ppo9fk740001

سدكو تستعرض مهارات بيئة العمل المستقبلية في منتدى جدة للموارد البشرية 2015

يقام منتدى جدة للموارد البشرية ، في دورته السابعة  أيام 23-26 نوفمبر تحت شعار “تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال”، برعاية وزير العمل د. مفرج بن سعد الحقباني، وبشراكة استراتيجية من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وتنظيم غرفة جدة ومكتب د. إيهاب حسن أبو ركبة AME.

تناقش دورة المنتدى لهذا العام أهم القضايا التي تهم التوطين وتحديد احتياجات الموارد البشرية في ظل تشريعات وأنظمة العمل الجديدة، وتستعرض أفضل تطبيقات الموارد البشرية.

وسيستعرض عمرو باناجة نائب رئيس الاتصالات والتسويق بمجموعة سدكو القابضة يوم 24 ضمن الجلسة الخامسة ورقة عمل بعنوان “المهارت والاحتياجات اللازمة في بيئة العمل المستقبلية”، الاتجاهات المعاصرة وأثرها على بيئة العمل بالإضافة إلى التحديات التي تواجه بيئة العمل نتيجة التغيرات والتطورات العالمية والمحلية، كونها تشكل واقعًا جديدًا يفرض ضرورة إعادة النظر في كافة المكونات والأساليب المتعلقة بهذه التغيرات وطرق الممارسات.وسيتحدث أيضاّ عن أهمية تحويل مهارات اليوم لمواكبة المستقبل إذْ أن هناك عوامل كثيرة حول بيئة العمل تعكس التغيير، وقد يتطلب الأمر في بعض الأحيان إلى استباق التغيير.

وقال عمرو باناجة نائب الرئيس للاتصالات والتسويق بمجموعة سدكو القابضة “فيما يخص مواكبة المستقبل، تدرك مجموعة سدكو القابضة أهمية التغيير كمهارة أساسية من المهارات الحياتية، لذلك تحرص على تطوير نظم وأساليب التعليم والتدريب، وتعمل بصورة فاعلة على تمكين الطاقات البشرية من مواكبة المستقبل، من خلال التعامل مع التكنولوجيا الجديدة بل وتطويرها. كما تؤمن سدكو القابضة بأن المورد البشري واتصالات التسويق هما دعامة الإنتاج والتطوير في عصر المعلومات ومصدر الابتكار، لمواكبة التغيرات التي تحدث في عصرنا، فضلا عن الدور الاستراتيجي الفعال الذي يمكن ان تلعبه إدارات أخرى لتطوير ودعم هذه المهارات.”

تجدر الإشارة إلا أن منتدى جدة للموارد البشرية 2015 يعد أكبر منتدى للموارد البشرية يقام سنويًا في المملكة العربية السعودية.

ppo9fk740001

In its seventh edition, the Jeddah Human Resources Forum (JHRF) will be held under the Patronage of The minister of Labor Dr. Muffarij Bin Sa’ad AlHaqabani. It relies on the strategic partnership with the Human Resources Development Fund (Hadaf) and AME, conference organizer headed by Dr. Ehab Aburukba 

JHRF gathers from November 23 to 26, inspirational local & international human resources’ experts to “bridge the skills’ gap between generations” and tackles the importance of best human resources practices alongside the nationalization of the Saudi business landscape 

Any company that aims to grow must do so within its ecosystem, and develop the tools and processes to cope with change while infusing its human resource practices with the sense of an evolving reality 

Key guest speaker on the fifth panel, Amr Banaja, Vice-President, Corporate Communications, Marketing & Corporate Social Responsibility will be speaking on the second day, to address the ‘skills needed in the future workplace’ ; detailing the current futuristic trends and their influence on the work place, and defining the underlying challenges of change, locally and globally 

“At SEDCO Holding, we know the importance of preparing for the future, and not only preparing for it but also anticipating it. We have done this by tailor-making programs that look after the development of skills, innovation and the provision of new technologies for the development of the future work environment. Training, skills development and the establishment of an innovative corporate culture should be one of the key priorities of any company, if it aims to grow sustainably. Accepting and molding change is an important life skill. And as a Holding Group we can only prepare ourselves by not only focusing on the development of human resources, but also by synergizing the strategic efforts of all disciplines within the Group in order to cope with our ever changing times’

 The 2015 Jeddah Human Resources Forum is the largest specialized human resources forum in Saudi Arabia, and this year’s forum will review the mechanisms and means supporting the successful experiences of the private sector



لا توجد تعليقات

اضف تعليقك