين 1 (أدنى مستوى) إلى 5 (أعلى مستوى) وبعد الانتهاء من الإجابة عن جميع الأسئلة، تحلل الأداة النتائج وإصدار تقرير مفصل يوضح مستوى النضج الأخلاقي في كل مبدأ من المبادئ السبعة، ويعطي صورة شاملة حول نقاط القوة التي يمكن البناء عليها، وكذلك الجوانب التي تحتاج إلى تحسين لتلبية المتطلبات الأخلاقية.
وصُممت الأداة لتمكن الجهات من استخدامها مرات عديدة لتتبع تقدمها وتحسين أدائها مع مرور الوقت، وتمنح هذه المرونة مختلف الجهات فرصة تعزيز التزامها الأخلاقي بشكل مستمر وتحديث ممارساتها بما يتماشى مع التطورات الحديثة.
ويمكن للجهات أو الأفراد البدء بإجراءات التقييم من خلال الدخول إلى منصة حوكمة البيانات الوطنية، حيث تتوفر أداة تقييم أخلاقيات الذكاء الاصطناعي. وبعد اختيار الأداة، يتم مباشرة عملية التقييم وذلك من خلال الرابط التالي : https://dgp.sdaia.gov.sa/wps/portal/pdp/services/servicesdetails/AIEthicsAssessment

Continue Reading
Advertisement

Trending