The U.S. Food and Drug Administration warned people to stop using certain types of glucose monitor sensors that were linked to seven deaths.

Source: abcnews.go.com

The U.S. Food and Drug Administration is warning people to stop using certain types of glucose monitor sensors after the company that makes them, Abbott Diabetes Care, said the devices were linked to seven deaths and more than 700 injuries.

Certain FreeStyle Libre 3 and FreeStyle Libre 3 Plus sensors may provide incorrect low glucose readings, FDA officials said this week. Such readings over an extended period may lead people with diabetes to make bad treatment decisions, such as consuming too many carbohydrates or skipping or delaying doses of insulin.

“These decisions may pose serious health risks, including potential injury or death,” the FDA said in the alert.

The sensors are devices that measure glucose levels in fluid just beneath the skin to provide real-time measurements of sugar in the blood. Information from the sensor is sent wirelessly to a device or phone.

The warning affects about three million sensors in the U.S. from a single production line, Abbott officials said in a statement. About half those devices have expired or been used, the company added. As of Nov. 14, the company reported seven deaths worldwide and 736 serious adverse events. No deaths occurred in the U.S., where 57 injuries were reported.

Abbott has notified all customers of the problem. The company said it has identified and resolved the issue in the affected production lot.

The FDA said people should stop using affected sensors and discard them.

The problem involved FreeStyle Libre 3 sensors with model numbers 72080-01 with unique device identifiers 00357599818005 and 00357599819002. It also involved FreeStyle Libre 3 Plus sensors with model numbers 78768-01 and 78769-01 and unique device identifiers 00357599844011 and 00357599843014.

People can visit www.FreeStyleCheck.com to check if their sensors are potentially affected and request a replacement, the company said. No other FreeStyle Libre products are affected.
The Associated Press Health and Science Department receives support from the Howard Hughes Medical Institute’s Department of Science Education and the Robert Wood Johnson Foundation. The AP is solely responsible for all content.

 أعلنت شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات عن تخريج الدفعة الأولى من الكوادر المشاركة في مركز تدريب وتأهيل ذوي الهمم في صيانة الجوالات بجودة عالية تمكنهم من ممارسة هذه المهنة باحترافية. وجاء ذلك بالتعاون مع شركة مشاعل العاصمة للتجارة، وتحت رعاية وزارة الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية ممثلة في وحدة الشؤون الاجتماعية بالرياض.

وفي ضوء ذلك، قامت شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات بمنح المتدربين جلسات تدريب مكثفة لمدة أربع ساعات أسبوعيًا، تتضمن أحدث التقنيات والآليات المتبعة في صيانة الجوالات، وذلك انعكاسًا لاستراتيجية الشركة الراسخة التي ترتكز على توفير فرص متكافئة لخلق بيئة أكثر شمولية تساعد على نمو كافة الكوادر الماهرة من ذوي الهمم، وتحرص على دمجهم بشكل سلس في المجتمع.

وقد شهد حفل الإطلاق حضور لفيف من ممثلي وحدة الشؤون الاجتماعية بالرياض، إلى جانب عدد من قيادات شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات وشركة مشاعل العاصمة للتجارة.

وبهذه المناسبة، صرّح رئيس شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات:
“نفخر اليوم بتخريج هذه المجموعة المتميزة من أبناء وبنات الوطن من ذوي الهمم، فهم خير دليل على أن الإصرار والطموح قادران على تخطي كل التحديات. إن إنشاء هذا المركز يجسد إيمان سامسونج الراسخ بأن الابتكار لا يكتمل أثره إلا عندما يفتح أبواب الفرص للجميع دون استثناء. ولأن الشمولية تُعد ركيزة أساسية في قيم سامسونج ومنهجها العالمي، فإننا نحرص على أن تكون كافة مبادراتنا انعكاسًا عمليًا لهذا الالتزام عبر تمكين المواهب، وتوفير بيئة عادلة تساعدهم على النمو والازدهار. ونحن ملتزمون بمواصلة دعم هذه الكفاءات الواعدة بالمهارات التي تعزز من ثقتهم، وتؤهلهم لصناعة مستقبل مهني مشرق في المملكة.”

والجدير بالذكر أن شركة سامسونج السعودية للإلكترونيات تعمل بشكل مستمر على تعزيز مبادرات تستهدف دعم مختلف فئات المجتمع، مع تركيز خاص على تمكين ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل. وتعكس هذه المبادرة التزام الشركة الاستراتيجي بترسيخ مبادئ الشمولية وتكافؤ الفرص، وتعزيز دورها كشريك فاعل في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بتنمية القدرات البشرية وتمكين المجتمع.

 Samsung Electronics Saudi Arabia has announced the graduation of the first group of trainees from its Mobile Repair Training Center for people of determination, developed in partnership with Mashaeel Al-Asimah Trading and held under the patronage of the Ministry of Human Resources and Social Development, represented by the Social Affairs Unit in Riyadh.

The program equips participants with practical, industry-level skills in mobile phone repair, enabling them to pursue the profession confidently and independently. As part of the initiative, Samsung provided weekly hands-on training sessions, introducing trainees to the latest technologies, tools, and repair standards used across the sector.

The initiative reflects Samsung’s ongoing commitment to creating equal opportunities, promoting inclusion, and supporting the development of skilled talent across all segments of society. It also aligns with broader national efforts to empower people of determination and support their integration into the workforce.

The graduation ceremony was attended by representatives from the Social Affairs Unit in Riyadh, along with senior executives from Samsung Electronics Saudi Arabia and Mashaeel Al-Asimah Trading.

Commenting on the occasion, the President of Samsung Electronics Saudi Arabia, said:
“We are proud to celebrate the achievements of this remarkable group of young men and women. Their dedication and ambition are a powerful reminder that every individual holds immense potential when given the right opportunity. This center reflects Samsung’s belief that innovation only matters when it opens doors for everyone. With inclusivity rooted deeply in Samsung’s values, we will continue investing in programs that empower talent, build confidence, and support long-term professional growth in the Kingdom.”

Samsung Electronics Saudi Arabia continues to expand its efforts aimed at supporting community development and enabling people of determination to participate actively in the labor market. This program reinforces the company’s commitment to inclusivity, equal opportunity, and supporting the human-capability goals of Saudi Vision 2030.