Connect with us

اقتصاد وأعمال

” إس إيه بي ” SAP تعلن عن نتائجها المالية للربع الأول من 2015 ,,

Published

on

أعلنت اليوم شركة “إس إيه بي إس إي” (رمزها في بورصة نيويورك: SAP) نتائجها المالية للربع الأول من العام 2015، والمنتهي في 31 مارس، وجاءت أبرز ملامحها كالتالي:

  • نمو كبير في الحجوزات الجديدة للسحابة: بلغ 121% .
  • أداء قوي: ارتفاع الإيرادات غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات24% إلى 66 مليار يورو – جميع المناطق شهدت نمواً من خانتين .
  • انطلاقة سريعة لمنصة S/4HANA: حققت 370 عميلاً .
  • ارتفاع الأرباح التشغيلية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية بنسبة 15% إلى 06 مليار يورو .
  • النتائج تعكس التوقعات للعام 2015 كله .

أبرز الإنجازات في الربع الأول من2015

حققت “إس إيه بي” مرة أخرى نمواً كبيراً في السحابة، إذ نمت الإيرادات السنوية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من الاشتراكات في الحوسبة السحابية والدعم بنسبة 131% مقارنة بالربع الأول من العام الماضي (95% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة).

أما الحجوزات الجديد للسحابة، التي تعتبر المعيار الأبرز لقياس نجاح “إس إيه بي” في المبيعات السحابية، فارتفعت بنسبة 121% في الربع الأول لتبلغ 120 مليون يورو.

حققت الشركة أداءً قوياً في إيرادات السحابة والبرمجيات، إذ بلغ النمو في الإيرادات السنوية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات، 24% (12% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة) ليصل إلى 3.66 مليار يورو .

ومن جهة أخرى، ارتفعت الأرباح التشغيلية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية بنسبة 15% (2% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة) لتبلغ 1.06 مليار يورو .

وأعرب بيل ماكديرموت، الرئيس التنفيذي لـ”إس إيه بي”، عن سروره بالنتائج المالية المتحققة في الربع الأول للشركة، ولا سيما النمو ثلاثي الخانات في كل من السحابة وشبكة الأعمال التجارية، لافتاً النظر إلى أن هاتين الشريحتين بدأتا هذا العام بداية قوية.

وقال: “شهدت منصة S/4HANA من “إس إيه بي” قوّة شدّ كبيرة في وقت مبكر، وهي تشهد زخماً متزايداً في أنحاء “إس إيه بي”، التي باتت شركة نمو قوي شهدت في كل منطقة نمواً من خانتين في إيرادات السحابة والبرمجيات خلال الربع الأول، وسنبقى مركزين على التنفيذ السلس لاستراتيجيتنا المستندة على عملائنا والمتسمة بالانسجام”.

من جانبه، أكّد لوكا موشي، رئيس المالية لدى “إس إيه بي”، أن تركيز الشركة على عملائها والتزامهم من جانبهم بالاستثمار في الابتكار “يؤتيان ثمارهما”.
وقال: “نمَت إيراداتنا من السحابة والبرمجيات بنسبة 24% وزدنا الأرباح التشغيلية بنسبة 15%، متجاوزة حاجز المليار يورو في أي ربع أول للمرة الأولى، لا سيما مع تحوّل أسعار صرف العملة إلى عامل مساعد”.

وتواصل منصة “هانا” السحابية من “إس إيه بي” أداءها كمحرك قوي من محركات النمو في الشركة.

وتجاوز عدد عملاء منصة “هانا” في الربع الأول 6,400عميل، وهو ما يشكّل ضعف عددهم تقريباً منذ عام.
وشكّلت قوة الشد الكبيرة التي تمتعت بها منصة S/4HANA من “إس إيه بي”، والتي استقطبت منذ بداية العام إلى الآن أكثر من 370 عميلاً، محفزاً كبيراً للزخم في التبني السوقيّ الواسع لمنصة “هانا” عبر شتّى قطاعات الأعمال وفي جميع المناطق .

كذلك، تواصل منصة “هانا” من “إس إيه بي” التحسّن كمنصة تطوير، إذ تمكّن منصة “هانا” السحابية، وهي ما تقدّمه “إس إيه بي” لعملائها كمنصة خدمية، الشركات من توسيع تطبيقات “إس إيه بي” وتخصيصها بسرعة وسهولة في السحابة، ما من شأنه أن يُحدث مزيداً من الزخم، إذ نجح بالفعل في استقطاب نحو 1,400 عميل في وقت قصير .

وبلغت الإيرادات الكلية في شريحة شبكة الأعمال التابعة لـ”إس إيه بي” في الربع الأول 368 مليون يورو (308 ملايين يورو وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة)، وهو ما شكّل زيادة سنوية قدرها 207% (157% وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة) .

الإيرادات الإقليمية في الربع الأول من2015

أظهرت “إس إيه بي” أداءً قوياً في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في كل من أعمالها التجارية الأساسية والسحابية.
واتسمت السحابة بقوّة شدّ استثنائية إذ حققت الإيرادات السنوية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من الاشتراكات في الحوسبة السحابية والدعم نمواً بلغ 114%، فيما ارتفعت الإيرادات غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات بنسبة 13% في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا .

التوقعات للعام 2015

تؤكّد الشركة أن توقعاتها لبقية العام 2015 هي كالتالي:

استناداً على الزخم القوي في أعمال “إس إيه بي” المرتبطة بالسحابة، تتوقع الشركة أن تبلغ إيراداتها غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من الاشتراكات في الحوسبة السحابية والدعم، للعام 2015 بأكمله، مدى يتراوح بين 1.95 و2.05 مليار يورو وفق الأسعار الثابتة لصرف العملة (بلغت 1.10 مليار يورو في العام 2014). ويمثل الحد الأقصى في هذا المدى نمواً قدره 86% عند الأسعار الثابتة لصرف العملة.
ومن المتوقع أن تُسهم كل من “كونكر” و”فيلدغلاس” في نحو 50% من نقاط النمو المذكور.

كذلك تتوقع الشركة أن تصل إيراداتها غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، والمتأتية من السحابة والبرمجيات، إلى مدى يتراوح بين 8 و10% للعام 2015 بأكمله عند الأسعار الثابتة لصرف العملة (بلغت 14.33 مليار يورو في 2014).
وتتوقع الشركة أن تبلغ أرباحها التشغيلية غير الخاضعة للمعايير الدولية للتقارير المالية، مدى يتراوح بين 5.6 و5.9 مليار يورو للعام 2015 بأكمله، عند الأسعار الثابتة لصرف العملة (بلغت 5.64 مليار يورو في 2014) .

SAP Walldorf HQ

SAPSE(NYSE:SAP)announced itsfinancial resultsforthefirst quarter ended March31,2015

 Strong Growth in New Cloud Bookings: Up 121%

  • Strong Topline Performance: Non-IFRS Cloud and Software Revenue Increased 24%
  • to €3.66 Billion – All Regions Show Double-Digit Growth
  • Fast Start for SAP S/4HANA: Over 370 Customers Already
  • Non-IFRS Operating Profit Increased 15% to €1.06 Billion
  • Reiterates Full Year 2015 

Business Highlights in the First Quarter 2015

SAP again delivered exceptionally strong growth in the cloud

First quarter non-IFRS cloud subscriptions and support revenue grew 131% year-over-year (95% at constant currencies)

New cloud bookings, the key measure for SAP’s sales success in the cloud, increased 121% in the first quarter to €120 million

The Company had a very strong cloud and software revenue performance with 24% growth in non-IFRS cloud and software revenue (12% at constant currencies) to €3.66 billion

Non-IFRS operating profit increased 15% (decrease of 2% at constant currencies) to €1.06 billion

“We are pleased to report triple-digit growth in both cloud and our business network segment which started on a high note,” said Bill McDermott, CEO of SAP

“SAP S/4HANA saw robust early traction and is catalyzing momentum across SAP. We are a strong growth company with every region growing in double digits in cloud and software revenue this quarter

We remain ever focused on seamless execution of our consistent, customer-driven strategy”

“SAP’s customer centricity and commitment to investing in innovation are paying off”, said Luka Mucic, CFO of SAP

“We grew our cloud and software revenue by 24% and increased our operating profit by 15% surpassing €1 billion in a first quarter for the first time as currency shifted to a tailwind”

SAP HANA continues to be a major growth driver for the Company. This quarter the number of HANA customers surpassed 6,400, almost doubling from just one year ago

SAP S/4HANA’s robust early traction – more than 370 SAP S/4HANA customers year-to-date – was a major catalyst in HANA’s broader market adoption across all industries and regions

SAP HANA also continues to evolve as a development platform

The HANA Cloud Platform, our Platform as a Service offering, enables organizations to extend and customize SAP applications quickly andeasily in the cloud

This new offering is building significant momentum and has already attractedapproximately 1,400 customers in a short period of time

SAP Business Network is the world’s largest network of its kind

Total revenue in the SAP Business Network segment was €368 million (€308 million at constant currencies) in the first quarter, a year-over-year increase of 207% (157% at constant currencies)

1.8 million connected companies trade over $750 billion of frictionless commerce3 on this network

SAP Business Network brings together Ariba, Concur and Fieldglass into one operating unit which is reported as a separate business segment

First Quarter 2015 Regional Revenue

SAP showed a strong performance in the EMEA region in both the core and the cloud business

Cloud traction was exceptional with cloud subscriptions and support revenue growing by 114% driven by a very strong performance in the UK

As expected the macro and political environment continued to weigh on SAP’s business in Russia and Ukraine but double-digit software licenses revenue growth in Germany pushed EMEA to a 13% increase in non-IFRS cloud and software revenue

In the Americas region, non-IFRS cloud subscriptions and support revenue grew by 136%. Non-IFRS cloud and software revenue increased 34% year-over-year, driven by triple-digit growth in cloud subscriptions and support revenue in the United States

Brazil bounced back with strong double-digit software license revenue growth

The Company had an exceptional quarter in APJ

Non-IFRS cloud subscriptions and support revenue grew by 137% driven by a very strong quarter in India

Non-IFRS cloud and software revenue increased by 38%

Japan stood out with strong double-digit growth in software licenses revenue

BUSINESS OUTLOOK 2015

: The Company reiterates the following 2015 outlook

Based on the strong momentum in SAP’s cloud business the Company expects full-year 2015 non-IFRS cloud subscriptions and support revenue to be in a range of €1.95 – €2.05 billion at constant currencies (2014: €1.10 billion)

The upper end of this range represents a growth rate of 86% at constant currencies. Concur and Fieldglass are expected to contribute approximately 50 percentage points to this growth

The Company expects full year 2015 non-IFRS cloud and software revenue to increase by 8% – 10% at constant currencies (2014: €14.33 billion)

The Company expects full-year 2015 non-IFRS operating profit to be in a range of €5.6 billion – €5.9 billion at constant currencies (2014: €5.64 billion)

While the Company’s full-year 2015 business outlook is at constant currencies, actual currency reported figures are expected to continue to be impacted by currency exchange rate fluctuations

If exchange rates remain at the March 2015 average rates for the rest of the year, the Company expects its non-IFRS cloud and software revenue growth rate to experience a currency benefit in a range of 8 to 11 percentage points for the full-year 2015 (10 to 13 percentage points for the second quarter 2015) and its non-IFRS operating profit growth rate at actual currencies to experience a currency benefit in a range of 10 to 13 percentage points for the full-year 2015 (12 to 15 percentage points for the second quarter 2015)

 

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اقتصاد وأعمال

إحداث التغيير – دور النساء في دعم قطاع الخدمات اللوجستية

Published

on

By

وفقاً لتقرير صادر عن “ماكنزي آند كومباني”، هناك تسع من بين كل عشر نساء تحت سن الثلاثين يرغبن في الحصول على ترقية في الوظيفة، وتطمح ثلاث من بين كل أربع نساء إلى مناصب قيادية عليا. وعلى مدار عقود، تعمل شركة فيديكس على تمكين النساء في قطاع غالباً ما يُنظر إليه على أنه يهيمن عليه الرجال، كما تعمل على النهوض بمسيرتهن المهنية من خلال التدريب والتوجيه.

في فيديكس، تنشط النساء في جميع أنحاء مؤسستنا ويُحدثن فرقاً كبيراً ويتحدين التحيّز. ونحن في الشركة نتعامل مع الأشخاص كأفراد، وندرك بأن معاملة الجميع على قدم المساواة لا تعني بالضرورة معاملتهم بنفس الطريقة.

إن لدى فيديكس سياسة تكافؤ الفرص لضمان عدم معاملة أي شخص بشكل غير عادل على أساس الجنس أو العمر أو الجنسية عند التقدم لوظيفة أو الحصول على فرص التدريب الداخلي أو التطوير.

ولدى فيديكس أيضاً مجلس للتنوع والمساواة والشمول يساعد في تحقيق أقصى استفادة من المبادرات والبرامج الحالية ويحدد مجالات التحسين المستمر.

وفي صميم هذا الالتزام، تكمن المساواة بين الجنسين في التدريب والتوجيه والدعم للنساء، وتوفير الأدوات اللازمة لتمكينهن من التقدم في حياتهن المهنية والنجاح، مما يساعد في إعداد أعضاء الفريق النسائي وتأهيلهن لشغل أدوار إدارية.

مهمة مريم

 

تشغل مريم إيسي، بمقر عملها في دبي، منصب مدير عمليات مزودي الخدمات العالميين* في الشرق الأوسط وشبه القارة الهندية وأفريقيا لدى شركة فيديكس. وقد استهلّت حياتها المهنية في عام 2007 كمندوب خدمة عملاء بدوام جزئي، إلا أنها سرعان ما تدرجت في المناصب حتى وصلت إلى ما هي عليه اليوم.

واليوم، في إطار دورها كمدير، تتولى مريم المسؤولية عن العمليات في 22 دولة، من ضمنها، على سبيل المثال لا الحصر، قطر وباكستان والمغرب وتونس.

تدرّجت مريم في مسيرتها المهنية الطموحة من خدمة العملاء إلى المبيعات والآن في قسم العمليات، مما أكسبها معرفة واسعة من خلال تفانيها في فيديكس. وهي تعزو نجاحها إلى مثابرتها ومهاراتها القيادية، ولكن لا شك أن برامج التدريب والتعلم والتطوير المستمرة التي تقدمها فيديكس لعبت دوراً رئيسياً في ذلك.

وتقول إن التعلم كل يوم أمر مهم، وتضيف: “بهذه العقلية، يمكنك اغتنام الفرص المناسبة لتنمية حياتك المهنية. أشعر بالتمكين والدعم والاحترام في فيديكس، ومن دواعي سروري الآن، تقديم التوجيه والمساعدة في تدريب النساء الأخريات أيضاً.”

بعد ثمانية أشهر فقط من انضمامها إلى فيديكس في عام 2007، اغتنمت مريم الفرصة لتصبح موظفة بدوام كامل في قسم خدمة العملاء. وفي عام 2010، انضمت إلى فريق المبيعات وتمت ترقيتها إلى منسق مبيعات أول.

وأضافت مريم ، “ثم انضممت بعد ذلك إلى قسم العمليات في عام 2015، حيث عملت في البداية كمساعد تنفيذي للمدير العام لعمليات مزودي الخدمات العالميين، ثم أخصائي عمليات مزودي الخدمات العالميين في عام 2017، وأخصائي أول لعمليات مزودي الخدمات العالميين في عام 2019، وانتهى بي المطاف لتولي منصب مدير عمليات مزودي الخدمات العالميين في عام 2022.”

بالنسبة لمريم، العمل الجاد يؤتي ثماره بالتأكيد. فخلال 17 عاماً من عملها مع فيديكس، حصلت على العديد من الجوائز تقديراً لإنجازاتها المتميزة، بما في ذلك جائزة الإدارة القائمة على الجودة. وتُعدّ رحلة مريم كمندوب خدمة العملاء بدوام جزئي، وصولاً إلى المبيعات، والآن إلى دورها الإداري الحالي داخل قسم عمليات مزودي الخدمات العالميين، دليلاً على البيئة الداعمة التي توفرها فيديكس للنساء.

منذ انضمامها إلى فيديكس، حققت مريم أقصى استفادة من منصة التعلم الشاملة عبر الإنترنت التي تقدمها الشركة. وقبل أن تشغل منصب المدير، حصلت على مؤهل خبير في الإدارة القائمة على الجودة، وأكملت برنامج”آي ليد – iLEAD”، وهو برنامج تدريبي للتأهيل للأدوار الإدارية. والآن، تلتحق مريم ببرنامج فيديكس العالمي للقيادة.

وبالتأمل في تجاربها، تعتقد مريم أن إحدى أهم السمات التي اكتسبتها هي الثقة بالنفس.

وتوصي قائلة، “تقبّل التحديات الجديدة واطلب الدعم عندما تحتاج إليه.” وتضيف، “النجاح لا يأتي دفعة واحدة، لذا احتفل بالنجاحات الصغيرة وثابر على تحقيق أهدافك، حتى أثناء مواجهة العقبات. وفي النهاية، إما أن تحقق هدفك أو تتعلم من التجربة – وهذا نجاح في كلتا الحالتين!”

تستمتع مريم إلى حد كبير بمنصبها الحالي كمدير عمليات مزودي الخدمات العالميين، وكذلك بحقيقة أن كل يوم في حياتها المهنية يختلف عن سابقه. وهي الآن ملتزمة بدعم المسار الوظيفي للآخرين، وتبذل جهوداً إضافية لتحقيق ذلك عند الحاجة.

“على مدار مسيرتي المهنية في شركة فيديكس، اكتسبت الثقة تدريجياً، وبصفتي خبيرة متخصصة في مجال الإدارة القائمة على الجودة، أدرك أنه من الضروري أن تنظر إلى الفشل كفرصة. وكما نقول في كينيا، هاكونا ماتاتا.”

رؤية فاردوهي

 

تشغل فاردوهي ميناسيان، التي تتخذ من دبي أيضاً مقراً لها، منصب مدير المحاسبة والضوابط لمنطقة الشرق الأوسط وشبه القارة الهندية وأفريقيا، وبفضل بيئة فيديكس الداعمة والتدريب والتطوير، تمكّنت إمرأة موهوبة أخرى من ارتقاء الدرجات الوظيفية.

انضمت فاردوهي ميناسيان إلى فيديكس في 2018 كمدقق داخلي أول، وشاركت في العديد من برامج التطوير الداخلي خلال السنوات الثلاث الأولى من عملها، بما في ذلك برنامج فيديكس للقيادة والتعليم والتطوير والإعداد الوظيفي، و”سيف أجايل” (SAFe Agile)، وهو برنامج تدريب على المرونة وسرعة إنجاز الأعمال.

من خلال هذه البرامج وتقديم مجموعة واسعة من الفرص للنساء المحترفات، تعمل فيديكس على إنشاء مسارات وظيفية مجزية لأعضاء فريقها، مما يساهم أيضاً في تحسين الاحتفاظ بالمواهب.

وتقول فاردوهي، “تقدم فيديكس لموظفينا العديد من فرص التعلم والنمو. والأمر متروك لك لاغتنامها. وبدعم من بعض الموجهين والقادة الرائعين لدى فيديكس، تعلمت كيفية التغلب على الخوف من الفشل والنمو خارج نطاق منطقتي.”

وتضيف بالقول، “لقد ساعدني التدريب على تحدي إمكاناتي وكيف أكون واثقة بنفسي والاستفادة من الملاحظات ومعرفة كيف أريد أن أكون القائد. إنني أقدر الفرص التي أتاحتها لي فيديكس للتعلم والنمو وتبنّي التغيير والارتقاء بحياتي المهنية إلى المستوى التالي.”

وتقرّ فاردوهي بأن التكيف مع التغيير بعقلية إيجابية كان بمثابة منحنى التعلم الأكبر، ولكن الفوائد المهنية لدمج هذه المهارة كانت كبيرة ولا تقدّر بثمن.

وتوضح قائلة، “لقد ساعدني الانتقال من التدقيق الداخلي إلى قسم الشؤون المالية وتولي دور قيادي في الوقت نفسه، على تقبل المجهول والاعتماد على الدعم المقدم من قبل الأشخاص من حولي. إن قدرتي على أن اتقبل الصعاب والتحديات في مسيرتي المهنية والتعايش شكلت محطة مهمة من رحلة تطوري المهني والاستمتاع بهذه التجربة وصولاً إلى تحقيق مهارات إدارة حياتي اليومية.”

واليوم، تقول فاردوهي بأنها قد أصبحت مصدر إلهام لمساعدة النساء الأخريات على تطوير حياتهن المهنية.

“طوال مسيرتي المهنية، استفدت شخصياً ولمست بنفسي تأثير الموجهين الأكفّاء والمناصرين للتنوع والمساواة بين الجنسين. وآمل أن أواصل مساعدة النساء والفتيات الأخريات وأمكّنهن من إسماع صوتهن ورؤية ما لديهن.”

إلهام الآخرين

وتأكيداً على الدور المهم الذي لا يزال يتعين على المرأة أن تلعبه لتحقيق التوازن الدقيق فيما يتعلق بالحفاظ على مكانتها ونجاحها المهني وحياتها الأسرية، تفكّر كلتا المرأتين بالأسرة عندما يتعلق الأمر بمن وكيف يلهمها.

تقول فاردوهي إن أولادها هم مصدر إلهامها الأكبر للنجاح: “يجعلني أولادي أرغب أن أكون شخصاً أفضل وقائدة ذات تأثير إيجابي، وأن أكون مصدر فخر لهم.”

تعتبر مريم أن عائلتها هي أكبر مصدر إلهام لها: “إصرار والدي على التأكد من حصولي على تعليم جيد، ودعم زوجي وعائلتي لي في رحلتي كان سبب نجاحي. لذلك أريد أن أكون قدوة لابنتيّ اللتين تمثلان أكبر مصدر فخر لي.”

وفي كلمة أخيرة، تقول فاردوهي، “إن أكثر ما أحبه في عملي هو فرصة العمل مع أشخاص موهوبين ومهتمين ومتحمسين ومبدعين وقادرين على إحداث فرق، إلى جانب الإمكانيات اللامحدودة للتعلم وتجربة أشياء جديدة.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

المدفوعات الرقمية جزء لا يتجزأ من تجربة السفر الآمنة والمجزية لـ 71% من المسافرين من المملكة العربية السعودية

Published

on

By

كشفت دراسة نوايا السفر العالمية 2023 التي أجرتها Visa، الشركة الرائدة عالمياً في تكنولوجيا المدفوعات الرقمية (والمُدرجة في بورصة نيويورك بالرمز V)، أن المسافرين المغادرين من المملكة العربية السعودية يميلون إلى حماية تجارب سفرهم من خلال المدفوعات الرقمية، حيث استخدم 71% منهم المحافظ الرقمية خلال رحلاتهم. وكشفت الدراسة أيضاً أن السفر داخل المنطقة يحظى بشعبية مماثلة للسفر عبر المناطق الأخرى بين المسافرين من المملكة العربية السعودية، حيث تتم معظم الرحلات ضمن منطقة أوروبا الوسطى والشرقية والشرق الأوسط وإفريقيا (74%)، تليها أوروبا (32%)، ومن ثم منطقة آسيا والمحيط الهادئ (29٪).
تسلط هذه الدراسة الضوء على التوجهات الناشئة في سلوكيات المستهلكين وتفضيلاتهم للسفر خارج المملكة العربية السعودية؛ وتستند نتائجها إلى استطلاع تم إجراؤه بين مقيمين في المملكة تتراوح أعمارهم بين 18 و55 عاماً، وممن سافروا إلى الخارج للترفيه والاستجمام العام الماضي ويعتزمون السفر مجدداً هذا العام.
وبهذه المناسبة، قال علي بيلون، المدير العام الإقليمي لشركة Visa في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، المملكة العربية السعودية والبحرين وسلطنة عمان: “تعكس نتائج دراسة نوايا السفر العالمية الأخيرة التي أجرتها Visa مدى قوة قطاع السفر والتحول الكبير نحو المدفوعات الرقمية في المملكة العربية السعودية، ويشير ذلك بدوره إلى زيادة ثقة المستهلكين بهذه المدفوعات. ويبدو أن المسافرين من المملكة يميلون إلى تعزيز تجارب سفرهم، ويستطيعون تحقيق ذلك بطبيعة الحال عبر الاستفادة من مزايا وعروض Visa المخفّضة. ومن جانبنا، فإننا ملتزمون باستخدام هذه المعطيات لتلبية الاحتياجات المتغيرة للمسافرين العالميين عبر توفير حلول دفع آمنة ومريحة ومبتكرة”.
الرؤى الخاصة بالسفر خارج المملكة العربية السعودية:
ارتفاع موجة السفر:
أشارت دراسة نوايا السفر العالمية إلى تسجيل نمو كبير في أنشطة السفر دون أي مؤشرات على تباطؤه حتى في ظل ارتفاع التكاليف. ووفقاً لعينة المسافرين من المملكة العربية السعودية الذين شملهم الاستطلاع، تعد مصر والإمارات العربية المتحدة والبحرين أبرز وجهات السفر خلال الـ 12 شهراً الماضية. ومع أن 8 من أصل 10 مسافرين من المملكة أشاروا إلى ارتفاع تكاليف السفر، إلا أن 3% منهم فقط فكروا في تأجيل رحلاتهم أو إلغائها مما يؤكد استمرار الإقبال على السفر. وكشف الاستطلاع أن المسافرين من المملكة قاموا بحوالي رحلتين دوليتين في المتوسط لمدة 13 يوماً تقريباً خلال الـ 12شهراً الماضية. وركز 54% من المسافرين على السفر بدافع الاسترخاء والاستجمام في المقام الأول، يليه دافع التسوق (36%)، ومن ثم مقابلة العائلة والأصدقاء (35%)، واستكشاف مكان جديد (25%)، والبحث عن مغامرات جديدة (26%).
ويفضل معظم المسافرين الذين شملهم الاستطلاع (62%) السفر المستقل عوضاً عن السفر ضمن مجموعات، كونه يوفر لهم مزيداً من المرونة والتحكم في ترتيبات السفر عند حدوث أي تغييرات مفاجئة.
أنماط الإنفاق على السفر:
تظهر نتائج الدراسة أن العائلات التي تسافر مع أبناء أكبر سناً هي الفئة الأكثر إنفاقاً (66%) في الخارج من بين جميع الفئات الأخرى، بينما يميل المسافرون من جيل الألفية والعائلات المسافرة مع أطفال صغار إلى إنفاق معظم المال على الطعام والأنشطة والتسوق ووسائط النقل المحلية. وتشير نتائج الدراسة كذلك إلى أن المحافظ الرقمية (71%) أصبحت جزءاً لا يتجزأ من أساليب الإنفاق إلى جانب بطاقات الائتمان. وبينما استخدم المسافرون الأثرياء المحافظ الرقمية أكثر بمقدار 8% من المسافرين العاديين، فإن 80% من المشاركين في الاستطلاع اعتادوا استخدام ذات البطاقة التي يستخدمونها لتغطية النفقات في المملكة أثناء سفرهم. علاوةً على ذلك، تعد الراحة وقبول البطاقة من العوامل الرئيسية التي تؤثر على اختيار البطاقة.
مخاوف الدفع قبل الرحلة:
تشير الدراسة إلى أن معظم المسافرين (88%) انتابتهم مخاوف بشأن الدفع قبل السفر، ومن أهم هذه المخاوف القلق بشأن قبول البطاقة (26%)، وتكاليف السحب من أجهزة الصراف الآلي (23%)، ورفض البطاقة (22%). في حين أن المسافرين الأكبر سناً الذين تزيد أعمارهم عن 60 عاماً كانوا أكثر قلقاً بشأن قبول البطاقة (58%)، وكان لدى المسافرين الأثرياء (67%) مخاوف تتعلق بالدفع نقداً.
اعتماد خيارات السفر المستدامة:
قال حوالي ثلاثة أرباع المسافرين السعوديين (72%) أنهم على دراية بتوفر خيارات السفر الصديقة للبيئة، وسعى نصفهم تقريباً (49%) إلى انتقاء خيارات سفر مستدامة خلال رحلتهم الأخيرة. وتأتي عروض الإقامة المستدامة (32%) ووسائل النقل الموفرة للطاقة (25%) في صدارة خيارات السفر المستدام. ومع ذلك، يجد معظم المسافرين (76%) صعوبة في الوصول إلى المعلومات المطلوبة بشأن خيارات السفر المستدامة. وقد يساهم تقديم المزيد من المعلومات حول السفر المستدام إلى زيادة الاهتمام بالخيارات المستدامة واعتمادها.
Visa تقدم مزايا مناسبة لتعزيز برنامج السفر
قد يكون التخطيط لبرنامج السفر أمراً معقداً للغاية، حيث يبحث المسافرون دوماً عن أفضل الصفقات في خططهم اللاحقة. وتوفر Visa الاستقلالية المطلوبة لحاملي بطاقاتها عبر تزويدهم بمجموعة من الخيارات المخفّضة لعروض الفنادق، واستئجار السيارات، وتأمين السفر، وخدمات الكونسيرج في مرحلة التخطيط والحجز، وتتضمن هذه الخيارات الحجز عبر موقع Booking.com، وموقع Avis، وفي فنادق جميرا، ومجموعة فنادق فيزا الفاخرة.
علاوةً على ذلك، توفر Visa العديد من المزايا في يوم السفر، بما فيها النقل من وإلى المطارات، وتسجيل الوصول في المطارات، وعروض نقل الأمتعة، وخدمة الاستقبال والمساعدة في المطارات، والوصول إلى صالات المطار وغيرها. وتعمل الشركة كذلك على تعزيز تجارب السفر من خلال تأمين تذاكر الدخول إلى مناطق الجذب السياحي الشهيرة، وتقديم خدمات الرعاية الطبية الطارئة عند الحاجة إليها.
والأهم من ذلك أن Visa توفر للمسافرين الشعور بالأمان خلال رحلتهم، حيث أن ميزات الأمان الإضافية للشركة تدعم المسافرين في حال فقدان البطاقات وسوء استخدام البطاقة الاحتيالية.
للاطلاع على التقرير الكامل: دراسة نوايا السفر العالمية من Visa.

Continue Reading

اقتصاد وأعمال

عمومية “العربية للطيران” تعتمد توزيع 20% أرباحاً نقدية خلال اجتماعها السنوي

Published

on

By

وافق مساهمو شركة “العربية للطيران” (ش.م.ع) (رمزها في السوق المالي (AIRARABIA خلال اجتماع الجمعية العمومية السنوي على توزيع أرباح بنسبة 20% من رأس المال للسنة المالية المنتهية بتاريخ 31 ديسمبر 2023. ويعكس توزيع أرباح بقيمة 20 فلساً لكل سهم، الأداء المالي القوي للناقلة الجوية الاقتصادية الحائزة على عدة جوائز.

تأتي توصية مجلس الإدارة في أعقاب النتائج المالية القوية التي حققتها “العربية للطيران” خلال السنة المالية المنتهية بتاريخ 31 ديسمبر 2023، إذ سجلت الشركة أرباحاً صافية قياسية قدرها 1.5 مليار درهم، بزيادة نسبتها 27% مقارنة بالعام 2022.

وصادقت الجمعية العمومية على تقرير مدققي الحسابات والميزانية العمومية وحسابات الأرباح والخسائر عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2023، وكذلك على إبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة ومدققي الحسابات من المسؤولية للفترة ذاتها، وعيّنت مدققي الحسابات للشركة للسنة المالية الجديدة وحددت أتعابهم.

وفي هذا السياق، قال الشيخ عبد الله بن محمد آل ثاني، رئيس مجلس إدارة “العربية للطيران”: “نجحت ’العربية للطيران‘، بفضل نموذج أعمالها الراسخ ورؤيتها الاستراتيجية للنمو، في تحقيق أداء متميز خلال عام 2023 على الرغم من التحديات التي يواجهها قطاع الطيران العالمي. وتؤكد خطط الشركة التوسيعية والإيرادات والربحية على قوة نموذج أعمالنا، وكفاءة موظفي مجموعة العربية للطيران، واستراتيجيتنا الناجحة للنمو. ولا يزال التزامنا المتواصل بالتركيز على الابتكار والكفاءة وخدمة العملاء من أولوياتنا لتحقيق قيمة أكبر للمساهمين”.

وفي عام 2023، أضافت “العربية للطيران” 26 وجهة جديدة انطلاقاً من مراكز عملياتها السبعة في دولة الإمارات والمغرب ومصر وأرمينيا وباكستان. وتسلمت الناقلة 10 طائرات جديدة لتنهي العام بأسطول مكوّن من 73 طائرة إيرباص A320 وA321 تعمل عبر 206 وجهات في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا وأوروبا.

Continue Reading
Advertisement

Trending