Connect with us

منوعات

سوني توسع سلسلة تلفزيونات BRAVIA لتوفير تجربة سينمائية استثنائية في المنزل

Published

on

 

السلسلة الجديدة توفر جودة صورة عالية تتميز بالتباين العالي والألوان الساحرة وأنظمة الصوت المميزة

(دبي، الإمارات العربية المتحدة؛ 7 أبريل 2025): كشفت سوني اليوم عن سلسلة تلفزيونات BRAVIA لعام 2025، والمزودة بتقنيات جديدة تتميز بالصور عالية الجودة والصوت الفريد، لتوفير تجربة سينمائية غامرة في المنزل. وتم تجديد هوية علامة BRAVIA العام الماضي لتشمل جميع منتجات السينما المنزلية من سوني، مما يتيح لعشاق السينما الاستمتاع بالأفلام المفضلة لديهم في المنزل. وتنفرد التلفزيونات الجديدة من سوني، وهي BRAVIA 8 | 2، وBRAVIA 5، وBRAVIA 2 | 2 بأعلى معايير التميز السينمائي من سوني، حيث تم تزويدها بالتقنيات والميزات الحصرية من التلفزيون الرائد BRAVIA 9، بالإضافة إلى معالج إكس آر المتطور والمدعوم بتقنية التعرف على المشهد بالذكاء الاصطناعي ، وهي متوفرة بأحجام متنوعة تتراوح بين 98 بوصة لطراز BRAVIA 5 و43 بوصة في طراز BRAVIA 2 | 2، لتناسب أذواق عشاق السينما والمشاهدين العاديين على حدٍ سواء. وأعلنت سوني أيضاً عن نظام السينما المنزلي مسرح BRAVIA، الذي يضم سماعة شريطية ومكبرات صوت إضافية اختيارية، بالإضافة إلى جهاز العرض السينمائي من BRAVIA، مما يعزز التزام سوني بتوسيع سلسلة BRAVIA لتشمل جميع جوانب الترفيه المنزلي.
ويعتمد المهنيون العاملون في مجال الإنتاج السينمائي على منتجات سوني المتنوعة، بما فيها كاميرات السينما الرقمية والشاشات وسماعات الرأس الاحترافية، مما أتاح لسوني بناء خبرات واسعة في قطاع السينما، ووفر لها فهماً عميقاً لرؤية مخرجي الأفلام وصنّاع المحتوى. وتوفر السلسة الجديدة من تلفزيونات BRAVIA والسماعات وأجهزة العرض السينمائية المنزلية نافذة تربط صنّاع المحتوى بالمشاهدين، مما يتيح نقل التجربة السينمائية كما تخيلها المخرج إلى المنزل مباشرة.

BRAVIA 8 | 2
يتميز تلفزيون BRAVIA 8 | 2 بتصميمه المسطح النحيف، الذي تندمج فيه الشاشة مع الحواف الجانبية بشكلٍ أنيق ضمن صفيحة واحدة، ويبقى الجزء الخلفي لقاعدة الألمنيوم غير مرئي للمشاهدين عند النظر من الجوانب، مما يتيح التركيز على المحتوى والاستمتاع بالصور المذهلة على الشاشة. ويعمل معالج إكس آر الخاص من سوني بالتناغم مع شاشة QD-OLED بإصدارها الأحدث لتقديم الصور بدقة غير مسبوقة تعكس رؤية المخرج بأمانة. وتعمل تقنية إكس آر ترايلومينوس ماكس™ على عرض عدد أكبر من الألوان الطبيعية مع الحفاظ على حيوية الألوان، مما يضمن العرض الصحيح لمليارات الألوان على الشاشة. كما يعمل معالج إكس آر على تحسين نقاء الألوان وطيف الألوان الواسع اللذان تتميز بهما شاشة QD-OLED. وتم تزويد المعالج بنظام التعرف على المشهد بالذكاء الاصطناعي، وهو يجمع البيانات ويحللها بدقة متناهية لتحسين الصورة وعرضها بشكلٍ مماثل للواقع. وتم تزويد التلفزيون بشاشة عالية الإضاءة ومستشعر للحرارة وتقنية إكس آر لتعزيز التباين التي تعمل على تحسين التباين من خلال التحكم بإضاءة الشاشة بدقة عالية، مما يوفر تجربة مرئية ساحرة وغنية بالتفاصيل. وفي مجال الصوتيات، يتميز التلفزيون بتقنية أكوستيك سيرفس أوديو بلس™ الرائدة، التي تحول الشاشة بأكملها إلى سماعة قوية تُصدر الصوت من المكان المناسب في المشهد، مما يوفر تجربة سينمائية غامرة. ويوفر تلفزيون BRAVIA 8 | 2 المزود بشاشة OLED صورة مذهلة تتميز باللون الأسود العميق والتباين الفائق، لتوفير تجربة سينمائية أصيلة في المنزل.
BRAVIA 5
يوفر تلفزيون BRAVIA 5 مجموعة من أحدث التقنيات والميزات الموجودة في الطرازات الرائدة في العام الماضي، ويقدم تجربة مرئية وصوتية مميزة بسعر مناسب. ويتم التحكم بإضاءة الشاشة بواسطة تقنية إكس آر باكلايت ماستر درايف التي تعتمد على التقنية الأساسية نفسها الموجودة في الشاشات الاحترافية من سوني، والتي تتيح إجراء التعتيم المحلي لتوفير تباين عالٍ وانتقال سلس بين الضوء والظل، والإنارة الخافتة للوجوه والأضواء المبهرة. ويتوفر تلفزيون BRAVIA 5 بخمسة أحجام تتراوح بين 98 بوصة و55 بوصة، وهو مزود بمجموعة من الميزات الرائدة المصممة لتوفير تجربة مرئية وصوتية ساحرة لمشاهدة الأفلام وقضاء لحظات لا تُنسى.
BRAVIA 2 | 2
يعد تلفزيون BRAVIA 2 | 2 الخيار المثالي للراغبين في الحصول على تجربة مشاهدة استثنائية بتكلفة منخفضة. وتم تزويده بمجموعة من الميزات الأساسية التي تجعله خياراً مميزاً لمشاهدة الأفلام، لا سيما بعد تحويل الأفلام الكلاسيكية القديمة إلى دقة 4K أيضاً. ويدعم التلفزيون تنسيقات الصوت دولبي أتموس® ودي تي إس إكس®، مما يوفر تجربة صوتية غامرة. ويعمل التلفزيون بنظام جوجل تيڤي سهل الاستخدام والغني بالمحتوى المميز.
متعة مشاهدة الأفلام والبرامج وفقاً لرؤية المخرج
تم تزويد تلفزيونات BRAVIA بأوضاع ستوديو كاليبريتد iالتي تعيد إنتاج الصورة على شاشة التلفزيون المنزلي لتعكس تصورات صانعي الأفلام بدقة. وتتيح أوضاع نتفلكس أدابتيف كاليبريتد وسوني بيكتشرز كور كاليبريتد وبرايم فيديو كاليبريتد الحصول على تجربة مشاهدة استثنائية تحاكي رؤية صانعي الأفلام في هذه الاستديوهات العريقة.
وتدعم تلفزيونات BRAVIA والمنتجات الصوتية المنزلية من فئة مسرح BRAVIA تقنية آي ماكس® إنهانسد[i]، وهي تقنية تم تطويرها بالشراكة بين آي ماكس® ودي تي إس. وخضعت المنتجات لعملية صارمة لضمان استيفاء الشروط اللازمة للحصول على الترخيص، وضمان توفير تجربة استثنائية على منصة سوني بيكتشرز كور [ii]ومجموعة مختارة من الأفلام على منصة ديزني بلس. ويمكن لعشاق الأفلام الاستمتاع بتجربة مرئية وصوتية عالية الجودة على تلفزيونات BRAVIA والمنتجات الصوتية المنزلية من فئة مسرح BRAVIA بفضل وضع آي ماكس إنهانسدi، بما فيها تقنية صوت آي ماكس إنهانسد مع دي تي إس إكس ® المتوفرة على منصة ديزني بلس.
وتدعم تلفزيونات BRAVIA تنسيقات دولبي فيجن[iii]®ودولبي أتموس ®للحصول على إضاءة عالية وتباين مميز وألوان غنية وتجربة صوتية غامرة في جميع البرامج الترفيهية المفضلة على منصات نتفلكس وديزني بلس، وغيرها من خدمات البث.
تكامل سلس مع منتجات الصوت المنزلية من فئة مسرح BRAVIA
من خلال استخدام تلفزيون BRAVIA مع أحد منتجات الصوت المنزلية من فئة مسرح BRAVIA، يحظى المستخدمون بتجربة سلسة تتيح لهم الاستمتاع بالأفلام والبرامج. ويمكن التحكم بتلفزيون BRAVIA ومسرح BRAVIA باستخدام الهاتف الذكي، مما يعزز سهولة الاستخدام، حيث يمكن استخدام تطبيق BRAVIA كونيكت لتعديل مستوى الصوت وتغيير الإعدادات وتفقد الأجهزة الملحقة، دون الحاجة إلى استخدام جهاز التحكم أو قائمة التحكم على الشاشة. ويمكن أيضاً استخدام جهاز التحكم عن بعد للتحكم بالميزات مثل مجال الصوت وحجمه. وتظهر إعدادات الصوت الخاصة بالسماعة الشريطية ضمن واجهة مدمجة في قائمة الإعدادات السريعة من BRAVIA.
المعايير البيئية لدى BRAVIA
استهلاك منخفض للطاقة:
• يعتمد تلفزيون BRAVIA 5 على تقنية معالجة الإشارة الخاصة بشركة سوني لتحقيق الاستفادة القصوى من ميزات الشاشة، حيث يتم تخصيص مستوى الإضاءة لكل مشهد لتحقيق أعلى إضاءة وأقل استهلاك ممكن للطاقة.
• وتتيح لوحة التحكم إيكو 2 تعديل إعدادات الطاقة لجميع الميزات أو بشكل منفصل لكل ميزة .وتجمع لوحة إيكو 2 جميع الإعدادات في مكان واحد، وتتيح مراقبة استهلاك الطاقة لتحقيق أعلى كفاءة ممكنة.
استخدام المواد المُعاد تدويرها:
يتم استخدام المواد المُعاد تدويرها، بما فيها مادة سوربلاسTM من سوني، والبلاستيك والفولاذ والألمنيوم، في صناعة العديد من المكونات مثل صندوق السماعة وحواف الشاشة[iv].
لمزيدٍ من التفاصيل حول معايير الاستدامة في BRAVIA، يرجى الضغط هنا
سهولة الوصول في BRAVIA
الدعم البصري وأدوات مساعدة العرض:
تتيح ميزة قارئ الشاشة للمستخدمين تفقد قوائم البرامج وضبط إعدادات التلفزيون دون الحاجة إلى النظر إلى الشاشة. ويمكن تعديل مستوى الصوت وسرعة الكلام الخاصة بالميزة. ويتيح تطبيق BRAVIA كونيكت الخاص بالهواتف الذكية التحكم بالتلفزيون إلى جانب السماعة الشريطية أو نظام مسرح BRAVIA، وهو يدعم ميزة قارئ الشاشة أيضاً. كما تم تزويد مخارج HDMI ومدخل مكبر الصوت المركزي على تلفزيون BRAVIAi بنقاط لمسية تتوافق مع النقاط اللمسية الموجودة على منتجات مسرح BRAVIA لتبسيط عملية إيجاد المنافذ وتوصيلها، مما يعزز سلاسة تجربة تركيب التلفزيون وتوصيل الملحقات.
ويمكن استخدام الأوامر الصوتية للتحكم بتلفزيون BRAVIA، مثل تشغيل التلفزيون وإطفائه أو تعديل مستوى الصوت. كما تم تزويد تلفزيونات BRAVIA بأوامر مختصرة تتيح تفعيل وتعطيل ميزات سهولة الوصول، مما يوفر تجربة سلسة للمستخدمين ممن يحتاجون هذه الميزات أو لا يحتاجونها.
[i]للاطلاع على الشروط والأحكام الخاصة بمنصة سوني بيكتشرز كور، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: https://www.sony.co.uk/electronics/sony-pictures-core

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منوعات

جوائز سعادة الموظفين تنطلق في الرياض لتكريم أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية

Published

on

By

أقيمت النسخة الافتتاحية لجوائز سعادة الموظفين السعودية الأسبوع الماضي في فندق هوليداي إن الرياض – القصر، لتكريم أبرز جهات التوظيف وأكثرها تركيزاً على مواكبة متطلبات المستقبل في المملكة العربية السعودية، بحضور مدراء الموارد البشرية، والمتأهلين للتصفيات النهائية، وأعضاء لجنة التحكيم.

وتصل هذه الفعالية اليوم إلى المملكة العربية السعودية لتواصل مسيرة النجاح التي حققتها في النسخ الثلاث السابقة في دولة الإمارات، وتحوّلها بنجاح إلى منصة إقليمية للاحتفاء بالتميز في مكان العمل وتشجيعه، بقيادة جاتين ديبشانداني، المؤسس الرئيس التنفيذي لشركة بلان 3 ميديا وإيفينتست جلوبال.

وشهدت الجوائز مشاركة واسعة من مؤسسات تلتزم بإنشاء بيئات عمل محورها الموظف، وترتكز على تعزيز الرفاهية، وتطوير القيادة، وتطوير المواهب وفق رؤية مستدامة للكفاءات. وقد مُنحت المؤسسات الفائزة الجوائز تكريماً لتأثيرها الملموس على بيئة العمل والمشاركة، وضمت القائمة كلاً من بنك الخليج الدولي، ومركز الملك عبدالله المالي، ومجموعة روشن، والبحري، ومجموعة جي إتش سي، بالإضافة إلى شركة المطاحن الأولى، وعبداللطيف جميل للأعمال، والرياض فارما، ودواجن الوطنية، وأكوا باور.

تصدرت مجموعة روشن قائمة الفائزين بحصولها على عدة جوائز، وتحدث فريقها عن تجاربه ورحلته لبناء بيئة عمل تحقق الأداء المتميز وتضمن أفضل النتائج، مع ضمان الرفاه الوظيفي وسعادة الموظفين في الوقت نفسه.

وحصلت شركة البحري على الجائزة الذهبية عن فئة أفضل فريق موارد بشرية، تكريماً لجهودها في إعادة تعريف القيمة المقدمة للموظفين من خلال التركيز على المكافآت، وتشجيع جوانب النمو والانتماء بين الموظفين. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال رهوان اسكندراني، مدير حلول الموظفين في شركة البحري: “إن نهجنا في شركة البحري يقوم على الثقة الكاملة بقدرات الموظفين وإمكاناتهم، ومن ثم الاستثمار في تنمية كفاءاتهم. فخورون بالفوز بالجائزة الذهبية عن فئتي أفضل فريق موارد بشرية لهذا العام وأفضل مبادرة للاحتفاظ بالموظفين، فهذا الانجاز يعكس بوضوح مدى التزامنا تجاه الموظفين”.

وفاز مركز الملك عبدالله المالي بلقب أفضل جهة للعمل – فئة الشركات الكبرى، تكريماً له على دعمه الشامل لرفاهية الموظفين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وشراكاته الرامية لتعزيز الصحة النفسية بين فرق العمل. وفي هذا الصدد، قال زياد القحطاني، أخصائي أول في مشاركة وتجربة الموظفين في مركز الملك عبدالله المالي: “إنه لشرف كبير أن نحظى بالتكريم في حفل جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025، وبخاصةٍ أن هذه الجائزة تؤكد التزامنا المستمر ببناء بيئة عمل فريدة تتحول فيها الطموحات إلى واقعٍ ملموس، ويشعر فيها الموظفون بالدعم والتمكين”.

وتقديراً لتميّزها في إعداد المتدربين ليكونوا قادة الغد وتزويدهم بخبراتٍ متنوعة ضمن مختلف الإدارات، فقد فازت الرياض فارما بالجائزة الذهبية عن فئة أفضل برنامج تدريب داخلي. وقال حمزة الخليلي، مدير إدارة التدريب والتطوير في رياض فارما: “إن فوزنا بلقب أفضل برنامج تدريب ضمن جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025 هو تتويجٌ لجهودنا، ودليلٌ ساطعٌ على الشغف والإرشاد والجهود الدؤوبة التي نبذلها في مسيرة جميع المتدربين. ويسرنا أن نتوجه بالشكر لكل متدرب شارك بطاقته وشغفه وفضوله في تحقيق هذا النجاح المشترك”.

وبدورها، فازت شركة ألفا بالجائزة الذهبية عن فئة أفضل استراتيجية توظيف. فقد نجحت ألفا مؤخراً في تبسيط عملية التوظيف واستقطاب أبرز الكفاءات بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتوسيع حضورها وصورتها العامة بوصفها جهة توظيف مفضلة. وفي هذا الشأن، قال جوناثان نوروتسكي، الرئيس التنفيذي لشركة ألفا: “ترى شركة ألفا في هذه الجوائز انعكاساً لالتزامها ببناء ثقافة عمل تضمن تمكين الأفراد، وتقديرهم، وتحفيزهم. وأتوجه بجزيل الشكر للجهات المنظمة على هذه الأمسية الرائعة والمفعمة بالحيوية، حيث استطعنا جميعاً المشاركة في الاحتفال بمبادئ القيادة التي تتمحور حول الموظفين”.

بعد نجاحها السابق في دولة الإمارات ونسخها المرتقبة في سنغافورة وماليزيا، تواصل جوائز سعادة الموظفين تسليط الضوء على الأهمية المتزايدة لرفاهية الموظفين في رسم ملامح مستقبل العمل.

Continue Reading

منوعات

Employee Happiness Awards launches in Riyadh, recognises Kingdom’s best workplaces

Published

on

By

The inaugural Employee Happiness Awards KSA took place last week at the Holiday Inn Riyadh – Al Qasr, bringing together HR leaders, finalists, and jury members to recognise some of the Kingdom’s most progressive employers.

The event marked the platform’s expansion into Saudi Arabia following three successful editions in the UAE. Led by Jatin Deepchandani, Founder & CEO of Plan3Media and Eventyst Global, the awards have grown into a regional platform for recognising and championing workplace excellence.

The Saudi edition drew strong participation from organisations committed to building people-first workplaces rooted in well-being, leadership, and long-term development. Among those recognised were Gulf International Bank, King Abdullah Financial District (KAFD), Roshn Group, Bahri, and GHC Group, along with First Mills Company, Abdul Latif Jameel Enterprises, Riyadh Pharma, Al Watania Poultry, and ACWA Power – each honoured for measurable impact across culture and engagement.

One of the big winners on the night was Roshn Group, which walked away with several awards. The team shared their lessons on how they have built a high performance culture that also prioritizes employee wellness

 

Bahri received the Gold Award for Best HR Team of the Year, recognised for redefining its employee value proposition through a focus on rewards, growth, and belonging. “At Bahri, we don’t just invest in people, we believe in them,” said Rahwan Iskandarani, People Solutions Manager, Bahri. “Winning Gold for HR Team of the Year and Best Retention Initiative is more than an award, it’s a reflection of our commitment to our people.”

KAFD was named Best Company to Work For – Large, honoured for its 24/7 wellness support and mental health partnerships. “It’s an honour to be recognised at the Employee Happiness Awards KSA 2025,” said Zeyad Alqahtani, Employee Engagement & Experience Senior Specialist, KAFD. “This award reflects our ongoing commitment at KAFD to building an environment where ambition thrives, people feel empowered, and the employee experience is truly elevated.”.

Riyadh Pharma took home the Gold for Best Internship Program, distinguished by its cross-functional exposure, and commitment to transforming interns into future leaders. “Being recognized as the Best Internship Program at the Employee Happiness Awards KSA 2025 is more than an honor – it’s a testament to the passion, mentorship, and purpose we pour into every intern’s journey. We thank every intern who brought their energy, curiosity, and ambition to our shared success,” said Hamza Alkhalili, Training & Development Manager, Riyadh Pharma.

Alfa Company won Gold for Best Recruitment Strategy, credited for its use of AI tools and employer branding to streamline hiring and attract top talent.  “We believe, in AlfaCo, that these recognitions reflect our commitment to building a workplace culture where people are empowered, valued, and inspired. Sincere thanks to the organizers for an amazing and reenergizing evening that truly celebrated the spirit of people-first leadership,” said Jonathan M. Norotsky, CEO, Alfa Company.

With successful editions in the UAE and upcoming chapters in Singapore and Malaysia, the Employee Happiness Awards continues to spotlight the growing importance of employee well-being in shaping the future of work.

Continue Reading

منوعات

“علاقات” تنال شهادة “أفضل بيئة عمل” لعام 2025

Published

on

By

 

في إنجاز يُجسد التوازن بين الريادة المؤسسية والبيئة الإنسانية، حصلت شركة “علاقات” للعلاقات العامة والاتصال على شهادة Great Place to Work® لعام 2025، التي تُمنح لأفضل بيئات العمل حول العالم؛ وذلك عقب تقييم مستقل دقيق شمل مستويات الرضا الوظيفي، والثقافة المؤسسية، وممارسات القيادة، وقيم الشفافية والتمكين الداخلي.

ويأتي هذا التكريم تتويجًا لمسيرة ممتدة من الالتزام بخلق بيئة عمل تُلهم الموظفين، وتحتضن الطاقات، وتُعلي من قيمة الإنسان كركيزة أساسية في نجاح المؤسسة، وقد أظهرت نتائج التقييم أن “علاقات” تمكّنت من بناء ثقافة عمل تحفّز الإبداع، وتشجع المبادرة، وتُكرّس روح الفريق الواحد.

وفي تعليق له على هذا الإنجاز، قال الرئيس التنفيذي للشركة، الأستاذ علي طالب علي:”منذ تأسيس (علاقات) عام 2013، آمنّا أن سرّ النجاح لا يكمن فقط في الحملات التي نصنعها، بل في الأشخاص الذين يصنعونها”، وأضاف:”هذه الشهادة تحتفي بكل موظف ساهم في جعلها بيئة نابضة بالحياة، ومنصة للإبداع والتكامل والإنجاز الجماعي”.

وتُعد “علاقات” واحدة من أبرز شركات الاتصال في المملكة العربية السعودية، إذ نفّذت حتى اليوم أكثر من 1000 مشروع إعلامي واتصالي واستشاري في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، والقطاع الثالث غير الربحي، ووصل تأثيرها إلى أكثر من 100 دولة حول العالم، ويضم فريقها أكثر من 100 متخصص في الاتصال والعلاقات العامة، مما يعكس حجم الخبرة والتنوع المهني داخل المؤسسة.

ويمثل حصول “علاقات” على هذه الشهادة تأكيدًا جديدًا على التزامها بمبادئ التمكين والاحترافية والرفاه الوظيفي، وتجديدًا لعهدها في مواصلة بناء بيئة عمل تحترم الإنسان، وتُعزز القيم المؤسسية التي ترتكز عليها صناعة الاتصال النوعي في العالم العربي.

Continue Reading
Advertisement

Trending